Różnica między samozatrudnionym a zatrudnionym
Share
Samozatrudniony a zatrudniony
Chociaż może to nie mieć większego znaczenia dla ludzi, niezależnie od tego, czy jesteś samozatrudniony czy zatrudniony, między tymi dwoma typami istnieje znacząca różnica. Znajomość różnicy między nimi jest niezbędna, ponieważ większość praw pracowniczych dotyczy tylko tych, którzy pracują dla innych, a nie dla siebie. To, że osoba, która płaci ci za twoje usługi, nie jest pokazywane jako pracownik, nie oznacza, że jesteś samozatrudniony. Nie odbiera to twoich praw pracowniczych, a prawa nie można oszukać za pomocą takich środków. W tym artykule zbadajmy dalej różnicę.
Co oznacza samozatrudniony?
Samozatrudnienie ma miejsce wtedy, gdy osoba pracuje dla siebie, a nie dla żadnej organizacji. Ma swoje przedsiębiorstwo, dla którego pracuje. W przeciwieństwie do zatrudnienia, samozatrudnienie daje znacznie więcej swobody. Na przykład założenie biura w domu i spotkanie z klientami daje znacznie więcej wolnego czasu. Możesz nawet poświęcić czas na zabawę z dziećmi, ponieważ przez cały dzień jesteś wolny od fizycznej obecności.
W przypadku samozatrudnienia twój sukces lub porażka zależy od twoich cech przedsiębiorczych, a zarobiona kwota odzwierciedla rodzaj ryzyka i odpowiedzialności, którą jesteś gotów podjąć. Jesteś samozatrudniony i nie musisz szukać zgody na dzień wolny lub poprosić o urlop, aby udać się do lekarza dla swoich dzieci. Tworzysz zasób dla swoich dzieci, gdy jesteś samozatrudniony, ponieważ możesz przekazać je swoim dzieciom.
Co oznacza Zatrudniony?
Jednak generowanie dochodu dla własnej rodziny nie jest filiżanką herbaty każdego mężczyzny i dlatego widzimy więcej pracowników niż osób prowadzących działalność na własny rachunek. Jeśli sprzedajesz produkt lub usługę dla firmy i zarabiasz na prowizji od sprzedaży, jesteś w rzeczywistości zatrudniony i nie jesteś samozatrudniony.
Kiedy jesteś pracownikiem, musisz codziennie być w biurze na czas i nie możesz myśleć o spędzaniu więcej niż kilku godzin dziennie dla swojej rodziny. Gdy jesteś pracownikiem, całe ryzyko i odpowiedzialność spoczywa na właścicielu firmy. Ale chociaż możesz być usatysfakcjonowany swoją pensją, istnieje górna granica dochodów, powyżej której nie możesz oczekiwać wzrostu.
Kluczową zaletą bycia zatrudnionym jest to, że masz stały dochód. Nie jest tak w przypadku samozatrudnienia. Jest to jeden z powodów, dla których większość ludzi woli pracować dla innych niż dla siebie. Jednak chociaż istnieje limit zarobków przy wykonywaniu pracy, tylko niebo jest limitem, gdy jesteś samozatrudniony. To podkreśla, że zarówno zatrudnienie, jak i samozatrudnienie mają zalety i wady.
Jaka jest różnica między samozatrudnionym a zatrudnionym?
• Definicje samozatrudnionego i zatrudnionego:
• Praca na własny rachunek ma miejsce wtedy, gdy osoba pracuje dla siebie, a nie dla żadnej organizacji.
• Zatrudnienie ma miejsce wtedy, gdy osoba pracuje dla innej osoby.
• Przedsiębiorstwo:
• Osoba prowadząca działalność na własny rachunek ma swoje przedsiębiorstwo, w którym może pracować.
• Po zatrudnieniu pracuje w innym przedsiębiorstwie.
• Wolność:
• Samozatrudnienie daje znacznie więcej swobody.
• Zatrudnienie nie daje dużej swobody.
• Sukces i porażka:
• W przypadku samozatrudnienia twój sukces lub porażka zależy od twoich cech przedsiębiorczych, a zarobiona kwota jest odzwierciedlona w rodzaju ryzyka i odpowiedzialności, którą jesteś gotów podjąć.
• W przypadku zatrudnienia ryzyko i obowiązki nie obciążają cię.
• Wyjechać:
• W przypadku samozatrudnienia nie musisz ubiegać się o pozwolenie na dzień wolny lub poprosić o urlop.
• W przypadku zatrudnienia obowiązują surowe zasady i przepisy dotyczące ubiegania się o urlop.
Obrazy dzięki uprzejmości:
- Japońskie muzeum Ukiyo-e Stevena Wallinga (CC BY-SA 2.0)
- Fabryka odzieży w Bangladeszu autorstwa Fahada Faisala (CC BY-SA 3.0)
