Kariera vs. praca

Osoba zwykle ma kilka Oferty pracy w ich kariera. Zwykle łatwiej jest zmienić pracę w tym samym obszarze pracy, który określa karierę. Jednak zmiana kariery jest trudniejsza i może wymagać od niej rozpoczęcia nowej kariery w dolnej części drabiny.

Wykres porównania

Tabela porównawcza kariery i zatrudnienia

	Kariera	Praca
Co to jest?	Kariera to dążenie do życiowych ambicji lub ogólny postęp w osiąganiu celów przez całe życie.	Praca to czynność, dzięki której jednostka może zarabiać pieniądze. Jest to regularna czynność w zamian za płatność.
Wymagania	Zwykle wymaga specjalnego uczenia się, które obejmuje zindywidualizowane komponenty, które rozwijają umiejętności wykraczające poza to, do czego jest zdolny trening.	Edukacja lub specjalne szkolenie może, ale nie musi być wymagane
Podejmowanie ryzyka	Kariera nie może oznaczać stabilności pracy, ponieważ zachęca do podejmowania ryzyka. Ryzyko jest często wewnętrzne i dlatego jest planowane.	Praca jest „bezpieczna”, ponieważ zapewnia stabilność pracy i dochodów. Jednak zmiana priorytetów, szczególnie w przypadku zadań związanych z zasobami, może gwałtownie zmienić popyt i wymagać przeniesienia, co jest niestabilnym czynnikiem. Ryzyko może być całkowicie zewnętrzne.
Czas	Długoterminowy	Krótkoterminowe
Dochód	Różni się w zależności od wartości dla społeczeństwa lub innego podmiotu. Korzyści niepieniężne mogą być wyższe. Wynagrodzenie jest bardziej powszechne.	Zależy od zapotrzebowania. Bardziej prawdopodobne są płace.
Wkład w społeczeństwo	Może mieć wysoką wartość, ponieważ zmiana / postęp społeczny może być możliwy.	Może faktycznie mieć negatywny wpływ, gdy praktyki społeczne przynoszą efekt przeciwny do zamierzonego w imię ochrony miejsc pracy.

Treść: Kariera a praca

• 1 Definicje pracy i kariery
• 2 Jak zamienić pracę w karierę
• 3 Przykład kariery a praca
• 4 Historia zatrudnienia zawodowego
• 5 Horyzont czasowy pracy a kariera
• 6 Wiele karier i zadań
• 7 referencji

Definicje pracy i kariery

„Praca” jest zdefiniowana jako

1. kawałek pracy, szczególnie. konkretne zadanie wykonywane w ramach rutyny zawodu lub za ustaloną cenę.
2. stanowisko pracy; stanowisko w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
3. cokolwiek osoba jest zobowiązana lub zobowiązana zrobić; cło; odpowiedzialność. Zwykle uważa się, że odnosi się to do pracy zarobkowej (a czasem także edukacji formalnej).

Praca jest definiowana jako wszystko, czego oczekuje się od danej osoby; praca, szczególnie konkretne działanie wykonywane w ramach rutyny zawodu lub za ustaloną cenę. Dzięki pracy osoba może zarobić na podstawowe potrzeby i rodzinę lub przyjaciół. Praca może być również postrzegana jako umowa między pracodawcą a pracownikiem. W przedsiębiorstwach komercyjnych podstawowym celem pracy jest generowanie zysków dla pracodawcy, a pracownik wnosi pracę do przedsiębiorstwa w zamian za wypłatę wynagrodzenia, opcji na akcje itp..

„Kariera” jest zdefiniowana jako

1. zawód lub zawód, zwłaszcza jeden wymaga specjalnego szkolenia, a następnie pracy życiowej.
2. postęp lub ogólny przebieg działania danej osoby przez życie lub fazę życia, jak w przypadku niektórych zawodów lub przedsięwzięć

Jak zamienić pracę w karierę

W poniższym filmie Fanta Selman z witryny wyszukiwania pracy Monster.ca wyjaśnia, jak zamienić ukochaną pracę w karierę długoterminową.

Przykład kariery a praca

U Ayn Rand Fountainhead, główny bohater, Howard Roark, szuka kariery. Tymczasem jego najlepszy przyjaciel, Peter Keating, szuka tylko pracy. Dlatego do końca Roark zbudował jedne z najlepszych budynków, wykorzystując swoje umiejętności, doświadczenie i wyobraźnię, podczas gdy Peter Keating pracował tylko nad starą architekturą. Keating pracował tylko, aby zaspokoić swoje podstawowe potrzeby.

Historia zatrudnienia zawodowego

We wcześniejszej erze, przed modernizmem, wielu pracowników zajmowało jedną pozycję dożywotnią (miejsce lub rolę) w sile roboczej, a koncepcja ewolucji kariery nie miała żadnego znaczenia lub nie miała żadnego znaczenia. Ale wraz z rosnącym wykorzystaniem technologii i Internetu ten sposób myślenia zmienił się. Pod koniec XX wieku wybór różnych kierunków edukacji pozwolił zaplanować karierę od bardzo wczesnego etapu życia.

Horyzont czasowy pracy a kariera

„Kariera” z definicji odnosi się do ciągu pracy wykonywanej w długim okresie, podczas gdy praca jest krótkoterminowa. Ktoś może podjąć pracę, aby zaspokoić swoje codzienne potrzeby, ale może to nie być sposób działania, jakiego pragnie w życiu. Praca jest więc krótkoterminowa.

Wiele karier i zadań

Rosnąca tendencja w zatrudnieniu i pracy wiąże się z licznymi karierami zawodowymi. Dzieje się tak, gdy pracownik ma dwie lub więcej karier jednocześnie lub zmienia karierę, zmieniając pracę lub angażując się w różne projekty. Przyczyny tego trendu wielu karier są różne: od ogólnego spadku liczby miejsc pracy obiecujących „30 lat i emerytury”, po poszukiwanie postępu gospodarczego. Co więcej, rozszerzone opcje edukacyjne (w tym edukacja online) pozwalają wielu osobom położyć większy nacisk na osobistą satysfakcję, więc ludzie częściej zmieniają karierę, aby realizować swoje zainteresowania lub dążyć do spełnienia niż w przeszłości.

Wiele miejsc pracy, kolejny trend wzrostowy, ma podłoże z konieczności ekonomicznej, ponieważ spada liczba miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin, a struktury płac nie zapewniają wystarczających dochodów. Jednak wiele firm nie zgadza się z tą praktyką i zabrania swoim pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu wykonywania innych jednoczesnych prac. Trend wielu miejsc pracy jest widoczny w tym, że wiele osób będzie pracować dla jednej organizacji przez kilka lat, a następnie przejdzie do innej pracy w tej samej branży lub innej. Mogą to zrobić, aby uzyskać większą satysfakcję z pracy, zarobić wyższe wynagrodzenie lub zwiększyć szanse przyszłej pracy na lepszą pozycję.

Bibliografia

• Co to jest kariera? - Edukacja Queensland
• Definicja pracy - Dictionary.com
• Wikipedia: Zatrudnienie
• Wikipedia: Wiele karier