Różnica między outsourcingiem a offshoringiem

Outsourcing vs Offshoring

Outsourcing i Offshoring, aby zrozumieć różnicę między tymi dwoma koncepcjami biznesowymi, musimy najpierw wyjaśnić znaczenie outsourcingu. To outsourcing powstał najpierw, a później doprowadził do rozwoju Offshoringu. Kiedy niektóre wielkie korporacje postanowiły, że niektóre aspekty lub aspekty ich działalności będą pod opieką i będą wykonywane przez mniejsze firmy, aby zaoszczędzić pieniądze lub uciec od zatrudniania nowych pracowników, powiedziano, że zlecili część swojej działalności z wyjątkiem podstawowej działalności inne firmy. Przez długi czas outsourcing rozkwitał, ale był ograniczony granicami państwowymi.

Dopiero później pomysł zrobienia operacji biznesowych z innego kraju. Tak zwane firmy trzeciego świata miały tanią siłę roboczą w obfitości i wymagały biegłości w wykonywaniu zadań wymaganych przez duże firmy na zachodzie. Ten proces wykonywania operacji biznesowych od innej firmy w innym kraju został nazwany offshoringiem i oznaczał ogromne ograniczenie wydatków dla dużych firm. Wkrótce wiele firm offshoringowych powstało w biednych krajach, ponieważ otrzymały lepsze wynagrodzenie od firm na zachodzie za wykonaną pracę.

Początkowo kraje zachodnie otrzymywały outsourcing i offshoring tylko w przypadku operacji biznesowych o niskich umiejętnościach, takich jak montaż i zarządzanie call center. Ale później te firmy offshoringowe udowodniły swoją skuteczność w wykonywaniu bardziej złożonych zadań. Wypełniali zadania w sposób sprawny i na tym samym poziomie, na jakim mogły to robić firmy z zachodu. To było jak gratka dla zachodnich firm, ponieważ nie musiały już zatrudniać drogich pracowników z kraju i mogły wykonywać pracę w efektywny sposób po znacznie niższych kosztach od tych firm offshoringowych. Jest to sytuacja korzystna zarówno dla firm offshoringowych, jak i firm na zachodzie, ponieważ wykwalifikowani robotnicy w biednych krajach otrzymali lepsze płace, a ze względu na niskie kursy wymiany walut firmy z krajów zachodnich nadal mogą znacznie zaoszczędzić na wynagrodzeniach. Oszczędzili także od zatrudniania wykwalifikowanej siły roboczej z własnych krajów, co przekłada się na ogromne oszczędności.

Choć początkowo istniały problemy komunikacyjne, pojawiły się również różnice kulturowe, ale z czasem kraje te rozwinęły siłę roboczą, która była bardzo biegła w języku krajów zachodnich, który w większości przypadków jest angielski. Przykłady Chin, Korei, Indii, Pakistanu i wielu innych krajów dowodzą, że outsourcing i offshoring pozostanie, pomimo gniewnych głosów podnoszących głowę w krajach takich jak USA, Wielka Brytania, Kanada i Australia. Biznes polega na oszczędzaniu i generowaniu zysków. Dziś rząd nie może zmusić firm do zatrudniania lokalnych pracowników, jeśli firma jest w stanie obniżyć koszty operacyjne poprzez outsourcing.