Różnica między menedżerem a administratorem

Menedżer kontra Administrator

Menedżer i Administrator to terminy dość często używane zamiennie przez ludzi. Istnieją oczywiste różnice między menedżerem a administratorem, ale dla zdecydowanej większości osób te dwa są terminami wymiennymi. W wielu firmach, zwłaszcza małych, osoba odpowiedzialna za administrację to zasadniczo ta sama osoba, która pełni obowiązki kierownika. Ale w dużych przedsiębiorstwach są to dwa różne stanowiska, które mają odrębne prawa i funkcje. W tym artykule podkreślono różnice między menedżerem a administratorem, opisując role odgrywane przez każdą w dowolnej organizacji.

Różnice między rolami i funkcjami menedżera i administratora można lepiej zrozumieć w następujących kategoriach.

Natura pracy

Administrator jest odpowiedzialny za podejmowanie decyzji dotyczących głównych celów i zasad organizacji, podczas gdy kierownik musi wprowadzić w życie zasady i cele określone przez administratora.

Funkcjonować

Administrator podejmuje decyzje dotyczące całego przedsiębiorstwa, a menedżer podejmuje decyzje w ramach określonych dla niego przez administratora.

Autorytet w organizacji

Administrator ma najwyższy autorytet w organizacji, co oznacza, że ​​pochodzi z najwyższego kierownictwa, podczas gdy menedżer znajduje się na środkowym szczeblu i ma ograniczone uprawnienia. Menedżer musi udowodnić swój autorytet umiejętnościami i analitycznym myśleniem.

Status

Administrator jest zwykle jednym z właścicieli organizacji, który inwestuje kapitał i zarabia zyski, podczas gdy kierownik jest zatrudnionym pracownikiem, zwykle MBA, który otrzymuje wynagrodzenie i premię od administratora.

Konkurencja

Menedżer stoi w obliczu konkurencji w organizacji, podczas gdy administrator nie ma konkurencji.

Wybór zespołu

Kierownik ma wyłączne prawo do decydowania o swoim zespole pracowników, podczas gdy administrator nie odgrywa żadnej roli w jego zespole.

Wydajność

Podczas gdy obaj chcą wyższej wydajności, to menedżer jest odpowiedzialny za wszelkie uchybienia w niższej produktywności.

Zasoby ludzkie

To menedżer ma bezpośredni kontakt z pracownikami, podczas gdy administrator utrzymuje status quo.

Umiejętności

Menedżer wymaga zarówno umiejętności kierowniczych, jak i technicznych, podczas gdy administrator potrzebuje jedynie umiejętności kierowniczych.

Podejmowanie decyzji

Podczas gdy decyzje administratora podlegają jego osobliwościom, polityce rządu i opiniom publicznym, decyzje menedżera są bardziej pragmatyczne i podejmowane są na co dzień.

Wniosek

Podsumowując, wystarczy powiedzieć, że o ile menedżer zajmuje się zarówno pracownikami, jak i wyższym kierownictwem, administrator jest bardziej zaangażowany w aspekty biznesowe, takie jak finanse.