Różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem
Share
Kluczowa różnica - bezrobocie vs niepełne zatrudnienie
Kluczowa różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem polega na tym bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy natomiast niepełne zatrudnienie to sytuacja, w której istnieje rozbieżność między możliwościami zatrudnienia a umiejętnościami i poziomem wykształcenia pracowników. Zarówno bezrobocie, jak i niepełne zatrudnienie skutkują niekorzystnymi warunkami ekonomicznymi kraju i należy nimi skutecznie zarządzać, aby ograniczyć i kontrolować jego negatywne skutki. Tak więc rząd ma do odegrania ważną rolę w kształtowaniu polityki, aby zatrzymać wykwalifikowanych pracowników.
ZAWARTOŚĆ
1. Przegląd i kluczowa różnica
2. Czym jest bezrobocie
3. Co to jest niepełne zatrudnienie
4. Porównanie obok siebie - bezrobocie vs niepełne zatrudnienie
5. Podsumowanie
Co to jest bezrobocie?
Bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy. Bezrobocie jest często wykorzystywane jako kluczowy wskaźnik warunków ekonomicznych. W 2015 r. Magazyn Forbes podał, że Republika Południowej Afryki, Grecja i Hiszpania znajdują się na szczycie listy najwyższych stóp bezrobocia. Stopa bezrobocia jest miarą częstotliwości bezrobocia i jest obliczana jak poniżej w procentach.
Stopa bezrobocia = liczba osób bezrobotnych / osób aktualnie zatrudnionych * 100
Inflacja jest głównym czynnikiem przyczyniającym się do bezrobocia. Ponieważ inflacja zwiększa koszty produkcji z powodu wzrostu ogólnych poziomów cen, korporacje muszą zwolnić pracowników w celu zmniejszenia kosztów pracy i utrzymania działalności. Ponadto łączny popyt na towary i usługi zmniejszy się ze względu na wzrost cen, który czasami może nawet doprowadzić do rozwiązania niektórych przedsiębiorstw w skrajnych sytuacjach spowolnienia gospodarczego. Negatywne skutki bezrobocia widać drastycznie w czasach recesji, kiedy poziom aktywności gospodarczej jest niski. Recesja rozpoczęta w 2007 r. Jest tego przykładem.
Np. Według danych US Bureau statystyki pracy w grudniu 2007 r. Stopa bezrobocia wynosiła 5%, a w październiku 2009 r. Wzrosła do 10%.
Keynesowska teoria ekonomii opracowana przez brytyjskiego ekonomistę Johna Maynarda Keynesa podkreśla, że bezrobocie ma charakter cykliczny i podkreśla, że interwencje rządu w gospodarkę są niezbędne do ograniczenia i kontroli bezrobocia podczas recesji.
Wykres 01: Wskaźnik zatrudnienia według kraju (dane z 2009 r.)
Co to jest niepełne zatrudnienie?
Niedostateczne zatrudnienie występuje, gdy istnieje rozbieżność między dostępnością możliwości zatrudnienia a dostępnością umiejętności i poziomem wykształcenia. Istnieją dwa rodzaje niepełnego zatrudnienia, a mianowicie widoczne niepełne zatrudnienie i niewidoczne niepełne zatrudnienie.
Widoczne niepełne zatrudnienie
Widoczne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż jest to typowe w danej dziedzinie. Często są zatrudnieni na pół etatu lub sezonowo, ponieważ nie są w stanie uzyskać zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, mimo że chcą i są w stanie przepracować więcej godzin. Niedożywienie wizualne można wygodnie zmierzyć.
Niewidoczne niepełne zatrudnienie
Niewidoczne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy nie wykorzystują wszystkich swoich umiejętności. Tego rodzaju niepełnego zatrudnienia nie można z powodzeniem zmierzyć, ponieważ niektórzy pracownicy sami mogą nie zdawać sobie sprawy, że ich umiejętności można lepiej wykorzystać w innym miejscu. Aby zmierzyć niewidoczne niepełne zatrudnienie, należy przeprowadzić szeroko zakrojone ćwiczenie, które porównuje umiejętności pracowników i role w pracy.
