Różnica między HSA a PPO

HSA vs PPO

Ponieważ koszty opieki zdrowotnej i medyczne stale rosną, jeszcze bardziej istotne jest, aby każdy miał ubezpieczenie zdrowotne. Na szczęście w Stanach Zjednoczonych istnieje wiele opcji, jeśli chodzi o rodzaj opieki zdrowotnej, którą otrzymujesz, w zależności od rodzaju posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego. W tym miejscu przyjrzymy się różnicy między korzystaniem z konta HSA lub konta oszczędnościowego a nabywaniem usług PPO lub organizacji preferowanego dostawcy.

Jak sama nazwa wskazuje, HSA to rachunek oszczędnościowy, którego posiadacz planu będzie uprawniony do ulg podatkowych. HSA jest dostępny tylko dla tych, którzy są objęci wysokim planem opieki zdrowotnej. Jeśli masz HAS, środki zdeponowane na Twoim koncie nie będą podlegały federalnemu podatkowi dochodowemu.

Z drugiej strony, PPO jest w rzeczywistości organizacją opieki zarządzanej, w skład której wchodzą szpitale, lekarze i świadczeniodawcy, którzy zawarli umowę z firmą ubezpieczeniową. Umowa pozwala świadczeniodawcy na oferowanie usług planowanym posiadaczom według obniżonych stawek. PPO jest umową opartą na subskrypcji na otrzymywanie opieki medycznej, podczas gdy za HSA zazwyczaj płaci pracodawca danej osoby.

Zaletą HSA w stosunku do PPO jest to, że jeśli nie wykorzystasz środków zgromadzonych w miarę upływu czasu, nadal możesz wykorzystać zwiększoną kwotę na przyszłe wydatki medyczne. Zasadniczo więc możesz zatrzymać środki, które nie zostały wydane. Tak nie jest w przypadku PPO, który ma inny zestaw zasad dotyczących funduszy, których nie używasz na potrzeby opieki zdrowotnej.

Zarówno HSA, jak i PPO mogą być stosowane w przypadku leków na receptę, usług dentystycznych lub wzroku, składek na opiekę długoterminową i opłat za wydatki medyczne, które w innym przypadku nie byłyby pokryte. Aby ustalić, czy korzystniejsze będzie stosowanie HSA w stosunku do PPO, możesz przejść do trybu online i poszukać kalkulatorów stawek, które pomogą Ci dowiedzieć się, który z nich będzie najlepiej odpowiadał Twoim potrzebom medycznym i finansowym.

Streszczenie:

1. HSA jest kontem oszczędnościowym, podczas gdy PPO lub Preferred Provider Organization to grupa składająca się z lekarzy, pracowników służby zdrowia i szpitali.

2. HSA oferuje ulgi podatkowe, a PPO nie.

3. Pracodawca może opłacić HSA w całości lub w części, podczas gdy PPO jest zazwyczaj samofinansujące się.