Różnica między PDCA i PDSA

Kluczowa różnica - PDCA vs PDSA
 

PDCA i PDSA są dwiema powszechnie stosowanymi technikami usprawniania w celu usprawnienia procesu. Metody te są znane jako Plan-Do-Check-Act (PDCA) i Plan-Do-Study-Act (PDSA) i dobrze nadają się do wielu projektów doskonalących. PDSA jest rozwinięciem od PDCA i kluczową różnicą między PDCA i PDSA jest to PDCA to powtarzalny czteroetapowy model (Plan, Wykonaj, Sprawdź, Działaj) stosowany do ciągłej poprawy zarządzania procesami biznesowymi podczas PDSA zawiera powtarzające się etapy planowania, wykonywania, studiowania i działania. Obie koncepcje zostały wprowadzone przez dr Edwarda Deminga.

ZAWARTOŚĆ
1. Przegląd i kluczowa różnica
2. Co to jest PDCA
3. Co to jest PDSA
4. Porównanie obok siebie - PDCA vs PDSA
5. Podsumowanie

Co to jest PDCA?

PDCA to powtarzalny czteroetapowy model (Plan, Wykonaj, Sprawdź i Działaj) stosowany do ciągłego doskonalenia zarządzania procesami biznesowymi i wprowadzony przez Dr.Edwarda Deminga w 1950 r. Etapy w PDCA stanowią podstawę TQM (Total Quality Management) oraz normy jakości ISO 9001. Model ten jest szeroko i skutecznie wdrażany w wielu obszarach biznesowych, w tym między innymi do zarządzania produkcją, zarządzania łańcuchem dostaw, zarządzania projektami i zarządzania zasobami ludzkimi.

Rysunek 1: Cykl PDCA

Na każdym etapie należy rozważyć następujące elementy.

Plan

To jest początek procesu i decydenci powinni podjąć niezbędne inicjatywy, aby zrozumieć naturę obecnej nieefektywności procesu i dlaczego zmiany powinny zostać wprowadzone. Na tym etapie ważne jest również zadawanie pytań, takich jak jakie są najlepsze sposoby wprowadzenia zmiany oraz jakie są koszty i korzyści z wdrożenia tej zmiany.

Robić

To jest etap wdrażania planowanych usprawnień. Wsparcie pracowników dotkniętych zmianą jest niezbędne, dlatego powinni oni być najpierw jasno poinformowani o zmianach i przyczynach ich wdrożenia. Następnie zmiany można wprowadzić zgodnie z planem. Jeśli jakikolwiek opór ze strony pracowników wystąpi nawet po właściwej komunikacji, decydenci powinni mieć możliwość wdrożenia odpowiednich środków zaradczych.

Czek

Na etapie kontroli decydenci oceniają, czy zamierzony rezultat został osiągnięty. W celu „sprawdzenia” rzeczywiste wyniki należy porównać z oczekiwanymi.

działać

Procedura na etapie aktu zależy od ustaleń na etapie kontroli. Jeśli etap sprawdzania wykazał, że ulepszenia procesu zostały osiągnięte na etapie Do, firma powinna kontynuować działania w oparciu o nowe procesy.

Co to jest PDSA?

PDSA to cykl doskonalenia procesu, który zawiera powtarzalne etapy planowania, wykonywania, badania i działania. Chociaż ogólny cykl PDSA jest przydatny, gdy jest stosowany w procesach doskonalenia, etap kontroli został uznany przez wielu praktyków jakości za nieodpowiedni. Etap kontroli tego procesu miał po prostu zmierzyć poprawę i przejść do etapu „działania”. Dlatego w 1986 r. Deming postanowił zmienić swój opis PDCA, aby podkreślić znaczenie refleksji nad znaczenie wskaźników, które są sprawdzane, a zatem pojawiła się PDSA, zastępując etap kontroli etapem badania.

Ryc. 2: Cykl PDSA

Logika stojąca za etapem badania w PDSA polega na wyeliminowaniu wad etapu sprawdzania w PDCA poprzez podkreślenie znaczenia nie tylko sprawdzania, ale wykorzystania tej wiedzy do lepszego zrozumienia procesu, w którym wprowadzono ulepszenia. Etap badania wykracza poza zwykłe zrozumienie, czy dokonano zamierzonych usprawnień procesu, ale przeprowadzenie krytycznego i analitycznego przeglądu tego, czy proces się poprawił i w jaki sposób go ulepszył. Ten rodzaj szczegółowej analizy staje się ważny w zrozumieniu faktycznych dokonanych ulepszeń. Etap planowania, działania i działania w PDSA jest podobny do PDCA.

Jaka jest różnica między PDCA a PDSA?

PDCA vs PDSA
PDCA to powtarzalny czteroetapowy model (Plan, Wykonaj, Sprawdź i Działaj) stosowany do ciągłej poprawy zarządzania procesami biznesowymi.	PDSA to cykl doskonalenia procesu, który zawiera powtarzalne etapy planowania, wykonywania, badania i działania.
Początki
PDCA został wprowadzony w 1950 roku	PDSA powstał w 1986 roku jako bardziej skuteczna alternatywa dla PDCA.
Skuteczność
PDCA jest mniej skuteczny ze względu na etap kontroli.	PDSA jest uważany za bardziej skuteczny od momentu włączenia etapu badań, który ma wartość analityczną.

Podsumowanie - PDCA vs PDSA

Różnica między PDCA i PDSA jest minimalna; oba składają się z tych samych 3 etapów planowania, wykonania i działania, ale PDCA składa się z etapu sprawdzania, a PDSA z etapu badania. Zatem główna różnica między modelami poprawy PDCA i PDSA zależy od jednego etapu. Cele, które mają zostać zrealizowane za pomocą obu modeli, są podobne, a korzysta z nich wiele firm na całym świecie. Mimo że są to bardzo proste modele do zrozumienia, jego wdrożenie może być skomplikowane w zależności od procesu, w którym są używane.

Bibliografia
1. „Cykl Deminga (PDSA lub PDCA).” (PDSA lub PDCA). N.p., n.d. Sieć. 26 kwietnia 2017 r.
2. ”Co to jest PDCA (plan-sprawdź-sprawdź-działaj)? - Definicja z WhatIs.com. ” WhatIs.com. N.p., n.d. Sieć. 26 kwietnia 2017 r.
3. „W. Edwards Deming Institute®.” W. Edwards Deming Institute. N.p., n.d. Sieć. 26 kwietnia 2017 r.