Różnica między urlopem macierzyńskim a urlopem rodzicielskim

Urlop macierzyński a urlop rodzicielski

Urlop macierzyński to urlop przyznawany matkom. Urlop rodzicielski obejmuje urlop macierzyński, ojcowski oraz adopcyjny, z którego może skorzystać każdy rodzic. Urlop macierzyński dla matki jest ogólnie przyjętą normą, chociaż czas jego trwania waha się od 8 tygodni do 52 tygodni w zależności od kraju i lokalnych przepisów. jest to zasadniczo urlop płatny, a w razie konieczności jego przedłużenia można dokonać jako urlop bezpłatny. Urlop rodzicielski dla ojca jest dostępny tylko w kilku krajach. Przeważnie płatny urlop trwa tylko kilka dni.

Urlop macierzyński jest zasadniczo przeznaczony dla naturalnej matki dziecka i rozpoczyna się bezpośrednio przed lub po urodzeniu dziecka. Zasadniczo jest to dozwolone w jednym odcinku. Urlop rodzicielski może jednak zostać przyznany ojcu, matce, a nawet dziadkom w niektórych krajach, a świadczenia te mogą nawet obejmować dzieci adopcyjne lub adopcyjne. Nie trzeba tego brać bezpośrednio po porodzie i można go również wykorzystać na imprezy rodzinne związane z najbliższą rodziną.

Urlop macierzyński jest zasadniczo włączony do prawa krajowego dla pracowników ze względu na wymagania medyczne matki bezpośrednio po ciąży, podczas gdy urlop rodzicielski jest ogólnie dozwolony ze względu na współczucie. Większe korporacje przyznają głównie urlop rodzicielski jako sposób na przyciągnięcie dobrych pracowników i zmniejszenie wskaźników zużycia.

Mimo że większość korporacji przyjęła urlop macierzyński w swoim systemie, wciąż jest wielu krytyków przeciwko urlopom rodzicielskim. Sektor korporacyjny uważa, że ​​egzekwowanie tego prowadziłoby ogólnie do dyskryminacji podczas zatrudniania pracowników, zwłaszcza w mniejszej organizacji.

streszczenie

1. Urlop macierzyński przyznany matkom, podczas gdy urlop rodzicielski może przysługiwać również ojcom.
2. Urlop macierzyński jest zasadniczo płatnym urlopem przez cały czas trwania, jednak urlop rodzicielski może być połączeniem urlopu płatnego i bezpłatnego.
3. Urlop macierzyński zasadniczo dla matek naturalnych, podczas gdy rodzicielski może być dla ojców, a także dziadków, a nawet może obejmować dzieci adoptowane.
4. Urlop macierzyński rozpoczyna się natychmiast po porodzie, podczas gdy urlop rodzicielski może dotyczyć wydarzeń rodzinnych.
5. Urlop macierzyński jest zasadniczo gwarantowany przez prawo, jednak urlop rodzicielski nadal nie jest objęty prawem w większości krajów.
6. Urlop macierzyński jest ogólnie akceptowany przez przemysł, podczas gdy nadal istnieją krytyczne opinie na temat urlopu rodzicielskiego.