Różnice między władzą a autorytetem

Co to jest moc?

Władza to cecha osobista, która wpływa na ludzi na każdym poziomie życia. Moc można zdobyć poprzez doświadczenie i utracić przez błędy i złe zachowania, ale ludzie mają tendencję do stawania się coraz silniejszymi i wpływowymi, im dłużej pracują i żyją. Władza nie jest hierarchiczna i może płynąć w dowolnym kierunku relacji.

Co to jest władza?

Autorytet to formalny tytuł lub stanowisko, które daje komuś narzędzia do wywierania wpływu na inne osoby w organizacji. Osoba sprawująca władzę jest często potężna, ale władza nie jest konieczna do władzy. Autorytet jest ważny dla wielu hierarchicznych systemów i organizacji, które działają płynnie i szybko.

Różnice między władzą a autorytetem

1. Źródło władzy i autorytetu

Moc jest generalnie produktem cech osobistych, takich jak charyzma i wiedza. Władzy można się uczyć i zdobywać, i ogólnie im więcej osoba posiada wiedzę w swojej dziedzinie, tym więcej ma władzy. Podobnie jak charyzma, moc zależy od tego, jak inni postrzegają osobę; jeśli nie uznają cię za potężnego, wtedy zabraknie ci mocy.

Autorytet to tytuł nadawany z zewnętrznego źródła, takiego jak organizacja, rząd lub inna osoba. Chociaż osoba sprawująca władzę może mieć cechy osobiste, które również zwiększają jej siłę, jej autorytet wynika z ich pozycji, a nie z ich wnętrza. Dana osoba może uzyskać autorytet, mając niewielką osobistą moc, chociaż nie jest to uważane za strategiczne dla organizacji.

2. Formalność we władzy i autorytecie

Władza, w porównaniu do władzy, jest nieformalną metodą wywierania wpływu. Osoba lub organizacja nie musi mieć żadnego formalnego statusu w hierarchii, aby stać się potężnym. Na przykład pracownik o wysokim doświadczeniu i wiedzy technicznej często staje się potężny i wpływa na swoich rówieśników, menedżerów i klientów, nawet jeśli nie ma tytułu kierowniczego.

Autorytet jest formalną metodą wpływu. Autorytet musi być nadany w strukturze hierarchicznej i nie można go zakładać tylko dlatego, że ktoś jest potężny. Typowy przykład w polityce różnicy między autorytetem a władzą pochodzi od grup lobbingowych: podczas gdy lobbyści mogą uzyskać duży wpływ na agencję, nie mają prawdziwego autorytetu w tej agencji. Autorytet jest niezbędny w organizacjach, aby zapewnić właściwe przydzielanie pracy, aby pracownicy wiedzieli, do kogo mogą się zwrócić o pomoc, i że ponoszą odpowiedzialność za błędy.

3. Legitymacja władzy i władzy

Ponieważ władza nie jest sformalizowana, nie jest również uzasadniona. Władza jednostki w organizacji lub systemie nie daje jej żadnych specjalnych prawnych ani politycznych praw, jak uprawnienia urzędników państwowych wykonujących obowiązki, których cywili nie mogą.

Autorytet jest zarówno formalny, jak i uzasadniony. Różnica między formalnością a zasadnością leży w zakresie praw i obowiązków. Żołnierz lub członek Gwardii Narodowej wykonuje obowiązki w ramach swojej służby, których cywilom zazwyczaj nie przysługuje prawo; wynika to z legalności władzy nadanej wojsku. Co ważne, organizacja lub rząd muszą być interpretowani przez swoich klientów jako uzasadnione, aby naprawdę mieć autorytet. Nielegalne organizacje mogą walczyć z frakcjami lub rządem, który doszedł do władzy w zamachu stanu. W takich przypadkach legalność organizacji zależy wyłącznie od zaufania i postrzegania społeczeństwa.

