Różnica między brutto a netto

Brutto vs netto
Niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą rozpoczynającym działalność gospodarczą, czy studentem świeżo po studiach i podejmującym kroki, aby rozpocząć karierę, na pewno napotkasz pojęcia „brutto” i „netto”. Rzeczywiście, jeśli chodzi o sektor biznesowy, te dwie terminologie są najczęściej używane, jednak wiele osób wciąż może znaleźć się trochę w ciemności, jeśli chodzi o zrozumienie tych pojęć.

Ogólnie rzecz biorąc, termin „brutto” oznacza po prostu kwotę zarobków, którą Ty i Twoja firma możecie wygenerować w określonym przedziale czasu. Można to łatwo obliczyć, mnożąc liczbę jednostek sprzedanych dla danego produktu przez cenę, za którą produkt jest sprzedawany. Następnie są one sumowane, aby dać ci zarobki brutto zarobione przez ciebie i twoją firmę. To samo dotyczy dochodu brutto obliczonego dla biznesu zorientowanego na usługi. Zamiast sumowania całkowitej kwoty zarobionej za każdy produkt, zastępuje się to rodzajami usług oferowanych przez Twoją firmę. Jeśli jesteś pracownikiem, twoje wynagrodzenie brutto jest wynagrodzeniem podstawowym, które zostało ci zaoferowane przez firmę plus wszelkie premie i prowizje, które zarobiłeś za określony czas.

Zysk netto odnosi się do zarobków wygenerowanych przez Ciebie i Twoją firmę pomniejszonych o wszelkie formy wydatków. Mówiąc najprościej, zysk netto to faktyczna kwota, którą zarobiłeś w danym okresie czasu. Jeśli jesteś właścicielem firmy, wydatki te często pociągają za sobą koszty operacyjne poniesione w określonym czasie w celu utrzymania działalności. Takie wydatki obejmowałyby zużycie energii elektrycznej, wynagrodzenia pracowników, podatki i inne opłaty prawne, materiały, reklamy i tym podobne. Całkowita kwota tych wydatków jest następnie odejmowana od całkowitego zysku brutto w celu uzyskania kwoty netto.

To samo dotyczy pracowników. W takim przypadku to nie koszty operacyjne są odejmowane od zarobionego wynagrodzenia brutto. Zamiast tego są to potrącane podatki i inne opłaty, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, twoje 401K, nieautoryzowane nieobecności i opóźnienie, podatek u źródła, fundusz zabezpieczenia społecznego i tym podobne. Odliczenia te różnią się w zależności od schematu płatności stosowanego przez firmę, w której pracujesz. Jeśli otrzymujesz swoje wynagrodzenie co dwa miesiące, tylko podatek u źródła, nieobecności i opóźnienie są odliczane co dwa miesiące, podczas gdy wszystkie pozostałe są odliczane co miesiąc.

[Źródło zdjęcia: Freefoto.com]