Różnica między zarządzaniem a administracją

Po prostu, zarządzanie można rozumieć jako umiejętność wykonywania pracy od innych. To nie jest dokładnie to samo co podawanie, co nawiązuje do procesu skutecznego administrowania całą organizacją. Najważniejszą kwestią różniącą zarządzanie od administracji jest to, że ta pierwsza zajmuje się kierowaniem lub kierowaniem działaniami organizacji, podczas gdy druga kładzie nacisk na ustalanie polityk i ustalanie celów organizacji.

Mówiąc ogólnie, zarządzanie bierze pod uwagę funkcje kierownicze i kontrolne organizacji, natomiast administracja związana jest z funkcją planowania i organizowania.

Z upływem czasu rozróżnia się te dwa terminy, ponieważ zarządzanie obejmuje również planowanie, formułowanie polityki i wdrażanie, obejmując w ten sposób funkcje administracji. W tym artykule znajdziesz wszystkie zasadnicze różnice między zarządzaniem a administracją.

Treść: Zarządzanie vs. Administracja

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Zarządzanie	Podawanie
Znaczenie	Zorganizowany sposób zarządzania ludźmi i rzeczami organizacji biznesowej nazywa się Zarządzanie.	Proces administrowania organizacją przez grupę osób jest znany jako Administracja.
Autorytet	Poziom środkowy i dolny	Najwyższy poziom
Rola	Wykonawczy	Decydujący
Zaniepokojony	Realizacja polityki	Formułowanie polityki
Obszar działania	Działa pod administracją.	Ma pełną kontrolę nad działalnością organizacji.
Stosuje się do	Organizacje generujące zysk, tj. Organizacje biznesowe.	Biura rządowe, wojsko, kluby, przedsiębiorstwa, szpitale, organizacje religijne i edukacyjne.
Decyduje	Kto wykona pracę? I jak to będzie zrobione?	Co powinno być zrobione? I kiedy należy to zrobić?
Praca	Realizacja planów i zasad.	Formułowanie planów, tworzenie ram polityki i ustalanie celów
Skupić się na	Zarządzanie pracą	Optymalny przydział ograniczonych zasobów.
Kluczowa osoba	Menedżer	Administrator
Reprezentuje	Pracownicy pracujący za wynagrodzeniem	Właściciele, którzy uzyskują zwrot z zainwestowanego przez nich kapitału.
Funkcjonować	Wykonawczy i zarządzający	Ustawodawcza i determinująca

Definicja zarządzania

Zarządzanie jest definiowane jako działanie polegające na zarządzaniu ludźmi i ich pracą w celu osiągnięcia wspólnego celu z wykorzystaniem zasobów organizacji. Tworzy środowisko, w którym kierownik i jego podwładni mogą współpracować w celu osiągnięcia celu grupy. Jest to grupa osób, które wykorzystują swoje umiejętności i talent w prowadzeniu kompletnego systemu organizacji. Jest to działanie, funkcja, proces, dyscyplina i wiele więcej.

Planowanie, organizowanie, kierowanie, motywowanie, kontrola, koordynacja i podejmowanie decyzji to główne działania podejmowane przez kierownictwo. Zarządzanie łączy 5 mln organizacji, tj. Ludzi, materiały, maszyny, metody i pieniądze. Jest to działanie zorientowane na wyniki, które koncentruje się na osiągnięciu pożądanego rezultatu.

Różnica między zarządzaniem a administracją

Definicja administracji

Administracja to systematyczny proces zarządzania zarządzaniem organizacją biznesową, instytucją edukacyjną, taką jak szkoła lub uczelnia, urząd lub inna organizacja non-profit. Główną funkcją administracji jest tworzenie planów, zasad i procedur, ustalanie celów i zadań, egzekwowanie zasad i przepisów itp..

Administracja określa podstawowe ramy organizacji, w których funkcjonuje zarządzanie organizacją.

Charakter administracji jest biurokratyczny. Jest to termin szerszy, ponieważ obejmuje funkcje prognozowania, planowania, organizowania i podejmowania decyzji na najwyższym szczeblu przedsiębiorstwa. Administracja stanowi najwyższą warstwę hierarchii zarządzania w organizacji. Te najwyższe organy to właściciele lub partnerzy biznesowi, którzy inwestują swój kapitał w rozpoczęcie działalności. Zwracają się w formie zysków lub dywidendy.

Kluczowe różnice między zarządzaniem a administracją

Główne różnice między zarządem a administracją podano poniżej:

1. Zarządzanie to systematyczny sposób zarządzania ludźmi i rzeczami w organizacji. Administracja jest definiowana jako czynność administrowania całą organizacją przez grupę osób.
2. Zarządzanie to działalność na poziomie biznesowym i funkcjonalnym, natomiast administracja to działalność na wysokim szczeblu.
3. Podczas gdy zarządzanie koncentruje się na wdrażaniu polityki, formułowanie polityki jest wykonywane przez administrację.
4. Funkcje administracji obejmują ustawodawstwo i determinację. I odwrotnie, funkcje zarządzania są wykonawcze i rządzące.
5. Administracja podejmuje wszystkie ważne decyzje organizacji, podczas gdy kierownictwo podejmuje decyzje w granicach określonych przez administrację.
6. Grupa osób, które są pracownikami organizacji, jest wspólnie znana jako zarząd. Z drugiej strony administracja reprezentuje właścicieli organizacji.
7. Zarządzanie można postrzegać w organizacji generującej zysk, takiej jak przedsiębiorstwa. I odwrotnie, administracja znajduje się w biurach rządowych i wojskowych, klubach, szpitalach, organizacjach religijnych i we wszystkich przedsiębiorstwach non-profit.
8. W zarządzaniu chodzi przede wszystkim o plany i działania, ale administracja zajmuje się ustalaniem zasad i ustalaniem celów.
9. Kierownictwo odgrywa rolę wykonawczą w organizacji. W przeciwieństwie do administracji, której rola ma decydujący charakter.
10. Menedżer dba o zarządzanie organizacją, natomiast administrator jest odpowiedzialny za administrowanie organizacją.
11. Zarządzanie koncentruje się na zarządzaniu ludźmi i ich pracą. Z drugiej strony administracja koncentruje się na jak najlepszym wykorzystaniu zasobów organizacji.

Wniosek

Teoretycznie można powiedzieć, że oba są różnymi terminami, ale praktycznie okaże się, że warunki są mniej więcej takie same. Zauważyłbyś, że menedżer wykonuje zarówno czynności administracyjne, jak i funkcjonalne. Chociaż mówi się, że menedżerowie pracujący na najwyższym poziomie są częścią administracji, podczas gdy menedżerowie pracujący na poziomie średnim lub niższym reprezentują zarządzanie. Możemy więc powiedzieć, że administracja jest ponad zarządzaniem.