Różnica między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną

Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna to dwa rodzaje motywacji. Na te dwa typy mogą mieć wpływ dwa inne rodzaje motywacji, mianowicie motywacja pozytywna i negatywna.

We wszystkich rodzajach motywacji pragnienia, motywy i wyniki są wspólnymi mianownikami.

Jak sugerują ich nazwy, motywacja wewnętrzna i motywacja zewnętrzna odnoszą się do pochodzenia motywacji. W motywacji wewnętrznej motywacja istnieje wewnątrz osoby, podczas gdy „zewnętrzna” odnosi się do motywacji zewnętrznej lub zewnętrznej. W pewnym sensie oba typy stosują teorię motywacji lub nagrody do rozumu.

Te dwa rodzaje motywacji mają zastosowanie w wielu branżach i wszelkiego rodzaju ludziach. Motywacja wewnętrzna lub zewnętrzna może umożliwiać odczynnik, koncentrację na zainteresowaniach, ukierunkowanie, trwałe działania i oczekiwany wynik od osoby.

Czasami zarówno motywacja wewnętrzna, jak i zewnętrzna mogą istnieć niezależnie lub w połączeniu ze sobą w dowolnej działalności człowieka. Mogą się również nakładać w zależności od okoliczności.

Motywacja wewnętrzna jest motywacją dobrowolną. Często jest to spowodowane następującymi czynnikami: zainteresowaniem, przyjemnością i przyjemnością, osobistymi osiągnięciami i satysfakcją, dumą, nagrodą wewnętrzną, rozwiniętymi umiejętnościami i kompetencjami, podstawowymi przekonaniami, potrzebami wewnętrznymi i innymi nagrodami wewnętrznymi. Ten rodzaj motywacji ma elementy autonomii, osobistych celów i zapału.

W wielu sytuacjach motywacja wewnętrzna jest o wiele bardziej uprzywilejowana, ponieważ jest dobrowolna, nie wymaga siły i buduje większą dynamikę u jednostki. Ponadto osoby o wewnętrznej motywacji są bardziej skłonne do współpracy, mniej konkurencyjne wobec innych osób i przez długi czas podtrzymują swoje zainteresowanie tematem.

Często motywacja wewnętrzna powstaje, gdy wszystkie podstawowe potrzeby danej osoby są zaspokojone. Ponieważ motywacja wewnętrzna jest indywidualna, istnieje wiele możliwości wyboru.

Jeśli chodzi o nagrody, nagrody niematerialne są na pierwszym miejscu, a następnie nagrody materialne. W tej sytuacji nagrody niematerialne mają większe znaczenie niż materialne. Wymierne nagrody są postrzegane jako dodatkowa zachęta, ale nie główna.

Z drugiej strony motywacja zewnętrzna jest przeciwieństwem motywacji wewnętrznej. Jak wspomniano wcześniej, motywacja istnieje poza osobą.

Wiele ludzkich sytuacji jest często spowodowanych motywacją zewnętrzną. Przyczyny te są zwykle w postaci nagród zewnętrznych, siły, nacisku, uznania i uznania, zgodności, wsparcia społecznego, poczucia wartości i innych form, które nie są oparte na sobie.

W zależności od sytuacji nagrody zewnętrzne mogą wzmocnić lub podważyć wewnętrzne przekonania lub nagrody.

Motywacja zewnętrzna może sprawić, że niektórzy ludzie będą bardziej konkurencyjni lub agresywni wśród innych ludzi za tę samą nagrodę. Ponadto niektóre nagrody są niezrównoważone lub zmniejszają się z upływem czasu.

W niektórych sytuacjach nagrody zewnętrzne są takie same i dotyczą grupy osób.

Mówiąc o nagrodach, namacalne nagrody odgrywają znaczącą rolę w motywacji zewnętrznej. Z czasem nagrody niematerialne mogą zostać później zrealizowane.

Streszczenie:

1. Motywacja wewnętrzna i motywacja zewnętrzna to dwa rodzaje motywacji. Oba są zwykle stosowane w połączeniu z dwoma innymi rodzajami motywacji: motywacją pozytywną i negatywną.
2. Główną różnicą między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną jest pochodzenie lub miejsce, z którego pochodzi motywacja. Pod względem celu, są one takie same w tworzeniu zainteresowania, utrzymywaniu koncentracji, tworzeniu oczekiwanego zachowania i oczekiwanego rezultatu.
3. Inną ważną różnicą między tymi dwoma rodzajami motywacji jest przyczyna każdego z nich. Jeśli chodzi o wewnętrzną motywację, nagrody lub bodźce są zazwyczaj oparte na samych sobie lub rzeczach, które występują wewnątrz człowieka. Może być wiele przyczyn, ale wszystkie są osobiste. Z drugiej strony motywacja zewnętrzna musi mieć zewnętrzną nagrodę lub motyw do wykonania określonego zachowania.
4. Zarówno nagrody niematerialne, jak i materialne występują w obu typach. Jednak jedyną różnicą jest ranking. W wewnętrznej motywacji nagrody niematerialne pojawiają się jako pierwsze, podczas gdy motywacja zewnętrzna często nadaje znaczenie wymiernym korzyściom. W odpowiednim czasie osoba doceni oba rodzaje nagród.