Powszechnie uważa się, że różnica między życiorys (CV) i a wznawianie (powszechnie pisany jako wznawianie) jest to, że CV jest używane w Wielkiej Brytanii, a CV w USA. Chociaż jest to prawda, między tymi dwoma dokumentami istnieje niewielka różnica. CV jest zazwyczaj nie dłuższe niż strona i zawiera podsumowanie odpowiedniego doświadczenia zawodowego i wykształcenia danej osoby. Życiorys - co po łacinie oznacza „przebieg życia” - jest dłuższym dokumentem, który zawiera szczegóły ważnych, ale stosunkowo mniej istotnych rzeczy, takich jak bardziej szczegółowy opis edukacji, publikacji, nagród, przynależności i innych osiągnięć akademickich.
Oba są zwykle używane do sprawdzania kandydatów, często po rozmowie kwalifikacyjnej w poszukiwaniu pracy.
Życiorys | Wznawianie | |
---|---|---|
Długość | Dwie strony lub trochę więcej | Jedna strona, czasem dwie strony |
Zawartość | Imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności związane z pracą. Obejmuje podsumowanie środowiska akademickiego, a także doświadczenie w nauczaniu i badaniach, publikacje, prezentacje, nagrody, wyróżnienia, powiązania i inne szczegóły | Imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności związane z pracą. Nacisk kładziony jest na doświadczenie zawodowe, wymienione w odwrotnej kolejności chronologicznej. |
Powszechnie pisane jako | CV | Wznawianie |
Cel, powód | W Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Azji pracodawcy oczekują CV. W USA CV stosuje się przede wszystkim podczas ubiegania się o stanowiska akademickie, edukacyjne, naukowe lub badawcze. | Podania o pracę. |
CV jest bardziej skoncentrowane na poprzednich istotnych doświadczeniach zawodowych - historii zatrudnienia i najważniejszych osiągnięciach na wcześniejszych stanowiskach. Z drugiej strony CV zawiera podsumowanie wykształcenia akademickiego, a także doświadczenie w nauczaniu i badaniach, publikacje, prezentacje, nagrody, wyróżnienia, powiązania i inne szczegóły. Zarówno CV, jak i CV zawierają imię i nazwisko osoby, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności związane z pracą.
CV jest zwykle krótsze niż CV - ma jedną lub najwyżej dwie strony i musi być wystarczająco zwięzłe, aby podkreślić kluczowe aspekty Twojej kariery.
Życiorys jest dłuższy, ponieważ zawiera więcej informacji. Ale obecnie, o ile nie jest to normą obowiązującą w danym kraju lub szczególnym wymogiem pracy, życiowe CV dłuższe niż dwie strony również są odrzucane.
W Stanach Zjednoczonych CV stosuje się przede wszystkim podczas ubiegania się o stanowiska międzynarodowe, akademickie, edukacyjne, naukowe lub badawcze lub podczas ubiegania się o stypendia lub granty. W przypadku większości innych zadań CV jest konwencją.
Dobre CV jest bramą do potencjalnej pracy i bez względu na to, jak wysoki jest poziom umiejętności lub umiejętności kandydata, CV, które nie jest dobrze przedstawione, może kosztować możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Dla kandydatów, którzy są dobrzy w tym, co robią, ale nie świetnie prezentują swoje umiejętności, są profesjonalni pisarze CV, kilka stron internetowych i książek, które mogą pomóc w tworzeniu niestandardowych CV dostosowanych do potencjalnej pracy.