Różnica między agentem a menedżerem

Agent vs menedżer

Powszechnym trendem stało się zatrudnianie usług agenta talentów lub menedżera w celu dalszej kariery w branży rozrywkowej. Dawno minęły czasy, kiedy ktoś, kto wierzy w swój talent, mógł mieć nadzieję na pracę nad zbliżającymi się domami produkcyjnymi oraz innymi producentami i reżyserami w świecie filmu. Obsada w filmie jako aktor lub aktorka jest obecnie bardzo trudną pracą. Są jednak profesjonaliści pracujący jako agenci i menedżerowie, którzy mogą ułatwić pracę aspirującemu aktorowi, zdobywając dla nich pracę. Wielu początkujących aktorów nie zna różnic między agentem a menedżerem i pozostaje zdezorientowany, czy powinni zatrudnić usługi menedżera czy agenta. W tym artykule podjęto próbę usunięcia tego zamieszania, podkreślając role i obowiązki profesjonalistów.

Agent

Agent to tylko to, co sugeruje jego nazwa, kontrahent lub pośrednik, który służy interesom grupy młodych, ambitnych talentów. Agenci ci, na prośbę zgłoszoną przez awarie rzutowania, ujawniają dostępną grupę aktorów i aktorek. Awarie rzutowania to powiadomienia wysyłane do zatwierdzonych i licencjonowanych agentów, a nie bezpośrednio do aktorów. Często ci agenci otrzymują telefony od reżyserów i producentów, ponieważ są w kontakcie z gwiazdorskimi producentami i reżyserami z Hollywood. Kiedy reżyser decyduje się oddać pracę dowolnemu aktorowi reprezentowanemu przez agenta, agent może otrzymać 10% opłaty, którą otrzymuje aktor. Agenci są dobrze związani i często mogą zorganizować pracę dla niektórych klientów, jeśli poprosą producentów o przysługę.

Agenci są zainteresowani wyłącznie swoimi prowizjami i nie interesują się działalnością klientów. Wiele wielkich dzisiejszych gwiazd, takich jak Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones, a nawet Denzel Washington, wymyśliło pomoc agentów talentów.

Menedżer

Menedżer jest profesjonalistą, który jest bardziej osobistym instruktorem siłowni, ponieważ doradza swoim klientom, oprócz szukania pracy dla niego. Menedżer ciężko pracuje, aby promować karierę aktora i analizuje wszystkie aspekty swojej kariery, takie jak przygotowanie profilu i wznowienie pracy, a także prowadzenie go jako mentora w zakresie interakcji w branży rozrywkowej. Menedżer ma powiązania w Hollywood i on również otrzymuje awarie rzutowe jak agent. Menedżer pobiera 15% prowizji od swoich klientów, którą aktor płaci po otrzymaniu płatności. Elvis Presley miał menedżera, który odebrał 50% swoich zarobków

Jaka jest różnica między agentem a menedżerem?

• Agent nie jest zainteresowany karierą aktora w stylu menedżera, a jego prowizja w wysokości 10%.

• Menedżer promuje karierę swojego klienta, udzielając mu rad i pracując nad jego mocnymi stronami. Dlatego menedżer pobiera 15% dochodów klienta.

• Agenci pracują dla agencji talentów i prezentują swoją pulę talentów, gdy agencja otrzyma informację o awarii obsady.

• Agent organizuje przesłuchania dla początkującego aktora, a aktor płaci, kiedy zostanie ostatecznie podpisany przez producenta lub reżysera.

• Agent potrzebuje licencji na pracę w swoim stanie, podczas gdy kierownik nie.