Różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem

Kluczowa różnica - bezrobocie vs niepełne zatrudnienie
 

Kluczowa różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem polega na tym bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy natomiast niepełne zatrudnienie to sytuacja, w której istnieje rozbieżność między możliwościami zatrudnienia a umiejętnościami i poziomem wykształcenia pracowników. Zarówno bezrobocie, jak i niepełne zatrudnienie skutkują niekorzystnymi warunkami ekonomicznymi kraju i należy nimi skutecznie zarządzać, aby ograniczyć i kontrolować jego negatywne skutki. Tak więc rząd ma do odegrania ważną rolę w kształtowaniu polityki, aby zatrzymać wykwalifikowanych pracowników.

ZAWARTOŚĆ
1. Przegląd i kluczowa różnica
2. Czym jest bezrobocie
3. Co to jest niepełne zatrudnienie
4. Porównanie obok siebie - bezrobocie vs niepełne zatrudnienie
5. Podsumowanie

Co to jest bezrobocie?

Bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy. Bezrobocie jest często wykorzystywane jako kluczowy wskaźnik warunków ekonomicznych. W 2015 r. Magazyn Forbes podał, że Republika Południowej Afryki, Grecja i Hiszpania znajdują się na szczycie listy najwyższych stóp bezrobocia. Stopa bezrobocia jest miarą częstotliwości bezrobocia i jest obliczana jak poniżej w procentach.

Stopa bezrobocia = liczba osób bezrobotnych / osób aktualnie zatrudnionych * 100

Inflacja jest głównym czynnikiem przyczyniającym się do bezrobocia. Ponieważ inflacja zwiększa koszty produkcji z powodu wzrostu ogólnych poziomów cen, korporacje muszą zwolnić pracowników w celu zmniejszenia kosztów pracy i utrzymania działalności. Ponadto łączny popyt na towary i usługi zmniejszy się ze względu na wzrost cen, który czasami może nawet doprowadzić do rozwiązania niektórych przedsiębiorstw w skrajnych sytuacjach spowolnienia gospodarczego. Negatywne skutki bezrobocia widać drastycznie w czasach recesji, kiedy poziom aktywności gospodarczej jest niski. Recesja rozpoczęta w 2007 r. Jest tego przykładem.

Np. Według danych US Bureau statystyki pracy w grudniu 2007 r. Stopa bezrobocia wynosiła 5%, a w październiku 2009 r. Wzrosła do 10%.

Keynesowska teoria ekonomii opracowana przez brytyjskiego ekonomistę Johna Maynarda Keynesa podkreśla, że ​​bezrobocie ma charakter cykliczny i podkreśla, że ​​interwencje rządu w gospodarkę są niezbędne do ograniczenia i kontroli bezrobocia podczas recesji.

Wykres 01: Wskaźnik zatrudnienia według kraju (dane z 2009 r.)

Co to jest niepełne zatrudnienie?

Niedostateczne zatrudnienie występuje, gdy istnieje rozbieżność między dostępnością możliwości zatrudnienia a dostępnością umiejętności i poziomem wykształcenia. Istnieją dwa rodzaje niepełnego zatrudnienia, a mianowicie widoczne niepełne zatrudnienie i niewidoczne niepełne zatrudnienie.

Widoczne niepełne zatrudnienie

Widoczne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż jest to typowe w danej dziedzinie. Często są zatrudnieni na pół etatu lub sezonowo, ponieważ nie są w stanie uzyskać zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, mimo że chcą i są w stanie przepracować więcej godzin. Niedożywienie wizualne można wygodnie zmierzyć.

Niewidoczne niepełne zatrudnienie

Niewidoczne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy nie wykorzystują wszystkich swoich umiejętności. Tego rodzaju niepełnego zatrudnienia nie można z powodzeniem zmierzyć, ponieważ niektórzy pracownicy sami mogą nie zdawać sobie sprawy, że ich umiejętności można lepiej wykorzystać w innym miejscu. Aby zmierzyć niewidoczne niepełne zatrudnienie, należy przeprowadzić szeroko zakrojone ćwiczenie, które porównuje umiejętności pracowników i role w pracy.

