Różnica między 401k a Roth IRA

401k vs Roth IRA

401k i Roth IRA to różne indywidualne plany emerytalne. Podobnie jak w przypadku wszystkich planów emerytalnych, 401k i Roth IRA mają pewne charakterystyczne cechy. Dlatego ważne jest, aby osoby przechodzące na emeryturę zawsze rozważały te cechy przed podjęciem decyzji.

401k był pierwszym z dwóch planów, które zostały wprowadzone i był dostępny w 1978 roku. 401k, które są również nazywane odroczonymi wyborami, to program, w którym pracodawca wnosi dopasowane środki na konto emerytalne pracownika. Roth IRA został wprowadzony w 1998 roku. Jest to plan, w którym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, pracujący lub osoby prywatne, dobrowolnie wnoszą wkład w program.

Zgodnie z planem 401 tys. Składki są dochodami przed opodatkowaniem, natomiast w ramach Roth IRA składki osób fizycznych są dochodami po opodatkowaniu. Istnieją pewne ograniczenia indywidualnych wkładów, które można wnieść do Roth IRA w przeciwieństwie do planu 401k.

401k można również uznać za plan opracowany przez pracodawcę, podczas gdy Roth IRA można uznać za program inicjowany przez pracownika.

W odniesieniu do wypłaty środków; pracownik objęty programem 401k może zacząć wypłacać środki dopiero po ukończeniu siedemdziesięciu i pół roku, chyba że nadal jest zatrudniony. W przypadku Roth IRA obowiązuje ten sam wiek, co wiek 401 K. Jednak jedyną różnicą jest to, że nie ma ograniczeń dotyczących statusu pracy.

Pożyczki są dostępne w ramach 401K, ale nie z Roth IRA. Osoba, która przystąpiła do planu Roth IRA, może wypłacić pieniądze na szkolnictwo wyższe dla swoich dzieci, wnuków lub dla siebie. Plan emerytalny 401K nie pozwala na wycofanie funduszy na szkolnictwo wyższe w ostatnim roku pracy. W przypadku wycofania fundusze podlegają dziesięcioprocentowej karze.

Dzięki Roth IRA, wnoszący wkład ma lepszą kontrolę nad swoimi inwestycjami, w przeciwieństwie do wnoszącego wkład do 401 tys., Których decyzje inwestycyjne są podejmowane w jego imieniu.

streszczenie

1. W 1978 r. Wprowadzono 401 tys. Roth IRA został wprowadzony w 1998 roku.
2. 401k można również uznać za plan ustalony przez pracodawcę, podczas gdy Roth IRA można uznać za zainicjowany przez pracownika.
3. Uczestnicy Roth IRA mają wpływ na swoje inwestycje, w przeciwieństwie do uczestników planu 401 tys.