Kluczowa różnica - edukacja a szkolenie
Chociaż edukacja i szkolenie wydają się być wymiennymi słowami dla większości ludzi, istnieje wyraźna różnica między tymi dwoma słowami. Wrażenie, że kształcenie i szkolenie są zamienne, powstaje w większości instytutów, które zastępują kształcenie. Istnieje jednak ogromna różnica między kształceniem a szkoleniem, którą uświadomisz sobie po przeczytaniu tego artykułu.
Edukacja ma na celu wytworzenie trwałej zmiany w zachowaniu jednostki poprzez przekazywanie wiedzy. Edukacja formalna jest udzielana w szkołach od etapu podstawowego do etapu 10 + 2, po którym uczeń przegląda kursy licencjackie i magisterskie. Podstawowym celem tego rodzaju edukacji jest przekazywanie wiedzy na temat faktów, pojęć, wydarzeń i zasad. Wszystko to stanowi podstawę, na której umiejętności nabyte później działają płynnie. To dzięki koncepcjom wyuczonym na wcześniejszych zajęciach uczniowie zyskują umiejętność rozwiązywania problemów na wyższych zajęciach.
Oczywiste jest zatem, że edukacja dotyczy zapamiętywania faktów i rozumienia pojęć. Z drugiej strony szkolenie dotyczy praktycznych aspektów zadania lub pracy i jest udzielane w instytutach szkoleniowych i specjalnych sesjach szkoleniowych. Pozwól nam lepiej zrozumieć szkolenie w następnej części.
Szkolenie, w przeciwieństwie do edukacji, koncentruje się na zdobyciu określonej umiejętności. Szkolenie jest podejmowane w celu opanowania określonego zadania lub pracy i jest w większości udzielane dorosłym, aby umożliwić im nabycie umiejętności w zakresie określonych umiejętności. Możesz samemu się szkolić, korzystając z poradnika, jak wykonać określoną pracę w domu. Najlepszym przykładem treningu jest nauka jazdy samochodem. Tutaj dowiesz się o praktycznych aspektach jazdy i korzystania z różnych części samochodowych, takich jak pedał przyspieszenia, sprzęgło i hamulce. Z drugiej strony, jeśli uczysz się praw jazdy i teoretycznych aspektów prowadzenia pojazdu, zdobywasz wykształcenie, a nie szkolenie.
Nie można zaprzeczyć, jak ważne jest szkolenie, a bez szkolenia edukacja byłaby niepełna, co łatwo wykazać praktycznymi, które przeprowadzamy w laboratoriach chemicznych po nauczeniu się pojęć na zajęciach. Oba są integralną częścią każdego systemu edukacji, choć niektóre kursy wymagają więcej szkolenia praktycznego niż edukacji formalnej.
Kolejną różnicą jest to, że szkolenie musi nastąpić po zakończeniu edukacji. Jeśli nie wiesz o podstawowej naturze chemikaliów poprzez edukację, nigdy nie możesz prowadzić zajęć praktycznych w laboratorium chemicznym. Czy możesz?
Istnieją zawody, w których szkolenie jest ważniejsze niż edukacja, takie jak hydraulika, stolarstwo, tkactwo, księgowość, marketing, a nawet programowanie komputerowe, w których umiejętności można łatwo nauczyć poprzez szkolenie praktyczne, a nie przez formalną edukację.
Edukacja: Edukacja ma na celu wytworzenie trwałej zmiany w zachowaniu jednostki poprzez przekazywanie wiedzy.
Trening: Trening koncentruje się na zdobyciu określonej umiejętności.
Natura:
Edukacja: Edukacja to formalny system uczenia się, który jest długi.
Trening: Szkolenie to metoda, która sprawia, że osoba wykwalifikowana może wykonywać tylko określoną pracę lub zadanie.
Koncepcyjne rozumienie:
Edukacja: Aby uzyskać koncepcyjne zrozumienie, jednostka potrzebuje edukacji.
Trening: Czasami koncepcje można zrozumieć poprzez szkolenie.
Zawody:
Edukacja: W niektórych zawodach samo wykształcenie jest niewystarczające.
Trening: Niektóre zawody są w dużym stopniu uzależnione od szkolenia, a sama edukacja nie ma znaczenia
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. „School-education-learning-1750587-h” autor: woodleywonderworks [CC BY 2.0] za pośrednictwem Wikimedia Commons
2. „Szkolenie w szkole przeciwpożarowej Recruit Training Command” autorstwa marynarki wojennej USA, fot. Scott A. Thornbloom (UWOLNIENIE) - [1] z [2]. [Domena publiczna] za pośrednictwem Wikimedia Commons