Niedostateczne zatrudnienie jest rozczarowującą sytuacją dla wielu pracowników, ponieważ ich umiejętności są niedostatecznie wykorzystywane, a gospodarce brakuje pożądanych możliwości zatrudnienia. W rezultacie wielu wysoko wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników opuszcza kraj i migruje do innych krajów w poszukiwaniu lepszych możliwości zatrudnienia. Nazywa się to „drenażem mózgów”, a kiedy nastąpi to na dużą skalę, stanie się niekorzystną sytuacją dla gospodarki. Nigeria, Indie, Chiny i Iran należą do krajów, które borykają się z wysokim poziomem drenażu mózgów przez kilka kolejnych lat.

Na przykład. Etiopia jest krajem o największym drenażu mózgów z powodu niepełnego zatrudnienia, a 75% pracowników wyemigrowało do innych krajów w ciągu ostatnich 10 lat. W rezultacie organizacje napotykają problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników w prawie każdej dziedzinie.

Jaka jest różnica między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem?

Bezrobocie a niepełne zatrudnienie

Bezrobocie odnosi się do sytuacji ekonomicznej, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy. Niedostateczne zatrudnienie to sytuacja, w której istnieje rozbieżność między możliwościami zatrudnienia a poziomem umiejętności i wykształcenia pracowników.
Główna przyczyna
Głównymi przyczynami bezrobocia są wzrost kosztów produkcji i spadek zagregowanego popytu. Niedopasowanie między dostępnością możliwości zatrudnienia a dostępnością umiejętności i poziomem wykształcenia jest główną przyczyną niepełnego zatrudnienia.
Pomiar
Bezrobocie jest mierzone stopą bezrobocia. Nie ma wyraźnej miary niepełnego zatrudnienia, ponieważ trudno jest zmierzyć niewidoczne niepełne zatrudnienie, jednak drenażu mózgów można użyć do pośredniego pomiaru niepełnego zatrudnienia.
Przykłady krajów
Republika Południowej Afryki, Grecja i Hiszpania są klasyfikowane jako kraje, w których stopa bezrobocia jest wysoka w ciągu ostatnich kilku lat.  Etiopia, Nigeria, Iran, Indie to przykłady narodów, które doświadczają wysokiego drenażu mózgów w wyniku niepełnego zatrudnienia.

Podsumowanie - Bezrobocie a niepełne zatrudnienie

Różnicę między bezrobociem a niepełnym zatrudnieniem można wyjaśnić jako sytuację ekonomiczną, w której osoba aktywnie poszukująca pracy nie jest w stanie znaleźć pracy (bezrobocie) oraz sytuację, w której osoby nie wykorzystują swoich umiejętności i wykształcenia optymalnie w swojej pracy (niepełne zatrudnienie) . Możliwości zatrudnienia są na ogół niskie w krajach rozwijających się, dlatego wiele osób migruje do krajów rozwiniętych w poszukiwaniu korzystnych warunków zatrudnienia. Powinny istnieć polityki rządowe zapewniające zatrudnienie obywateli danego kraju oraz zatrudnienie na stanowiskach umożliwiających im wykorzystanie wykształcenia, umiejętności i zdolności do pracy w celu uzyskania wyników ekonomicznych.

Odniesienie:
1. „Bezrobocie” Investopedia. N.p., 10 marca 2017. Web. 07 maja 2017 r. .
2. Patton, Mike. „Pięć najwyższych wskaźników bezrobocia na świecie”. Forbes. Magazyn Forbes, 28 grudnia 2015 r. Internet. 07 maja 2017 r. .
3.Amadeo, Kimberly. „Przeklęte i niepełne zatrudnienie: dziękuję, recesja”. Równowaga. N.p., n.d. Sieć. 07 maja 2017 r. .
4. „Bezrobocie - Stopa bezrobocia - Dane OECD.” TheOECD. N.p., n.d. Sieć. 08 maja 2017 r. .

Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. „Mapa świata według stopy bezrobocia” Autor: Jolly Janner - (domena publiczna) przez Commons Wikimedia