Różnica między przywództwem a zarządzaniem

Przywództwo a zarządzanie

Zarówno przywództwo, jak i zarządzanie to różne rodzaje sposobów, w jakie dana osoba może kierować innymi. Czasami nakładają się na siebie, ponieważ menedżerowie mogą prowadzić, a przywódcy mogą zarządzać, ale te dwie koncepcje nie zawsze są synonimami.

Zarządzanie może oznaczać przejęcie kontroli nad czymś lub korzystanie z niego z większą ostrożnością, tak jak w przypadku „zarządzania czasem”. Może być również rzeczownikiem zbiorowym dla menedżerów lub administratorów.

Menedżerowie to ludzie, którym zarabia się na zarządzaniu czymś - zarządzać znaczeniem, aby być odpowiedzialnym za umiejętności lub radzić sobie z nimi. Może to oznaczać innych ludzi, finanse, prasę, grupę innych menedżerów lub cokolwiek innego. Krótko mówiąc, menedżerowie otrzymują wynagrodzenie za to, aby wszystko działało sprawnie, niezależnie od tego, za co są odpowiedzialni.

Rodzaje menedżerów, z którymi ludzie są najlepiej zaznajomieni - i którzy są najbardziej podobni do liderów - to ci, którzy zarządzają innymi pracownikami. Każdy, kto był zatrudniony w firmie, prawdopodobnie miał kiedyś menedżera. Oczekuje się, że menedżerowie będą koordynować swoich pracowników, upewniać się, że wszyscy dobrze sobie radzą i radzić sobie z nimi, jeśli tak nie jest, oraz upewnić się, że ich pracownicy otrzymują wynagrodzenie i wszelkie inne świadczenia, które powinni otrzymywać. Czasami menedżerowie nie robią tego wszystkiego, ale tytuł odnosi się bardziej do ich pozycji w firmie niż do ich umiejętności.

Przywództwo to albo cechy, które pozwalają komuś przewodzić, albo rzeczownik zbiorowy dla liderów. To prowadzi nas do słowa „lider” i co może znaczyć. Krótko mówiąc, lider to rzecz lub osoba, która zyskuje zwolenników. Czasami może to oznaczać bycie pierwszym. Na przykład w branży rozrywkowej ktoś, kto stworzy udaną grę, książkę lub film, będzie często zmuszał innych do tworzenia podobnych produktów, aby zarobić na sukcesie pierwszego. Pierwszy z nich jest często nazywany liderem branży, a inni to obserwatorzy lub klony.

Liderem może być także ktoś, kto jest najważniejszy ze wszystkiego. Na przykład firma uważana za najlepszą obsługę klienta byłaby liderem obsługi klienta.

Jednak przywództwo to w szczególności cechy, które pozwalają osobie przewodzić innym ludziom, lub sposób, w jaki przyciągają innych do swojej sprawy. Przywództwo polega głównie na inspirowaniu innych ludzi. Dobry lider to ktoś, kto jest w stanie pokonać innych i skłonić ich do przyłączenia się do ich sprawy. Gdy inne osoby dołączą, przywódca zapewni, że osoby te zostaną załatwione, że dobrze wykonają wszelkie zadania i że nadal będą chcieli podążać za przyczyną.

Dobrym liderem może być ktoś, kto wpadnie na dobre pomysły i potrafi je wyrazić w sposób, który podnieci innych. Liderem może być ktoś, kto dobrze rozumie innych ludzi i przemawia do nich w sposób, który im odpowiada. Charyzma - lub umiejętność przyciągania ludzi - może być również cenną cechą, ale przywódca będzie musiał także być w stanie dotrzymać swoich obietnic i przyjąć odpowiedzialność za ludzi pod nimi.

Przywództwo polega na inspirowaniu innych ludzi do podążania za nimi, ale dotyczy także dbania o swoich wyznawców i często stara się w jakiś sposób poprawić ludzkie życie.

Zarządzanie to tytuł pracy, a przywództwo to opis cech. Z tego powodu jest całkowicie możliwe, aby być jednocześnie jednocześnie. Jeśli menedżer jest dobry w inspirowaniu innych ludzi do robienia wszystkiego, co w ich mocy i do podążania za ideałami swojej firmy, to ten menedżer jest również liderem.