Różnica w wynagrodzeniu brutto i wynagrodzeniu netto

Wynagrodzenie brutto i netto to dochody, które są wypłacane pracownikom organizacji po oferowaniu usług przez uzgodniony okres, który jest najczęściej uważany za miesięczny.

Co to jest wynagrodzenie brutto?

Wynagrodzenie brutto to kwota wypłacana pracownikom przed potrąceniami, które zwykle obejmują premie, prowizje i napiwki.

Na przykład osoba, która zarabia 5 USD na godzinę i pracuje 30 godzin, jego wynagrodzenie brutto wyniesie 150 USD. Poza tym praca może obejmować 20 USD na napiwki i 30 USD na prowizje. Wynagrodzenie brutto, które otrzyma dana osoba, wynosi do 200 USD.

Co to jest Net Pay?

Wynagrodzenie netto to kwota, którą osoba zabierze do domu po usunięciu wszystkich potrąceń i podatków z wynagrodzenia brutto.

Niektóre odliczenia odjęte od wynagrodzenia brutto obejmują opłaty składek ubezpieczeniowych, składki na ubezpieczenie społeczne i składki Medicare.

Różnica w wynagrodzeniu brutto i netto

Znaczenie wynagrodzenia brutto i wynagrodzenia netto

Jedną z głównych różnic między wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto jest ich znaczenie. Łączne wynagrodzenie odnosi się do kwoty, którą osoba fizyczna otrzymuje po pracy przez określony czas przed dokonaniem potrąceń.

Z drugiej strony, wynagrodzenie netto to kwota, którą jednostka otrzymuje po dokonaniu wszystkich potrąceń. Niektóre odliczenia mogą obejmować między innymi podatki, opłaty ubezpieczeniowe i składki na ubezpieczenie społeczne.

Wielkość wynagrodzenia

Z definicji warunków wynagrodzenie brutto i wynagrodzenie netto wynika, że ​​opłata brutto to kwota, jaką osoba zarabia po przepracowaniu określonego okresu. Kwota obejmuje uzgodnione wynagrodzenie, napiwki, bonusy i inne prowizje, które dana osoba może naliczyć w okresie pracy.

Z drugiej strony, wynagrodzenie netto obejmuje kwotę, którą otrzymuje osoba po odjęciu wszystkich zobowiązań prawnych i osobistych od wynagrodzenia brutto. Jest to faktyczna kwota, którą osoba zabiera do domu.

Dlatego jasne jest, że wynagrodzenie brutto jest znacznie wyższe, ponieważ odliczenia nie zostały odjęte, natomiast wynagrodzenie netto jest niższe, ponieważ odjęto znaczną kwotę pieniędzy.

Opodatkowanie związane z wynagrodzeniem brutto i wynagrodzeniem netto

Płaca brutto zawiera kwotę, która podlega tabeli podatkowej. Oznacza to, że kwota ta musi jeszcze zostać opodatkowana, a zatem podatki stanowią niektóre z odliczeń, które należy jednak odjąć. Najwyraźniej wynagrodzenie brutto jest czasami określane jako dochód podlegający opodatkowaniu.

Wynagrodzenie netto to ostateczna kwota otrzymywana przez osobę fizyczną, co oznacza, że ​​dokonano wszystkich odliczeń, w tym podatków. Wynagrodzenie netto to kwota podatku, którą osoba zabierze do domu.

Wpływ na indywidualny budżet

Na zwyczaje konsumpcyjne danej osoby zwykle wpływa kwota, którą dana osoba otrzymuje na potrzeby budżetowania. Płaca brutto nie wpływa na budżetowanie i zachowanie konsumpcyjne, ponieważ zawiera znaczną część, która nie należy do właściciela.

Płaca netto wpływa na nawyki konsumpcyjne danej osoby, ponieważ gwarantuje się, że osoba ta otrzyma takie pieniądze w obecnej postaci.

Poza tym pracownicy budżetują tylko na wynagrodzenie netto, a nie na wynagrodzenie brutto, ponieważ wprowadzi ich to w błąd lub sprawi wrażenie, że mają duże kwoty pieniężne, co nie jest prawdą.

Firmy Brutto i netto

Wynagrodzenie brutto organizacji obejmuje różnicę między przychodami a kosztem wytworzenia produktu lub świadczenia usług w organie.

Wynagrodzenie brutto jakiejkolwiek organizacji nie zostało jeszcze poddane skali odliczeń, w której należy odjąć koszty ogólne, płace, podatki i odsetki od spłat pożyczek.

Wynagrodzenie netto firmy służy do pomiaru rentowności organizacji po odjęciu wszystkich wydatków i innych powiązanych kosztów.

Wynagrodzenie netto przedsiębiorstwa stanowi faktyczny zysk, ponieważ wszystkie koszty i inne koszty zostały rozliczone. Firmy o znacznych korzyściach netto są uważane za wysoce rentowne.

Opcjonalne potrącenia dla wynagrodzenia brutto i wynagrodzenia netto

Wynagrodzenie brutto obejmuje wszystkie kwoty, które dana osoba nalicza po pracy przez uzgodniony okres przed odjęciem wszystkich powiązanych potrąceń.

Jednak wynagrodzenie netto osoby fizycznej obejmuje kwotę, którą osoba otrzymuje po dokonaniu wszystkich potrąceń.

Ponadto należy podkreślić, że niektóre potrącenia są ustawowe, co oznacza, że ​​należy je płacić jako sposób przestrzegania zasad i przepisów. Odliczenia te obejmują między innymi podatki, składki na emerytury i składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników.

Niektóre odliczenia są opcjonalne i nie dotyczą wszystkich osób. Dobrowolne potrącenia obejmują między innymi zasiłek na dziecko, składki na związki zawodowe i legalne dodatki do pensji.

Różnica w wynagrodzeniu brutto i netto

Podsumowanie vs. wynagrodzenie brutto Płaca netto

• Wynagrodzenie brutto to kwota, którą otrzymuje dana osoba, która obejmuje uzgodnione wynagrodzenie, premie, prowizje i porady, które pracownik otrzymuje po pracy w organizacji po upływie określonego czasu.
• Wynagrodzenie netto to kwota, którą osoba zarabia po odjęciu wszystkich odliczeń. Niektóre odliczenia, które są odejmowane od wynagrodzenia brutto w celu utworzenia wynagrodzenia netto, obejmują między innymi podatki, opłaty ubezpieczeniowe i opłaty emerytalne.
• Inne różnice między wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto obejmują wpływ na poszczególne budżety, dobrowolne odliczenia, opodatkowanie i wielkość płatności.