Różnica między M&E a MIS

M&E vs MIS

M&E i MIS to dwa terminy, o których często mówi się w świecie korporacyjnym oraz w dużych organizacjach. M&E odnosi się do monitorowania i oceny, a MIS odnosi się do systemu informacji zarządczej. W przedsiębiorstwach i organizacjach gromadzenie danych dotyczących różnych działów i ich analiza jest ważna dla oceny wyników osiągniętych w przeszłości, aby opracować metody przezwyciężenia niedociągnięć oraz poprawić wydajność i wydajność. Wiele osób jest zdezorientowanych użyciem tych podobnych terminów. Istnieją między nimi różnice, a niniejszy artykuł ma na celu podkreślenie tych różnic poprzez omówienie cech obu pojęć.

MIS

System informacji zarządczej to system przeznaczony do wykorzystania przez kierownictwo do zarządzania organizacjami w bardziej wydajny i skuteczny sposób. Wykorzystuje trzy ważne narzędzia, a mianowicie ludzi, informacje i technologię. MIS stopniowo ewoluował z czasem od prostej praktyki okresowego zbierania informacji i ich analizy. Wraz z nadejściem czasu i rozwojem technologii, MIS dzisiaj na bieżąco zarządza wszystkimi danymi dotyczącymi różnych działów organizacji, co pozwala im bezzwłocznie znaleźć wymagane rozwiązania różnych problemów. Mimo że ma wiele podzbiorów, takich jak ERP, CRM, zarządzanie projektami itp., MIS ogólnie jest najlepszym rozwiązaniem do zarządzania zasobami, aby znaleźć rozwiązania problemów, a także odpowiednio zaplanować w celu uzyskania lepszych wyników w przyszłości.

MNIE

Monitorowanie to naturalny i stały zbiór informacji z różnych projektów i programów. Z drugiej strony ocena odnosi się do systematycznej oceny wszystkich tych informacji w celu podjęcia decyzji, a także w celu opracowania lepszych metod usuwania wszelkich niedociągnięć w procedurach i operacjach. M&E gromadzi i ocenia informacje w celu poprawy wydajności każdej organizacji. Odbywa się to w celu oceny wydajności dowolnego projektu lub programu. M&E to efektywny dialog na temat rozwoju i jego postępów między wszystkimi zainteresowanymi stronami.