Różnica między przełożonym a kierownikiem

Supervisor vs Manager

Jeśli uważasz, że dana osoba jest odpowiedzialna za występowanie innych osób w organizacji, jakie masz wrażenie na temat roli tej osoby w organizacji? Czy jest menedżerem czy przełożonym? Istnieje wiele podobieństw w rolach i obowiązkach kierowników i przełożonych, co sprawia, że ​​wiele osób czuje się, gdy te tytuły są wymienne. Jednak te dwa oznaczenia są całkowicie różne, co stanie się jasne po przeczytaniu tego artykułu.

Kierownik

Jeśli pracownik ma uprawnienia do wydawania instrukcji innym pracownikom dotyczących pracy i wydajności, jest uważany za przełożonego. Ponadto, gdy pracownik jest odpowiedzialny za pracę osób pracujących jako podwładni, uważa się go za przełożonego. Osoby pełniące rolę superwizora znane są pod wieloma innymi nazwami, takimi jak koordynator, facylitator, lider zespołu, nadzorca itp. Słowo superwizor pochodzi od angielskiego nadzorowanego słowa, które oznacza obserwowanie osoby lub czynności w celu zapewnienia bezpieczeństwa i poprawności procedury . Tak więc przełożony to osoba, która nadzoruje inne osoby lub ich działania. Staje się jasne, że rdzeń roli i odpowiedzialności przełożonego polega na przeoczeniu działań innych w celu spełnienia ustanowionych standardów w organizacji.

Stanowisko przełożonego w firmie uważane jest za najniższy szczebel zarządzania. Przełożony w dowolnym dziale ma mniej więcej takie samo doświadczenie zawodowe jak inni członkowie jego zespołu, ale uważa się go za lidera grupy.

Menedżer

Menedżer słów pochodzi od zarządzania słowami, a menedżer to osoba zarządzająca mężczyznami. Zarządzanie to kontrolowanie i organizowanie rzeczy, ludzi i wydarzeń. Menedżerowie właśnie to robią. Zapewniają płynne funkcjonowanie codziennego funkcjonowania miejsca pracy, niezależnie od tego, czy jest to biznes, szpital czy fabryka. Tak więc kontrolowanie i organizowanie mężczyzn i działań jest podstawą pracy menedżera. Menedżer cały czas ma na względzie dobro organizacji i musi zarządzać mężczyznami i ich działaniami w taki sposób, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki dla organizacji.

W świecie sportu należy uznać znaczenie menedżera w sporcie zespołowym. Menedżerowie w klubach piłkarskich czerpią ogromne pensje, które są czasami wyższe niż nawet ich gwiazdorzy. Wskazuje to na ważną rolę, jaką ci menedżerowie odgrywają w występach zawodników i zawodników jako zespołu.

Menadżer to tytuł, który stał się bardzo popularny, a menedżerowie piętra w dużych butikach, menedżerowie sprzedaży detalicznej, menedżerowie hoteli i tak dalej. Menedżer to wszechstronny tytuł nadawany osobom zarządzającym sprawnym funkcjonowaniem codziennych operacji w organizacjach o różnych odcieniach.

Jaka jest różnica między przełożonym a kierownikiem?

• Menedżer zarządza, a superwizor nadzoruje.

• Istnieją różne poziomy menedżerów na wszystkich poziomach zarządzania, z poziomem młodszym, średnim, a później wyższym.

• Nadzorcy znajdują się na najniższym szczeblu zarządzania.

• Przełożeni to pracownicy, którzy mają obowiązek dbać o działania i wyniki innych podległych pracowników, zapewniając poziom standardu.

• Menedżerowie zapewniają sprawne funkcjonowanie codziennych operacji zarządzających ludźmi i maszynami.