Różnica między HSA a MSA

HSA vs MSA

HSA oznacza Health Savings Account, a MSA oznacza Medical Savings Account. Warunki te odnoszą się do systemów ubezpieczeń zdrowotnych w Ameryce. Chociaż istnieje wiele osób, które mają szczęście, aby mieć jakieś ubezpieczenie zdrowotne, wiele z tych osób nie rozumie, jakie opcje ubezpieczenia zdrowotnego są dostępne. Wiele osób ubezpieczonych nie wie, jaka jest różnica między kontem oszczędnościowym a kontem oszczędnościowym; jednak istnieją kluczowe różnice między tymi dwoma programami.

Aby uchwycić drobiazgowe działanie obu programów zdrowotnych, musimy zrozumieć ideę opieki zdrowotnej kierowanej przez konsumentów. Opieka zdrowotna zorientowana na konsumenta opiekuje się pacjentami na podstawie HSA lub MSA, ale z polisą ubezpieczeniową, którą można odliczyć. Ta wysoce odliczalna polityka służy jako ochrona pacjenta przed nagłymi, katastrofalnymi wydatkami medycznymi. Tego rodzaju polisy ubezpieczeniowe mają znacznie niższą miesięczną składkę w porównaniu z niskimi kosztami uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.

Aby rozpocząć HSA lub MSA, musisz mieć wysoki plan ubezpieczenia zdrowotnego (HDHP). Po skonfigurowaniu, pracodawca może dokonywać wpłat przed opodatkowaniem w MSA lub HSA. W przeciwnym razie, jeśli depozyty nie zostaną dokonane przez twojego pracodawcę, wówczas pobrane opłaty zostaną naliczone po opodatkowaniu. Istnieją limity kwot, które można wpłacić na każde konto, i te limity są ustalane przez IRS. Wszelkie kwoty przekraczające limity są uważane za nadmierne i nie podlegają odliczeniu od podatku. Jednak po zdeponowaniu pieniędzy pozostają one na koncie, a nawet jeśli odejdziesz z pracy i spadniesz z HDHP, konto pozostanie twoje.

Ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją dane szczegółowe dotyczące tego, kto naprawdę kwalifikuje się do danego programu. Zarówno HSA, jak i MSA potrzebują HDHP, aby otworzyć takie konto, ale dla MSA wymagane są dwa dodatkowe dane. Tylko osoby lub ich małżonkowie zatrudnieni w firmie zatrudniającej 50 lub mniej pracowników kwalifikują się do MSA. Alternatywnie, ty lub twój małżonek możecie pracować na własny rachunek. Co więcej, dzięki MSA nie możesz otrzymywać składek od swojego pracodawcy i siebie w ciągu tego samego roku, podczas gdy w przypadku HSA jest to możliwe. Limity dla obu programów różnią się dobrze. Ograniczenia HSA są ustalane przez IRS na stałą kwotę rocznie, podczas gdy w przypadku MSA jest on określany przez procent twojego rocznego dochodu i twoich rocznych odliczeń. MSA nie pozwala Ci wnieść więcej niż zarobiłeś w tym roku.

Streszczenie:
HSA oznacza Health Savings Account, a MSA oznacza Medical Savings Account.
MSA ma dwie dodatkowe kwalifikacje potrzebne niż MSA, a także HDHP, podczas gdy HSA potrzebuje tylko HDHP do otwarcia.
MSA nie zezwala na składki od ciebie i pracodawcy w tym samym roku, podczas gdy HSA zezwala na podwójne składki, a nawet wkłady osób trzecich.