Różnica między dyrektorem a menedżerem

Executive vs Manager

Menedżer i kierownictwo to słowa, które są bardzo powszechne i większość z nas uważa, że ​​wiemy, co one oznaczają. Faktem jest, że wiele ról i obowiązków kierownika pokrywa się z rolą kierownika. Po przyjrzeniu się rolom i obowiązkom wykonywanym przez menedżera w banku i dyrektora w organizacji często zastanawia się, czy te dwa kafelki są synonimami, które można stosować zamiennie. Istnieją jednak subtelne różnice między dwoma tytułami, które zostaną wyróżnione w tym artykule z korzyścią dla czytelników, którzy mają wątpliwości.

Wykonawczy

Wszystkie organizacje, zarówno nastawione na zysk, jak i non-profit, mają grupę kadry kierowniczej, która jest w stanie wdrożyć zasady i programy, które zostały zatwierdzone przez najwyższe kierownictwo. Ci kierownicy są częścią administracji, a ich zadaniem jest nadzorowanie wdrażania decyzji kierownictwa. Jeśli spojrzeć na funkcjonowanie rządu w danym kraju, staje się jasne, że to władza wykonawcza umożliwia kierowanie administracją lub codzienne funkcjonowanie departamentów rządu. To władza wykonawcza przekształca w rzeczywistość wszystkie plany i programy kierownictwa.

Menedżer

Jeśli jesteś fanatykiem piłki nożnej, musiałeś widzieć rolę menedżera w drużynie piłkarskiej, niezależnie od tego, czy pochodzi on z kraju, czy z klubu zawodowego. W rzeczywistości wynagrodzenie i wpływ menedżera piłkarskiego są nawet większe niż w przypadku zawodników, co odzwierciedla wagę przypisywaną roli i odpowiedzialności tego tytułu. Menedżer słów wywodzi się z zarządzania, które polega na zarządzaniu mężczyznami i na tym polega menedżer.

Jeśli organizacja jest mała, można zobaczyć jednego kierownika koordynującego działania wszystkich pracowników i działów, jednak w dużych organizacjach mogą istnieć różne poziomy stanowisk kierowniczych. Menedżer ma więcej obowiązków niż zwykły pracownik, niezależnie od wielkości firmy, a zatem jest również lepiej opłacany niż zwykli pracownicy. Kierownik działu jest generalnie odpowiedzialny za wydajność pracowników pod nim i odpowiada przed najwyższym kierownictwem za wyniki jego działu.

Jaka jest różnica między Dyrektorem Wykonawczym a Menedżerem?

Menedżer to osoba odpowiedzialna za działania grupy pracowników w organizacji. Musi odgrywać rolę motywatora i mentora, jednocześnie prowadząc pracowników do osiągnięcia celów organizacji. Mogą być nadzorcy pod żłobem, którzy pomogą mu w jego zadaniu, ale ogólna odpowiedzialność za wydajność pracowników pod nim spoczywa na barkach żłobka. Różne działy w firmie różnie nazywają menedżerów, takich jak kierownik produkcji, kierownik konta, kierownik sprzedaży i tak dalej. Menedżer stoi na niższym szczeblu drabiny menedżerskiej, na którą musi się wspinać, aby uzyskać znaczącą pozycję w zarządzie. Obecnie menedżerowie zatrudniani są również przez celebrytów, którzy zajmują się ich karierą. 

Z drugiej strony, dyrektor wykonawczy to osoba odpowiedzialna za wdrożenie planów i polityk najwyższego kierownictwa firmy. To on musi zobaczyć, że codzienne funkcjonowanie firmy przebiega sprawnie, bez żadnych problemów. Krótko mówiąc, kierownik musi nadzorować funkcję administracyjną organizacji. Kierownik ma wyższą pozycję w organizacji niż kierownik.