Różnica między zaufaniem a firmą

Istnieją różne rodzaje organizacji, które prowadzą różne firmy w określonym celu. Przykładem firmy jest firma prawna, spółka osobowa, firma korporacyjna, trust lub spółdzielnie. Każda organizacja musi spełniać określone obowiązki, aby skutecznie prowadzić działalność. Firma i trust to dwa różne rodzaje organizacji, które mają określony zestaw atrybutów. Są one tworzone do różnych celów i mają różne cechy pod względem kontroli, konfiguracji i aktywów.

Zaufanie

Trust to firma lub organizacja charakteryzująca się powiernikami, którzy wykonują obowiązki powiernicze lub działają jako administratorzy lub agenci aktywów finansowych innej firmy lub osoby fizycznej. Zaufanie ma obowiązek nadzorować zarządzanie koncesjodawcą lub aktywem. Zaufanie zwykle powstaje, gdy udzielający (twórca zaufania) uważa, że ​​organizacja ta może lepiej zarządzać aktywami niż pojedyncza osoba.

Firma

Z drugiej strony firma reprezentuje połączenie aktywów i osób, których wspólnym celem jest zarabianie zysków w celu zwiększenia zamożności akcjonariuszy. Jest to odrębna osoba prawna i ma formę spółki zarejestrowanej na podstawie ustawy o spółkach. Firma nie obejmuje spółki partnerskiej ani innej zarejestrowanej grupy osób.

Własność aktywów

Firma zwykle jest właścicielem aktywów materialnych i niematerialnych, takich jak patenty, prawa autorskie, budynki, grunty itp., A także może bezpośrednio posiadać akcje innych firm. Uprawnia spółkę do procentowego udziału w rzeczowych aktywach trwałych i wartościach niematerialnych oraz zysku tych spółek na podstawie wielkości posiadanych akcji.

Zaufanie ma również własne aktywa materialne i niematerialne, ale zamiast posiadania dodatkowych akcji, posiada aktywa, które darczyńcy umieszczają w trustu.

Kontrola

Firma może kontrolować aktywa innych podmiotów, o ile posiada większość akcji tych spółek i ma większość praw głosu. Natomiast trust może zarządzać aktywami tylko zgodnie z warunkami umowy powierniczej. Nawet w przypadku odwoływalnego trustu, w którym warunki umowy powierniczej można zmienić, a aktywa przypisane są do trustu, nadal nie może kontrolować aktywów, a kontrola spoczywa na nadawcy zaufania. Ponadto w przypadku rozwiązania trustu przez koncesjodawcę trust traci prawo do zarządzania aktywami.

W przypadku nieodwołalnego zaufania, gdy warunki umowy nie mogą zostać zmienione, udzielający traci kontrolę nad aktywami, ale zaufanie nadal nie może mieć pełnej kontroli nad aktywami, ponieważ musi działać ostrożnie i lojalnie w imieniu beneficjentów jako swój obowiązek powierniczy . Dlatego zachowuje ograniczoną kontrolę aktywów.

Cel, powód

Spółki są zazwyczaj rejestrowane przez osoby, które rozumieją podstawy biznesu, relacje między akcjonariuszami, własność spółki, prawa głosu i potencjał zysku. Jedynym celem firm jest zarządzanie operacjami biznesowymi i zwiększanie zysków, a część tych zysków jest ponownie inwestowana w działalność gospodarczą w celu jej rozwoju. Dlatego można powiedzieć, że przychody firmy stają się wydatkami firmy z motywem, aby przenieść ją na wyższy poziom.

Zaufanie powstaje w celu zapewnienia ochrony majątku i innych właściwości koncesjodawcy. Obowiązki trustu obejmują prowadzenie rejestrów, zarządzanie inwestycjami lub rachunkiem, opłacanie kosztów leczenia, rachunków i darowizn na cele charytatywne itp.

Koncesjodawca wybiera fundusz powierniczy na podstawie tego, w jaki sposób usługi trustu są powiązane z aktywami powierniczymi, na przykład firma zarządzająca inwestycjami może zostać powiernikiem dla akcji koncesjonariusza, kont wycofania lub obligacji. A bank może działać jako powiernik do sprawdzania konta, certyfikatu rachunków depozytowych i konta oszczędnościowego, które posiada kredytodawca. Dlatego trusty mają pracowników, którzy są ekspertami w zakresie zarządzania konkretnymi aktywami.