Różnica między agentem a menedżerem

Agent vs menedżer

Agent i menedżer to terminy, które są szeroko stosowane w branży rozrywkowej. Agenci i menedżerowie są częścią branży, a bez nich branża nie byłaby taka sama.

Kto jest agentem? Agent to ten, kto znajduje i sprzedaje pracę innej osobie. W rzeczywistości agent reprezentuje osobę w branży. Jest w pełni świadomy swoich talentów i umiejętności, a następnie sprzedaje te umiejętności innym. To agent kontaktuje się z finansistami i dystrybutorami w celu sprzedaży produktów. Jeśli jesteś reżyserem, agent może znaleźć ci kilka projektów.

Teraz, przychodząc do menedżerów, on lub ona jest osobą, która jest częścią kariery danej osoby. W przeciwieństwie do agenta menedżer pełni rolę pomocniczą. Menedżer to taki, który zarządza karierą danej osoby. Menedżer to osoba koordynująca każdy aspekt profesjonalisty, która nie ma dużo czasu.

W przeciwieństwie do agentów, menedżerowie są ściśle powiązani z zaangażowanymi osobami. Menedżer to osoba udzielająca porad finansowych, prawnych i biznesowych. Menedżerowie mają znacznie większe powiązania z profesjonalistami niż z agentami. Menedżer będzie spędzał więcej czasu z profesjonalistą niż agentem. W przeciwieństwie do agenta menedżer oferuje bardziej kompleksową usługę.

Agenta można nazwać franczyzodawcą, który otrzymuje wynagrodzenie za pracę, do której jest uprawniony. Agent otrzymuje stałą prowizję za wykonywaną pracę. Z drugiej strony menedżerowie są prawie na stałe mianowani i pobierają stałe pensje. Menedżer będzie zarabiał więcej niż agent.

Menedżer zarządza ogólną karierą profesjonalisty, podczas gdy agent jest po prostu odpowiedzialny za aspekt kariery zawodowej na żywo.

Streszczenie:

1. Agent to taki, który znajduje i sprzedaje pracę innej osobie. Menedżer to taki, który zarządza karierą danej osoby.
2. W przeciwieństwie do agenta, kierownik jest osobą, która koordynuje każdy aspekt profesjonalisty, który nie ma dużo czasu.
3. W przeciwieństwie do agentów, menedżerowie są ściśle powiązani z zaangażowanymi osobami.
4. Menedżer będzie spędzał więcej czasu z profesjonalistą niż agentem.
5. W przeciwieństwie do agenta, menedżer oferuje bardziej kompleksową usługę.
6. Agent otrzymuje stałą prowizję za wykonywaną pracę. Z drugiej strony menedżerowie są prawie na stałe mianowani i pobierają stałe pensje.