Różnica między Funduszem Pracowników a Funduszem Publicznym

Fundusze Provident w Indiach mają na celu zapewnienie osobom fizycznym pewnego rodzaju oszczędności. EPF lub Employees Provident Fund oraz PPF lub Public Provident Fund to dwa takie fundusze zabezpieczające, które są powszechnie akceptowane w Indiach. Mówiąc o Employees Provident Fund, jest on przeznaczony dla pracowników najemnych. Z drugiej strony, Fundusz Publiczny jest przeznaczony dla każdej osoby, takiej jak bezrobotni, pracujący, żony domowe i dzieci. W porównaniu do funduszu pracowników Provident Fund każda osoba może otwierać rachunki Public Provident Fund w dowolnym znacjonalizowanym banku lub na poczcie. Ale osoba ma prawo do funduszu pracowniczego tylko wtedy, gdy pracuje. Porównując zwroty, fundusz pracowników Provident daje podwyższone oprocentowanie. Kiedy pracownik Provident Fund otrzymuje osobę 8,5 procent, Public Provident Fund podaje tylko 8 procent stopy procentowej. Patrząc na zaciąganie pożyczek, dana osoba może zaciągać pożyczki z funduszu pracowniczego w przypadku małżeństwa lub budowy domu po okazaniu dokumentów. Osoba zapisana do funduszu publicznego może zaciągać pożyczki w wysokości do 50 procent kwoty z czwartego roku, począwszy od szóstego roku. Â Fundusz Pracowniczych Provident Fund może zostać zamknięty, jeśli pracodawca zmieni pracę. Pracodawca może nawet przenieść swoje konto funduszu pracowniczego do nowej firmy, do której się przyłącza, i kontynuować je do momentu przejścia na emeryturę. Przeciwnie, okres zapadalności funduszu publicznego jest 15 lat. Okres ten może zostać przedłużony o kolejne pięć lat, który można dodatkowo przedłużyć, jeśli ktoś zechce. Â Gdy fundusz Provident Employees jest dobry, gdy patrzy się na stronę składkową, fundusz publiczny nie jest dobry od strony składkowej. streszczenie

1. Fundusz Provident Employees przeznaczony jest dla wszystkich pracowników najemnych. Z drugiej strony, Fundusz Publiczny jest przeznaczony dla każdej osoby, takiej jak bezrobotni, pracujący, żony domowe i dzieci.
2. Employees Provident Fund przyznaje podwyższone oprocentowanie w porównaniu do Public Provident Fund.
3. W przypadku zaciągania pożyczek dana osoba może zaciągać pożyczki z funduszu pracowniczego w przypadku małżeństwa lub budowy domu po okazaniu dokumentów. Osoba zapisana do funduszu publicznego może zaciągać pożyczki w wysokości do 50 procent kwoty z czwartego roku, począwszy od szóstego roku.
4. Kiedy fundusz Provident Employees jest dobry, jeśli chodzi o stronę składkową, fundusz publiczny nie jest dobry od strony składkowej.