Audyt nawiązuje do procesu niezależnego sprawdzania dokumentacji finansowej organizacji w celu wydania opinii na temat sprawozdania finansowego. Można go podzielić na dwie kategorie, a mianowicie audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny. Audyt wewnętrzny nie jest z natury obowiązkowy, ale można go przeprowadzić w celu przeglądu działań operacyjnych organizacji. W tego rodzaju audytach obszar roboczy jest określany przez kierownictwo jednostki.
Przeciwnie, Audyt zewnętrzny który jest obowiązkowy dla każdego odrębnego podmiotu prawnego, w przypadku gdy do organizacji zostaje wniesiona osoba trzecia w celu przeprowadzenia procesu audytu i wydania opinii na temat sprawozdania finansowego spółki. Tutaj zakres roboczy jest określony przez odpowiedni statut.
Proces kontroli dwóch rodzajów kontroli jest prawie taki sam i dlatego ludzie mylą się między nimi. Istnieje jednak drobna różnica między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym.
Podstawa do porównania | Audyt wewnętrzny | Audyt zewnętrzny |
---|---|---|
Znaczenie | Audyt wewnętrzny odnosi się do funkcji bieżącego audytu wykonywanej w organizacji przez oddzielny dział audytu wewnętrznego. | Audyt zewnętrzny to funkcja kontrolna wykonywana przez niezależny organ, który nie jest częścią organizacji. |
Cel | Aby przejrzeć rutynowe działania i zaproponować ulepszenia. | Aby przeanalizować i zweryfikować sprawozdanie finansowe firmy. |
Prowadzone przez | Pracowników | Strona trzecia |
Audytora wyznacza | Zarządzanie | Członkowie |
Użytkownicy raportu | Zarządzanie | Interesariusze |
Opinia | Wydaje się opinię na temat skuteczności działań operacyjnych organizacji. | Przedstawiana jest opinia na temat prawdziwości i rzetelności sprawozdania finansowego spółki. |
Zakres | Decyzję podjął zarząd jednostki. | Decyduje statut. |
Obowiązek | Nie, to jest dobrowolne | Tak, zgodnie z Indian Companies Act, 1956. |
Kropka | Proces ciągły | Raz na rok |
Czeki | Efektywność operacyjna | Dokładność i ważność sprawozdania finansowego |
Przez Audyt Wewnętrzny rozumiemy, że bezstronna i systematyczna funkcja oceny, wykonywana w ramach organizacji biznesowej, w celu przeglądu codziennych działań firmy i dostarczenia niezbędnych sugestii dotyczących poprawy.
Audyt wewnętrzny wykonuje szerokie spektrum działań, takich jak:
Głównym celem audytu wewnętrznego jest zwiększenie wartości działalności organizacji oraz monitorowanie systemu kontroli wewnętrznej, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w jednostce. Audyt wewnętrzny przeprowadzają audytorzy wewnętrzni, którzy są pracownikami organizacji. Jest to osobny dział w organizacji, w którym przez cały rok przeprowadzany jest ciągły audyt.
Okresowe, systematyczne i niezależne badanie sprawozdań finansowych spółki przeprowadzane przez stronę trzecią w określonych celach, zgodnie z wymogami ustawy, jest znane jako audyt zewnętrzny. Głównym celem audytu zewnętrznego jest publiczne wyrażenie opinii na temat:
Do przeprowadzenia audytu zewnętrznego audytora wyznaczają członkowie spółki. Powinien być niezależny, tzn. Nie powinien być w żaden sposób związany z organizacją, aby mógł pracować w bezstronny sposób bez żadnego wpływu. Audytor ma prawo dostępu do ksiąg rachunkowych w celu uzyskania niezbędnych informacji i przekazania członkom swojej opinii w formie sprawozdania z audytu. Raport jest dwojakiego rodzaju:
Jeśli raport zostanie zmodyfikowany, biegły rewident musi podać powody tego.
Oto główne różnice między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym:
Audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny nie są sobie przeciwne. Zamiast tego się uzupełniają. Audytor zewnętrzny może korzystać z pracy audytora wewnętrznego, jeśli uzna to za stosowne, ale nie zmniejsza to odpowiedzialności audytora zewnętrznego. Audyt wewnętrzny służy jako kontrola działalności firmy i pomaga doradzając w różnych sprawach w celu uzyskania wydajności operacyjnej.
Z drugiej strony audyt zewnętrzny jest całkowicie niezależny, w którym osoba trzecia jest zapraszana do organizacji w celu przeprowadzenia procedury. Sprawdza dokładność i ważność rocznych sprawozdań finansowych organizacji.