4. Możliwość zagubienia

Moc może zostać utracona, ale na ogół potrzeba powtarzających się błędów lub złego zachowania, aby ktoś stracił moc. Ponieważ moc opiera się na wiedzy i doświadczeniu, popełnianie krytycznych błędów, szczególnie w polityce lub biznesie, może sprawić, że silna osoba straci swoją wiarygodność. I chociaż moc nie wymaga dobrej osobowości, ogólnie wymaga poziomu charyzmy, więc złe zachowanie osobiste lub traktowanie współpracowników może również pozbawić kogoś ich wpływu.

Autorytet łatwo się traci. Organizacja może zwykle odebrać komuś władzę, usuwając go ze stanowiska lub zabierając wszystko, co daje mu formalną władzę nad innymi. Na przykład niektóre departamenty rządowe przeniosły menedżerów na stanowiska o tym samym poziomie wynagrodzeń, ale usunęły funkcje przywódcze podczas restrukturyzacji departamentów. Istnieje kilka przypadków, gdy czyjaś władza jest zinstytucjonalizowana i bardzo trudna do zmiany - monarchia brytyjska nadal ma pozycje władzy, które są niezwykle trudne do zmiany, a usunięcie amerykańskiego Sądu Najwyższego jest bardzo skomplikowanym i niepopularnym procesem.

5. Wykorzystanie przemocy we władzy i autorytecie

Ludzie sprawujący władzę często uciekają się do przemocy lub przymusu, aby wpływać na innych. Jest to szczególnie prawdziwe w polityce, w której grupy rebeliantów lub istniejące rządy próbują gwałtownie promować swoją sprawę lub pokonać opozycję. Podczas gdy władza nie jest z natury gwałtowna, ponieważ potężni ludzie często nie mają władzy, przemoc staje się ich preferowaną metodą wywierania wpływu. W przypadku wielu rządów lub grup politycznych metody przemocy wydają się również tańsze i szybsze niż dyplomacja lub inne formy wpływu.

Uzasadniony autorytet według większości standardów nauk politycznych nie jest gwałtowny, z możliwym wyjątkiem deklarowanej i symetrycznej wojny. Autorytet jest zinstytucjonalizowany, a autorytatywne stanowiska powinny mieć obowiązki lub narzędzia, które pozwalają ludziom wywierać wpływ na innych lub wykonywać pracę bez konieczności uciekania się do przemocy. Gdy postać władzy wykorzystuje przemoc wobec ludności cywilnej lub innych osób nieautorytatywnych, sytuacja staje się „asymetryczna” lub niesprawiedliwa, a osoba władzy traci legitymację.

6. W ramach systemu lub bez

Moc może być najłatwiejsza do zdobycia w określonej dziedzinie lub organizacji, ale nie musi być ograniczona do jednego systemu. Potężna osoba często będzie rozpoznawana jako potężna przez nowych ludzi i dyscypliny, takie jak słynny lekarz lub polityk.

Uprawnienia zwykle nie mają zastosowania poza organizacją lub systemem, ale system może być bardzo duży. Kierownik banku ma na przykład tylko władzę w swoim banku, ale autorytet żołnierza państwowego rozciąga się znacznie dalej. Jednak poza stanem lub USA żołnierz państwowy nie ma już żadnych uprawnień prawnych. Każde otrzymane przez nich uznanie stanowi rozszerzenie ich osobistej władzy.

Tabela różnic między mocą a autorytetem

Funkcja	Moc	Autorytet
Cecha osobista	tak	Nie
Formalny	Nie	tak
Prawowity	Nie	tak
Można zgubić	tak	tak
Może używać przemocy	tak	Zwykle nie

Podsumowanie Moc i autorytet

• Moc i autorytet to metody wpływania na innych ludzi.
• Władza to cecha osobista wywodząca się z wiedzy i doświadczenia, podczas gdy autorytet to formalny tytuł lub stanowisko nadane przez organizację lub inną osobę.
• Autorytet jest uprawniony i formalny, podczas gdy władza nie jest żadna.
• Zarówno moc, jak i autorytet mogą zostać utracone, a autorytet szczególnie łatwo jest odebrać.
• Przemoc może być taktyką potężnych ludzi, ale stosowanie przemocy zazwyczaj powoduje utratę legitymacji przez autorytet.