Różnica między organizacją a firmą

Organizacja a firma

Organizacja i Firma to dwa słowa, które są często mylone pod względem konotacji. Wydają się mieć podobne funkcje, ale ściśle mówiąc, różnią się konotacją i funkcjami.

Struktura organizacji i firmy jest podstawą różnicy między nimi. Mówi się, że firma ma więcej niż jednego partnera, który zgadza się między nimi. Z drugiej strony organizacja jest układem społecznym charakteryzującym się wspólnymi celami i patrzy na swoje wyniki.

Istnieją różne firmy, takie jak kancelaria prawna i firma biznesowa. Z drugiej strony istnieje kilka rodzajów organizacji, w tym organizacje pozarządowe, organizacje międzynarodowe, korporacje non-profit, spółdzielnie, partnerstwa, korporacje i tym podobne.

Podstawowa różnica między organizacją a firmą polega na tym, że organizacja koncentruje się na osiągnięciu celów firmy. Organizacja polega na tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, klientów, pracowników, dostawców i społeczności.

Partnerzy pracują razem związani umową między nimi w firmie. Pracują razem, charakteryzując się zachowaniami organizacyjnymi, aby osiągnąć wyniki i cele swojej firmy.

Firma i organizacja różnią się również pod względem przywództwa. Lider w firmie różni się od lidera w organizacji w tym sensie, że lider w organizacji jest mianowany na stanowisko kierownicze i ma prawo dowodzić, egzekwować posłuszeństwo i zachowanie siłą autorytetu swojego stanowiska.

Z drugiej strony lider w firmie jest jedynym partnerem lub partnerami pojedynczo. Jeśli liczba partnerów jest większa niż jeden, to prawdą jest, że wszyscy oni dzielą pozycję w egzekwowaniu posłuszeństwa i zachowania. Jest to jedna z głównych różnic między firmą a organizacją.