Różnica między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym

Audyt odnosi się do procesu niezależnego badania lub sprawdzania sprawozdań finansowych i rejestrów organizacji, aby uzyskać bezstronną opinię na temat ich dokładności i rzetelności. Audyt ewoluował i obejmuje w swoim zakresie obszary niefinansowe i kwestie operacyjne, np. audyt zarządzania, audyt ryzyka, audyt wydajności itp.

Audyt ma dwie główne kategorie, a mianowicie. Audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny.

Audyt wewnętrzny:

Audyt wewnętrzny odnosi się do krytycznego badania sprawozdań finansowych i rejestrów firmy lub organizacji przez własnych pracowników. Pracownicy ci nazywani są audytorami wewnętrznymi i mianowani przez kierownictwo organizacji. Zakres prac jest określany przez kierownictwo organizacji, w szczególności komitet audytu.

Audyt wewnętrzny nie jest z natury obowiązkowy. Jest przeprowadzany prawie nieprzerwanie. Ostatnio audyt wewnętrzny często obejmuje krytyczny przegląd pozafinansowych i operacyjnych aspektów lub działań organizacji, na przykład audyt zarządzania, audyt wydajności, audyt IT itp..

Audyt zewnętrzny:

Audyt zewnętrzny odnosi się do niezależnego krytycznego badania sprawozdań finansowych i rejestrów firmy lub organizacji.

Audyt zewnętrzny jest obowiązkowy dla każdej odrębnej osoby prawnej. Odbywa się to po sporządzeniu sprawozdania finansowego jednostki.

Osoba trzecia lub niezależny biegły rewident, zwany audytorem zewnętrznym, zostaje wyznaczony do przeprowadzenia procesu badania i wydania bezstronnej opinii na temat sprawozdań finansowych i dokumentacji spółki. Zewnętrzni audytorzy przeprowadzają badanie zgodnie z przepisami obowiązującego prawa w imieniu akcjonariuszy lub organu nadzoru. Zakres prac określają obowiązujące przepisy prawa.

Głównym obowiązkiem zewnętrznego biegłego rewidenta jest przeprowadzenie ustawowego badania końcowego sprawozdania finansowego i wydanie bezstronnej opinii na temat tego, czy zapewniają one prawdziwe i rzetelne odzwierciedlenie faktycznej sytuacji finansowej jednostki.

Podobieństwa między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym:

Podstawowy proces audytu zarówno audytu wewnętrznego, jak i zewnętrznego jest prawie taki sam. Oba oparte są na solidnych zasadach i technikach rachunkowości i audytu. Oba audyty mają na celu wykrycie błędów i wykrycie oszustw. Obaj chcą ocenić dokładność sprawozdań finansowych i ewidencji. Oba są zobowiązane do wydania obiektywnej opinii na temat tego, czy sprawozdania finansowe i dokumentacja odzwierciedlają rzeczywistą sytuację finansową organizacji lub firmy.

Kluczowe różnice między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym:

• Status prawny: Audyt wewnętrzny jest uznaniowy lub nieobowiązkowy; ale audyt zewnętrzny jest obowiązkowy lub obowiązkowy z mocy prawa.
• Charakter audytu: Audyt wewnętrzny jest przeprowadzany w sposób ciągły; podczas gdy audyt zewnętrzny przeprowadzany jest po sporządzeniu końcowego sprawozdania finansowego i sprawozdania finansowego, zwykle co roku.
• Cel: Celem audytu wewnętrznego jest ocena i poprawa efektywności rachunkowości, działalności finansowej, zarządzania, zarządzania ryzykiem i innych procesów kontrolnych w firmie; natomiast celem audytu zewnętrznego jest zwiększenie wiarygodności sprawozdań finansowych i raportów spółki.
• Pokrycie: Audyt wewnętrzny obejmuje sprawozdania finansowe i zapisy, różne rodzaje ryzyka i inne działania operacyjne; natomiast audyt zewnętrzny obejmuje sprawozdania finansowe i zapisy.
• Rodzaj kontroli: Audyt wewnętrzny obejmuje sprawdzenie prawie wszystkich sprawozdań finansowych i dokumentacji; podczas gdy audyt zewnętrzny można przeprowadzić poprzez kontrolę testu lub kontrolę próbki.
• Zakres: Zakres audytu wewnętrznego jest określany przez kierownictwo firmy; natomiast zakres audytu zewnętrznego określa odpowiednie prawo lub organ regulacyjny.
• Skupiać: Głównym celem audytu wewnętrznego jest wykrywanie błędów i oszustw; podczas gdy głównym celem audytu zewnętrznego jest weryfikacja dokładności i wiarygodności sprawozdań finansowych oraz ocena, czy sprawozdania finansowe dają prawdziwy obraz faktycznej sytuacji finansowej jednostki.
• Zgłoszenie raportu: Raport z audytu wewnętrznego jest przekazywany zarządowi firmy lub organizacji; podczas gdy raport z audytu zewnętrznego jest przekazywany akcjonariuszom lub, w niektórych przypadkach, organowi nadzoru.
• Poradnictwo: Audyt wewnętrzny polega na przedstawianiu sugestii dotyczących poprawy sprawozdań finansowych, rachunkowości i powiązanych działań kierownictwu organizacji lub firmy; mając na uwadze, że audyt zewnętrzny zwykle nie obejmuje takich sugestii, z wyjątkiem niektórych przypadków z określonymi wymogami.
• Działanie kontrolne: Audyt wewnętrzny jest zwykle przeprowadzany przez pracownika firmy; ale audyt zewnętrzny jest przeprowadzany przez niezależną osobę lub agencję.
• Spotkanie: Audytora wewnętrznego powołuje kierownictwo spółki; podczas gdy audytora zewnętrznego wyznaczają akcjonariusze spółki lub organ nadzoru.
• Kwalifikacja: Wszelkie szczególne lub wymagane kwalifikacje nie są obowiązkowe dla audytora wewnętrznego; ale niektóre szczególne lub wymagane kwalifikacje są obowiązkowe dla audytora zewnętrznego.
• Rodzaj wynagrodzenia: Audyt wewnętrzny jest przeprowadzany przez pracownika firmy, który otrzymuje wynagrodzenie zwykle co miesiąc; podczas gdy za audyt zewnętrzny uiszczana jest specjalna opłata za audyt, zwykle na podstawie zlecenia kontroli.
• Ustalanie wynagrodzeń: Wynagrodzenie audytora wewnętrznego, tj. Wynagrodzenie jest ustalane przez kierownictwo firmy; natomiast opłata za audyt zewnętrzny jest ustalana przez akcjonariuszy spółki.
• Spotkania akcjonariuszy: Audytor wewnętrzny nie uczestniczy w zgromadzeniach akcjonariuszy spółki; natomiast biegły rewident może uczestniczyć w zgromadzeniach akcjonariuszy.
• Usunięcie audytora: Audytor wewnętrzny może zostać usunięty przez zarząd firmy; natomiast zewnętrzny audytor może zostać usunięty przez akcjonariuszy spółki.
• Wykroczenia zawodowe: Audytor wewnętrzny nie jest ścigany za niewłaściwe postępowanie; podczas gdy zewnętrzny biegły rewident może być ścigany za niewłaściwe postępowanie zawodowe zgodnie z procedurą przewidzianą w odpowiednim prawie lub ustawie.

Audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny:

Kryterium	Audyt wewnętrzny	Audyt zewnętrzny
Status prawny	Uznaniowe lub nieobowiązkowe	Obowiązkowe lub obowiązkowe z mocy prawa
Charakter audytu	Ciągły	Po sporządzeniu sprawozdania finansowego zwykle co roku
Cel	Ocena i poprawa efektywności rachunkowości, działalności finansowej, zarządzania, zarządzania ryzykiem i innych procesów kontrolnych w firmie	Aby zwiększyć wiarygodność sprawozdań finansowych i raportów firmy
Pokrycie	Sprawozdania finansowe i dokumentacja, różne rodzaje ryzyka i inne działania operacyjne	Sprawozdania finansowe i dokumentacja
Rodzaj sprawdzania	Sprawdzanie prawie wszystkich sprawozdań finansowych i dokumentacji	Może używać sprawdzania testu lub sprawdzania próbki
Zakres	Określone przez kierownictwo firmy	Określone przez odpowiednie prawo lub organ regulacyjny
Skupiać	Aby znaleźć błędy i oszustwa	Aby zweryfikować dokładność i wiarygodność sprawozdań finansowych
Zgłoszenie zgłoszenia	Do kierownictwa firmy	Do akcjonariuszy lub, w niektórych przypadkach, do organu nadzoru
Poradnictwo	Sugestie dotyczące poprawy rachunkowości i powiązanych działań dla kierownictwa	Brak takich sugestii
Działalność kontrolna	Wykonane przez pracownika firmy	Przeprowadzane przez niezależną osobę lub agencję
Spotkanie	Przez kierownictwo firmy	Przez akcjonariuszy spółki lub regulatora
Kwalifikacja	Wszelkie szczególne lub zalecane kwalifikacje nie są obowiązkowe	Niektóre szczególne lub wymagane kwalifikacje są obowiązkowe
Rodzaj wynagrodzenia	Pracownik firmy otrzymuje wynagrodzenie zwykle co miesiąc	Specjalna opłata za badanie, zwykle oparta na zleceniu badania
Ustalanie wynagrodzeń	Przez kierownictwo firmy	Przez akcjonariuszy spółki
Zgromadzenia akcjonariuszy	Nie uczestniczy w spotkaniach akcjonariuszy spółki	Może uczestniczyć w spotkaniach akcjonariuszy
Usunięcie audytora	Usunięty przez kierownictwo firmy	Usunięty przez akcjonariuszy spółki
Wykroczenia zawodowe	Nie jest ścigany za wykroczenia zawodowe	Może być ścigany za wykroczenia zawodowe zgodnie z procedurą przewidzianą w odpowiednim prawie

Streszczenie:

Audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny są przeprowadzane oddzielnie przez różne osoby: odpowiednio pracowników wewnętrznych i niezależną stronę trzecią. Ale nie są sobie przeciwni. Zamiast tego są komplementarne.

Zewnętrzni audytorzy mogą uzyskać pomoc od audytorów wewnętrznych w celu uzyskania dogłębnej wiedzy na temat systemu rachunkowości jednostki i lepszego zrozumienia technicznych aspektów działalności. Z drugiej strony audytorzy wewnętrzni mogą uczyć się na podstawie profesjonalnej wiedzy audytorów zewnętrznych; i wdrożyć najlepsze praktyki w audycie wewnętrznym.

Chociaż audytorzy zewnętrzni mogą polegać na pracy audytorów wewnętrznych; ale nie mogą przenieść swojej odpowiedzialności. Jeżeli jakikolwiek błąd lub oszustwo pozostaje niewykryte; zewnętrzni audytorzy ponoszą wyłączną odpowiedzialność.

Audyt wewnętrzny jest ciągły; i koncentruje się na wykrywaniu błędów lub oszustw oraz ulepszaniu procesów w organizacji. Audyt zewnętrzny jest niezależny; i koncentruje się na krytycznej ocenie sprawozdań finansowych oraz na przedstawieniu obiektywnej opinii o ich dokładności.