Różnica między kształceniem a szkoleniem

Szkolenie i edukacja to różne aspekty uczenia się. Na początku może być trudno stwierdzić różnicę między nimi, szczególnie w dzisiejszym systemie szkolnym, ale istnieją poważne różnice w szkoleniu i edukacji. Ich cel, historia i metodologia są bardzo różne.

Cel, powód
Trening „odbywa się w nadziei na zdobycie określonych umiejętności. Ogólnie ta umiejętność sprawi, że będziesz bardziej zdolny do zatrudnienia. Te umiejętności mogą być ręczne:
Instalacja wodociągowa
Stolarstwo
Tkactwo
lub mentalny:
Programowanie komputerowe
Księgowość
Marketing

Edukacja „podejmowana jest w nadziei na pogłębianie indywidualnej wiedzy i rozwój intelektu. Podczas gdy osoba dobrze wykształcona ma często większe szanse na zatrudnienie, edukacja nie polega na znalezieniu pracy.

Historia
Trening „pierwotnie był praktykowany przez gildie. Młodzież przyuczałaby się do mistrza piekarza lub budowniczego i pracowała pod nim, aby uczyć się zawodu. Uznano to za właściwą metodę uczenia się dla klas niższych i średnich.

Edukacja „ma swoje początki w średniowiecznym systemie uniwersyteckim. Młodzi mężczyźni z zamożnych rodzin ukończyli kurs teologii lub filozofii przed studiowaniem wybranego zawodu. Teoria edukacji odegrała także dużą rolę w koncepcji człowieka renesansu.

Metodologia
Szkolenie „zwykle odbywa się za pośrednictwem specjalistycznych kursów i podręczników. Nauka może często odbywać się na pamięć, a podręczniki są bardzo nakazowe. Podczas gdy niezależne myślenie na poziomie mikro jest zachęcane, rewolucyjne innowacje są często odrzucane. Szkolenie zazwyczaj odbywa się w trakcie kursu; po zakończeniu kursu szkolenie jest zakończone.

Edukacja „jest procesem trwającym całe życie. Większość uczenia się odbywa się za pomocą prawdziwych książek, a nie podręczników. Uczeń zachęca się do myślenia i pisania na temat tego, co czyta. Każdy punkt jest otwarty na dyskusję, a jedynymi prawidłowymi odpowiedziami są te, które można znaleźć w tekście.

W dzisiejszych systemach szkolnych granica między kształceniem a szkoleniem może być naprawdę bardzo dobra. Zwłaszcza na poziomie kolegialnym wiele dziedzin treningu mentalnego jest pomijanych jako edukacja. Na przykład programowanie wymaga trudnego i specjalistycznego zestawu umiejętności i wymaga lat szkolenia. Jednak efektem końcowym jest zatrudnienie, a nie samodoskonalenie.

Streszczenie:
1. Edukacja koncentruje się na tworzeniu niezależnych myślicieli przez całe życie, podczas gdy szkolenie koncentruje się na umiejętnościach poszukiwanych przez pracodawców.
2. Szkolenie ma swoje korzenie w systemie gildii, podczas gdy pochodzenie edukacji leży na uniwersytetach.
3. Szkolenie wykorzystuje podręczniki i metody nakazowe.
4. Na dzisiejszych uniwersytetach wysoce wyspecjalizowane obszary kształcenia są traktowane jako kształcenie.