Różnica między nauczaniem a szkoleniem

Nauczanie a szkolenie
 

Różnica między nauczaniem a szkoleniem polega na tym, że nauczanie to proces przekazywania wiedzy i umiejętności przez nauczyciela uczniowi, który obejmuje działania takie jak kształcenie lub instruktaż, podczas gdy szkolenie jest procesem uczenia się, który obejmuje nabywanie wiedzy, doskonalenie umiejętności, koncepcji i zasad . Zarówno nauczanie, jak i szkolenie wiąże się z budowaniem kompetencji jednostki. Przeważnie nauczanie jest praktykowane w szkołach, a szkolenie w miejscach pracy. W tym artykule dokonano drobnej analizy tych dwóch pojęć, nauczania i szkolenia.

Co to jest nauczanie?

Nauczanie jest procesem edukowania osoby posiadającej koncepcje teoretyczne i jest rodzajem transferu wiedzy między nauczycielem a uczniem. Rolą nauczyciela jest działanie jako ułatwienie uczenia się poprzez prowadzenie dyskusji, dające możliwość zadawania otwartych pytań pytania, kierując procesami i zadaniami oraz umożliwiając aktywny udział uczniów i zaangażowanie się w pomysły. Nauczyciele są zajęci w szkołach, których głównym celem jest kształcenie dzieci, aby rosły jak dobrzy obywatele na świecie. Dzisiejsze dzieci są przyszłymi liderami społeczeństwa. Dlatego nauczanie można uznać za ważną koncepcję.

Co to jest trening?

Szkolenie jest techniką często stosowaną w organizacjach w celu budowania umiejętności, wiedzy i postaw danej osoby w celu spełnienia przyjętych standardów w danej branży. Mimo że osoba ta uzyskała najwyższe kwalifikacje akademickie, każda osoba, która dołączy do organizacji jako pracownik, musi przejść szkolenie przez określony czas .

Szkolenie może być oferowane tak jak na szkoleniu zawodowym lub poza szkoleniem zawodowym. W zależności od stanowiska pracy może się różnić. Szkolenie w miejscu pracy oznacza szkolenie oferowane pracownikom podczas wykonywania pracy. Najczęściej ten rodzaj szkolenia jest oferowany pracownikom, którzy mają podobne doświadczenie zawodowe w innym miejscu pracy. Szkolenie poza miejscem pracy jest oferowane tym pracownikom na początku w celu zbudowania ich kompetencji, aby dopasować je do wymagań stanowiska. Następnie osoby, które ukończyły okres szkolenia / okres próbny, są mianowane na stałych pracowników w firmie. Ten rodzaj szkolenia pozazawodowego jest oferowany osobom odświeżającym, które dopiero dołączają do organizacji po ukończeniu szkoły średniej lub wyższej.

Jaka jest różnica między nauczaniem a szkoleniem?

• Nauczanie jest powiązane z koncepcjami teoretycznymi, a szkolenie jest praktycznym zastosowaniem wiedzy.

• Szkolenie ma bardziej konkretny cel niż nauczanie.

• Nauczanie ma na celu przekazywanie nowej wiedzy podczas szkolenia wyposaża osoby posiadające już wiedzę w narzędzia i techniki do rozwijania określonego zestawu umiejętności.

• Jednym z celów nauczania jest wzbogacenie umysłów słuchaczy, podczas gdy głównym celem szkolenia jest kształtowanie nawyków lub wyników poszczególnych osób.

• Nauczanie odbywa się zwykle w kontekście świata akademickiego, podczas gdy szkolenie jest powiązane ze światem komercyjnym.

• Zazwyczaj nauczyciele przekazują informacje zwrotne swoim uczniom, a trenerzy otrzymują informacje zwrotne od uczestników.

• Aby zbudować się jako kompetentny profesjonalista, osoba musi mieć podstawową wiedzę na temat pojęć teoretycznych, a także musi mieć praktyczne doświadczenie. Dlatego nauczanie i szkolenie to równie ważne pojęcia.

Dalsza lektura:

1. Różnica między nauczaniem a głoszeniem
2. Różnica między nauczaniem a uczeniem się
3. Różnica między kształceniem a szkoleniem
4. Różnica między orientacją a treningiem