Różnica między równością a różnorodnością

Równość a różnorodność

Równość i różnorodność są względnie podobnymi terminami. Żyjemy w świecie, w którym zwykle wymieniamy koncepcję obu terminów, równości i różnorodności. Promują równie pozytywne nastawienie do życia, ale bardzo różnią się od siebie, oprócz samej definicji.

Równość

Równość jest zwykle definiowana jako ogólne poczucie sprawiania, że ​​każdy, bez względu na to, skąd pochodzi, wydaje się, że wszyscy jesteśmy tacy sami. Bez względu na pochodzenie społeczne, z którego pochodzimy, wszyscy będziemy traktowani tak samo z czystą sprawiedliwością i uczciwością. Podobnie jak w miejscu pracy, zarówno mężczyźni, jak i kobiety powinni mieć takie same wynagrodzenie, jeśli oboje pełnią te same funkcje; prosta definicja.

Różnorodność

Różnorodność jest zwykle definiowana jako mieszanka ludzi pokojowo współistniejących w miejscu, czy to w społeczności czy miejscu pracy, jako doskonałe przykłady i nikt nie jest dyskryminowany ze względu na rasę, religię, płeć, preferencje seksualne i tym podobne. Jest to stan, w którym możemy rozpoznać, że każdy jest inny i że różnice te nie powinny mieć znaczenia w naszym wzajemnym traktowaniu.

Różnica między równością a różnorodnością

Równość staje się jednakowa: takie samo traktowanie, które powinno wynikać ze wszystkiego, co jest sprawiedliwe i sprawiedliwe; Różnorodność bardziej przypomina tworzenie środowiska, które rozwija się dzięki naszym różnicom i bez względu na to, jak rażące są te różnice, nikt nie jest ofiarą dyskryminacji. Równość to możliwość pracy w firmie lub życia w społeczności, która zapewnia wszystkim takie same prawa człowieka; Różnorodność uznaje, że każdy jest inny i jest w stanie spokojnie ze sobą współistnieć pomimo lub pomimo tych różnic.

Proszę bardzo, oba warunki promują pozytywne nastawienie w naszym społeczeństwie i muszą być oba bronione. Tak, mają różnice, ale oba wywodzą się z bardzo dobrego miejsca.