Różnica między czasem trwania a pracą

Praca i czas trwania są głównymi elementami naszego codziennego życia i często używamy tych dwóch słów zamiast siebie, chociaż to nie jest właściwe. Dwa słowa czas trwania i praca różnią się między sobą, a w następnym artykule omówimy kilka głównych różnic między nimi.

Czas trwania jest miarą czasu potrzebnego do ukończenia pracy lub czasu, w którym coś trwa. Natomiast praca jest miarą tego, ile pracy wykonano w danym okresie czasu lub miarą aktywności wymagającej wysiłku psychicznego lub fizycznego wykonanej w celu osiągnięcia rezultatu. Inną różnicą jest to, że czas trwania można mierzyć w sekundach, godzinach lub dniach, ale ilość pracy mierzy się na przykład 1, 2, 3; zwykle mówimy, że dwa z trzech zadań lub prac zostały zakończone i tak dalej.

Różni się także sposób, w jaki używamy tych dwóch słów. Zauważ, że bardzo ważną różnicą jest to, że chociaż używamy obu słów, aby wyciągać wnioski dotyczące zadań ukończonych lub nie; należy zauważyć, że chociaż praca może być wykonana, czas trwania nie jest czymś, co można wykonać lub wykonać fizycznie. Na przykład, jeśli Jack robi ciasto i zajęło mu to 5 godzin, jego praca będzie polegać na tym, że robi ciasto, a czas „trwania” wynosi 5 godzin lub jeśli Adam ogląda telewizję od 2 godzin, to jego praca będzie, że Adam ogląda telewizję, a jego czas trwania wyniesie 2 godziny. Te przykłady z naszego codziennego życia pomagają wyjaśnić, w jaki sposób można zdefiniować to samo, używając pracy lub czasu trwania.

Powszechnie używamy słowa praca bez zrozumienia implikacji i konotacji jego użycia. Dokładniej mówiąc, istnieje 7 rodzajów pracy: praca jak w zarządzaniu projektami; ten rodzaj pracy określa wysiłki, jakie wkładamy w wykonanie zadania; Praca; w tej pracy wkładamy nasze wysiłki i w zamian jesteśmy opłacani. Potem przychodzi płatna praca, w której pracodawca zatrudnia pracownika do pracy lub wykonania zadania, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie za poświęcenie swojego czasu i energii. Następny na liście jest praca ręczna, która jest pracą, którą normalnie wykonujemy; odnosi się do każdej pracy, w której wykorzystujemy naszą energię, aby to zrobić własnymi rękami, a nie tylko zautomatyzowaną maszyną. Praca w domu to praca domu, o której wszyscy wiemy; obejmuje wszelkiego rodzaju prace domowe, takie jak odkurzanie, sprzątanie, mycie naczyń, ubrania i inne tego typu czynności domowe. Innym rodzajem pracy, który jest dość interesujący, jest praca twórcza, która określa wysiłki twórcze podejmowane przez pracownika. Ten rodzaj pracy ma wielką wartość w dzisiejszym świecie, ponieważ kreatywność i innowacje decydują o losie wielu produktów w niektórych branżach. Ostatnie, ale nie mniej ważne, to Życie zawodowe - to praca grupowa między dwiema stronami.

Podobnie, istnieją również różne rodzaje czasów trwania, które często używamy lub o których mówimy w naszym codziennym życiu. Niektóre z przykładów to: Czas trwania (muzyka); ten czas jest wykorzystywany w przypadku muzyki; Czas trwania (filozofia); czas w świadomości, który ustanowił Henri Bergson; Czas trwania (zarządzanie projektem); czas przeznaczony na ukończenie projektu; a ostatni to czas trwania obligacji; jest to czas trwania więzi.

Kolejna różnica polega na tym, że nie widzimy czasu trwania, ale możemy zobaczyć pracę wykonywaną fizycznie. Co więcej, czas trwania jest bardziej związany z czasem i dlatego nigdy się nie kończy; praca zależy jednak od pracownika, który decyduje, czy praca będzie kontynuowana czy zatrzymana.

Punkty podsumowujące

1. Czas trwania to czas, w którym coś trwa, a praca jest wysiłkiem fizycznym lub psychicznym, aby osiągnąć cel.

2). Istnieje 7 rodzajów czasu trwania: praca (zarządzanie projektem), praca, praca płatna, praca fizyczna, praca w domu, praca kreatywna i życie zawodowe. Istnieją 4 rodzaje czasu trwania: czas trwania (muzyka), czas trwania (filozofia), czas trwania (zarządzanie projektem) i czas trwania obligacji

3). Wykonaną pracę można zobaczyć fizycznie, ale czasu trwania nie można zobaczyć fizycznie.

4. Czas trwania nie zawsze może być określony przez osobę wykonującą zadanie; wykonaną pracę określa pracownik