Różnica między coachingiem a poradnictwem

Coaching vs Poradnictwo

Doradztwo i coaching to dwa bardzo różne zawody. Koncentrują się na bardzo różnych aspektach ludzi i generują bardzo różne wyniki. Ludzie, którzy nie są świadomi różnic, mylą je ze sobą, ponieważ termin „coaching” to stosunkowo nowy termin i zawód, który rozpoczął się w latach 80..

Głównym celem poradnictwa jest „przeszłość” danej osoby. Poradnictwo pomaga im w radzeniu sobie z osobistymi konfliktami, bólem emocjonalnym, relacjami i może, ale nie musi, wymagać jakiejś terapii; mając na uwadze, że coaching koncentruje się głównie na „obecności” danej osoby; trenowanie ich, aby byli bardziej aktywni, wyznaczali jasne cele w życiu osobistym i zawodowym, byli bardziej odpowiedzialni itp. Może to wymagać od trenera przypomnienia przeszłości trenowanej osoby.

Poradnictwo opiera się na radzeniu sobie z uczuciami i emocjami danej osoby, podczas gdy coaching zajmuje się podejmowanymi działaniami, ich rezultatami i odkrywaniem potencjału danej osoby. Metoda zaangażowana w poradnictwo obejmuje diagnozę kliniczną lub diagnozę medyczną konfliktów relacji między ludźmi i identyfikację wszelkiego rodzaju dysfunkcji, podczas gdy coaching obejmuje naukę o potencjale i wyznaczanie osiągalnych celów i ich osiąganie. Coaching obejmuje klientów, którzy już dobrze sobie radzą w życiu i chcą poprawić swoją sytuację.

Główne pytanie zadawane w poradnictwie brzmi: „Dlaczego?” Podczas gdy główne pytania zadawane w coachingu to „Jak, kiedy i co”, a czasami „dlaczego?”
Celem poradnictwa jest pomoc osobie w rozwiązaniu bólu i konsekwentnej poprawie samopoczucia emocjonalnego. Ludziom pomaga się wziąć większą odpowiedzialność za swoje uczucia i emocje. Zmiany są trudne do zmierzenia, choć można je zidentyfikować. Poprawa jest bardzo powolna i bolesna. Podczas gdy w coachingu głównym celem jest pomoc ludziom w nauce i nowych narzędziach i umiejętnościach w celu dalszej poprawy ich przyszłości. Jest mierzalny i dotyczy zewnętrznego zachowania klienta. Jest szybki i przyjemny.

Jeśli chodzi o relacje między doradcą lub terapeutą a klientem, terapeuta powinien najpierw zdiagnozować problem, a następnie udzielić wskazówek i swojej wiedzy, aby pomóc w uzdrowieniu. Trener ma jednak równe partnerstwo w związku. Pomaga w identyfikowaniu problemów lub wyzwań, a następnie osoba radzi sobie z nimi samodzielnie, podczas gdy trener nadzoruje.
Terapeuta w poradnictwie jest odpowiedzialny zarówno za proces, jak i wynik terapii, podczas gdy w coachingu trener odpowiada tylko za proces, a klient za wynik.

Wymagane jest, aby terapeuta był pośredni, opiekuńczy, działający przeczyszczająco i sugestywnie. Wymagane jest od nich posiadanie specjalistycznej wiedzy w takich kwestiach, jak znęcanie się nad dziećmi i poradnictwo wojenne itp. Jednak trener musi być bardziej katalityczny, wymagający i bardzo bezpośredni w razie potrzeby. Nie wymaga wiedzy specjalistycznej w żadnym konkretnym temacie.
Poradnictwo jest częściowo objęte ubezpieczeniem, ale nigdy przez stronę trzecią. Coaching nie jest objęty ubezpieczeniem.

Streszczenie:

1. Poradnictwo dotyczy przeszłych uczuć i emocji danej osoby; coaching dotyczy obecnego potencjału danej osoby i dalszej poprawy przyszłości.
2. Metodą związaną z poradnictwem jest diagnoza kliniczna lub medyczna; coaching polega na identyfikowaniu potencjału osoby i ustalaniu celów do osiągnięcia przez bycie odpowiedzialnym.