Motywacja wewnętrzna i motywacja zewnętrzna są dwoma różnymi rodzajami motywacji i między nimi można zaobserwować szereg różnic. Motywacja to uczucie, które kieruje osobę do zadania. Jeden działa tylko tak długo, jak ma motywację do wykonywania pracy. Mówiąc prosto, motywację można zdefiniować jako bezpośrednią aktywację zachowania ukierunkowanego na cel. Życie staje się nudne, gdy nie ma motywacji do osiągnięcia celu. Psychologowie klasyfikują motywację zarówno jako wewnętrzną, jak i zewnętrzną. Są to nagrody, które odróżniają motywację wewnętrzną od motywacji zewnętrznej. Pozwól nam zrozumieć różnice między nimi.
Motywacja wewnętrzna może być rozumiana jako poczucie radości, poczucie osiągnięcia lub spełnienia, które kieruje daną osobą do działania. W takich przypadkach motywacja pochodzi z wewnątrz. Na przykład, zbierasz monety, gdy masz z tego satysfakcję. Można śmiało powiedzieć, że każde ludzkie zachowanie ma podstawową przyczynę, a przyczyną tą jest jedynie motywacja pochodząca z wewnątrz lub z zewnątrz. Kiedy angażujesz się w jakąś aktywność, jeśli czerpiesz z tego przyjemność lub chcesz doskonalić swoje umiejętności, masz wewnętrzną motywację. Dziecko, które otrzymuje pochwałę od swojego nauczyciela, gdy dostaje dobre oceny, jest motywowane do robienia dobrze, aby otrzymywać lepsze oceny, ponieważ czuł się dobrze, gdy wychwalano go przed innymi. Ale wkrótce ta motywacja staje się nieodłączna, gdy otrzymuje satysfakcję i dąży do uzyskania lepszych ocen za własne poczucie osiągnięcia i osiągnięcia.
Motywacja wewnętrzna z pewnością nie oznacza, że dana osoba nie będzie szukała zewnętrznych nagród. Oznacza to tylko, że poczucie osiągnięcia lub osiągnięcia jest ważniejsze niż nagrody zewnętrzne, a te fizyczne zapisy same w sobie nie wystarczą, aby utrzymać motywację osoby. Na przykład weźmy pisarza, który lubi tworzyć własny świat poprzez powieści i opowiadania. Dla takiej osoby motywacja do pisania pochodzi z wewnątrz, ponieważ sama czynność sprawia mu przyjemność.
Z drugiej strony motywacja zewnętrzna jest uczuciem pochodzącym z zewnątrz jaźni. Na przykład osoba zatrudniona otrzymuje wynagrodzenie, a także inne świadczenia, które działają jako motywacja. Ale jest to motywacja zewnętrzna, ponieważ pochodzi z zewnątrz. Jeśli wynagrodzenie jest usuwane, osoba nie jest już motywowana. Wtedy on lub ona nie będzie już zainteresowany pracą. W prawdziwym świecie trofea, medale, pieniądze, zachęty, przywileje i bonusy to niektóre nagrody, które są ważnym czynnikiem motywującym ludzi. Te rzeczy motywują ludzi do lepszego wykonywania powierzonych im zadań. Mówi się, że motywacja zewnętrzna działa, gdy osoba oczekuje nagrody za swoją ciężką pracę. Mogą to być lepsze oceny lub pochwały od nauczyciela w szkole, pieniądze lub awans w pracy, lub po prostu aprobata i pochwała od innych. Jest to jednak bardzo proste wytłumaczenie, ponieważ w prawdziwym świecie zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna motywacja są ściśle powiązane; tak bardzo, że trudno jest powiedzieć z całą pewnością, co jest ważniejsze dla osoby, która angażuje się w określone zachowanie. Na przykład osoba może mieć ogrodnictwo jako swoje hobby. Czuje się szczęśliwy i zrelaksowany, kiedy podejmuje się ogrodnictwa, co jest jego wewnętrzną motywacją, ale szereg pięknych kwiatów w jego pracy ogrodowej jest zewnętrzną motywacją, która motywuje go do kontynuowania ogrodnictwa.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: