Różnica między grupą a zespołem

Obecnie organizacja przyjmuje koncepcję grupową lub zespołową w celu realizacji różnych projektów klienckich. Kiedy dwie lub więcej osób jest klasyfikowanych razem przez organizację lub ze względu na potrzeby społeczne, jest to znane jako Grupa. Z drugiej strony, a zespół to zbiór ludzi, którzy są ze sobą połączeni, aby osiągnąć wspólny cel.

Większość pracy w przedsiębiorstwie jest wykonywana w grupach. Chociaż indywidualna osobowość pracownika jest ważna, jego skuteczność zależy od zespołów, w których wspólnie pracują, aby osiągnąć dowolny cel. W konkretnym zespole może istnieć kilka grup, w których członkowie grupy indywidualnie pomagają swojemu liderowi w osiąganiu celów. Poniżej widać różnicę między grupą a zespołem w organizacji, wyjaśnioną w formie tabelarycznej.

Treść: Zespół grupy Vs

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Podobieństwa
5. Wniosek

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Grupa	Zespół
Znaczenie	Zbiór osób, które współpracują przy wykonywaniu zadania.	Grupa osób posiadających tożsamość zbiorową połączyła się, aby osiągnąć cel.
Przywództwo	Tylko jeden lider	Więcej niż jeden
Członkowie	Niezależny	Współzależny
Proces	Dyskutuj, decyduj i deleguj.	Dyskutuj, decyduj i rób.
Produkty do pracy	Indywidualny	Kolektyw
Skupić się na	Osiąganie indywidualnych celów.	Osiąganie celów zespołu.
Odpowiedzialność	Indywidualnie	Indywidualnie lub wzajemnie

Definicja grupy

Grupa jest zbiorem osób, które pracują, współdziałają i współpracują ze sobą w osiąganiu wspólnego celu w określonym czasie. Tożsamość członków grupy jest podejmowana indywidualnie. Członkowie dzielą się informacjami i zasobami z innymi członkami grupy.

W organizacji grupy tworzone są na podstawie wspólnych zainteresowań, przekonań, doświadczenia we wspólnych dziedzinach i zasadach, dzięki czemu mogą łatwo ze sobą koordynować. Istnieją dwa rodzaje grup:

• Grupa formalna: Grupy te są tworzone przez kierownictwo organizacji w celu wykonania określonego zadania.
• Nieformalna grupa: Tworzenie tych grup odbywa się naturalnie w organizacji, aby zaspokoić społeczne lub psychologiczne potrzeby ludzkie.

Na przykład: Grupy etniczne, związki zawodowe, koła przyjaźni, załoga lotnicza itp.

Definicja zespołu

Grupa ludzi, którzy dołączyli do osiągnięcia wspólnego celu w wyznaczonym terminie, mając wspólną odpowiedzialność, jest znana jako zespół. Program zespołu to „jeden za wszystkich i wszyscy za jednego”. Oprócz udostępniania informacji członkowie zespołu dzielą się również odpowiedzialnością za zadanie zespołowe. Zespół jest zawsze odpowiedzialny za wynik (tj. Wynik wspólnych wysiłków członków zespołu).

Członkowie zespołu mają wzajemne zrozumienie z innymi członkami. Działają wspólnie, aby zmaksymalizować mocne strony i zminimalizować słabość, uzupełniając się nawzajem. Najważniejszą cechą zespołu jest „synergia”, tzn. Zespół może osiągnąć znacznie więcej, ponieważ członkowie mogą osiągnąć indywidualnie. Trzy kluczowe cechy funkcjonowania zespołu to:

• Spójność
• Konfrontacja
• Współpraca

Na przykład: Zespół Cricket, zespół realizujący projekt, zespół lekarzy, zespół zarządzający itp.

Kluczowe różnice między grupą a zespołem

Różnicę między grupą a zespołem w miejscu pracy można wyraźnie wskazać na następujących podstawach:

1. W grupie jest tylko jedna głowa. Zespół może mieć więcej niż jedną głowę.
2. Członkowie grupy nie ponoszą odpowiedzialności, ale członkowie zespołu ponoszą odpowiedzialność.
3. Grupa koncentruje się na osiągnięciu indywidualnych celów. Natomiast członkowie zespołu koncentrują się na osiąganiu celów zespołu.
4. Grupa produkuje indywidualne produkty do pracy. W przeciwieństwie do zespołu, który produkuje produkty do pracy zbiorowej.
5. Proces grupy polega na przedyskutowaniu problemu, a następnie podjęciu decyzji i ostatecznym przekazaniu zadań poszczególnym członkom. Z drugiej strony zespół omawia problem, a następnie decyduje o sposobie jego rozwiązania i wreszcie robi to wspólnie.
6. Członkowie grupy są niezależni. W przeciwieństwie do grupy członkowie zespołu są współzależni.

Podobieństwa

• Dwie lub więcej niż dwie osoby.
• Interakcja członków.
• Relacja twarzą w twarz.
• Skoncentruj się na osiągnięciu celu.
• Lider
• Udostępnianie informacji i zasobów

Wniosek

Zespół jakościowo różni się od grupy. Zespół odgrywa bardzo istotną rolę w życiu członków. Członkowie zespołu motywują członków do kreatywnej pracy i aktywnego uczestnictwa w zadaniach zespołu. Co więcej, zespół stymuluje członków do współpracy dla siebie / siebie w osiąganiu celu.

Grupa jest również nie mniej; grupa pomaga również członkom w rozwijaniu poczucia zgodności między członkami i szanuje wartości grupy. Zwiększa ich odporność na zmiany. Przede wszystkim siła grupy jest zawsze większa niż jednostka.