Niedostateczne zatrudnienie jest rozczarowującą sytuacją dla wielu pracowników, ponieważ ich umiejętności są niedostatecznie wykorzystywane, a gospodarce brakuje pożądanych możliwości zatrudnienia. W rezultacie wielu wysoko wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników opuszcza kraj i migruje do innych krajów w poszukiwaniu lepszych możliwości zatrudnienia. Nazywa się to „drenażem mózgów”, a kiedy nastąpi to na dużą skalę, stanie się niekorzystną sytuacją dla gospodarki. Nigeria, Indie, Chiny i Iran należą do krajów, które borykają się z wysokim poziomem drenażu mózgów przez kilka kolejnych lat.
Na przykład. Etiopia jest krajem o największym drenażu mózgów z powodu niepełnego zatrudnienia, a 75% pracowników wyemigrowało do innych krajów w ciągu ostatnich 10 lat. W rezultacie organizacje napotykają problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników w prawie każdej dziedzinie.
Jaka jest różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem?
Bezrobocie a niepełne zatrudnienie | |
| Bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy. | Niedostateczne zatrudnienie to sytuacja, w której istnieje rozbieżność między możliwościami zatrudnienia a poziomem umiejętności i wykształcenia pracowników. |
| Główna przyczyna | |
| Głównymi przyczynami bezrobocia są wzrost kosztów produkcji i spadek zagregowanego popytu. | Niedopasowanie między dostępnością możliwości zatrudnienia a dostępnością umiejętności i poziomem wykształcenia jest główną przyczyną niepełnego zatrudnienia. |
| Pomiar | |
| Bezrobocie jest mierzone stopą bezrobocia. | Nie ma wyraźnej miary niepełnego zatrudnienia, ponieważ trudno jest zmierzyć niewidoczne niepełne zatrudnienie, jednak drenażu mózgów można użyć do pośredniego pomiaru niepełnego zatrudnienia. |
| Przykłady krajów | |
| Republika Południowej Afryki, Grecja i Hiszpania są klasyfikowane jako kraje, w których stopa bezrobocia jest wysoka w ciągu ostatnich kilku lat. | Etiopia, Nigeria, Iran, Indie to przykłady narodów, które doświadczają wysokiego drenażu mózgów w wyniku niepełnego zatrudnienia. |
Podsumowanie - Bezrobocie a niepełne zatrudnienie
Różnicę między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem można wyjaśnić jako sytuację ekonomiczną, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy (bezrobocie) oraz sytuację, w której osoby nie wykorzystują swoich umiejętności i wykształcenia optymalnie w swojej pracy (niepełne zatrudnienie) . Możliwości zatrudnienia są na ogół niskie w krajach rozwijających się, dlatego wiele osób migruje do krajów rozwiniętych w poszukiwaniu korzystnych warunków zatrudnienia. Powinny istnieć polityki rządowe zapewniające zatrudnienie obywateli danego kraju oraz zatrudnienie na stanowiskach umożliwiających im wykorzystanie wykształcenia, umiejętności i zdolności do pracy w celu uzyskania wyników ekonomicznych.
Odniesienie:
1. „Bezrobocie” Investopedia. N.p., 10 marca 2017. Web. 07 maja 2017 r. .
2. Patton, Mike. „Pięć najwyższych wskaźników bezrobocia na świecie”. Forbes. Magazyn Forbes, 28 grudnia 2015 r. Internet. 07 maja 2017 r. .
3.Amadeo, Kimberly. „Przeklęte i niepełne zatrudnienie: dziękuję, recesja”. Równowaga. N.p., n.d. Sieć. 07 maja 2017 r. .
4. „Bezrobocie - Stopa bezrobocia - Dane OECD.” TheOECD. N.p., n.d. Sieć. 08 maja 2017 r. .
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. „Mapa świata według stopy bezrobocia” Autor: Jolly Janner - (domena publiczna) przez Commons Wikimedia
