Różnica między grupami formalnymi i nieformalnymi

W organizacji tworzenie grup jest bardzo naturalne, niezależnie od tego, czy jest tworzone przez kierownictwo w celu osiągnięcia celów organizacji, czy przez samych członków organizacji w celu zaspokojenia ich potrzeb społecznych. Istnieją dwa rodzaje grup, mianowicie grupy formalne i grupy nieformalne. Grupy formalne to te, które są tworzone zgodnie z oficjalnym organem, aby osiągnąć zamierzony cel. w odróżnieniu, grupy nieformalne są tworzone przez pracowników zgodnie z ich upodobaniami, zainteresowaniami i postawami.

Najczęstszym powodem tworzenia grupy jest chęć ludzi do rozmowy i tworzenia własnego kręgu, w którym mogą swobodnie wchodzić w interakcje, poznawać się nawzajem, współpracować i wykonywać powierzone im zadania. W tym artykule przedstawiono różnicę między grupami formalnymi i nieformalnymi.

Treść: Grupy formalne vs. Grupy nieformalne

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Grupa formalna	Grupa nieformalna
Znaczenie	Grupy utworzone przez organizację w celu wykonania określonego zadania są znane jako Grupy formalne.	Grupy tworzone przez samych pracowników są dla nich znane jako Grupy Nieformalne.
Tworzenie	Celowo	Dobrowolnie
Rozmiar	Duży	Stosunkowo mały.
Życie	Zależy od rodzaju grupy.	Zależy od członków.
Struktura	Dobrze zdefiniowane	Źle zdefiniowane
Ważne jest, aby	Pozycja	Osoba
Związek	Profesjonalny	Osobisty
Komunikacja	Porusza się w określonym kierunku.	Rozciąga się we wszystkich kierunkach.

Definicja grupy formalnej

Formalna grupa to zbiór osób, które zebrały się, aby osiągnąć określony cel. Są zawsze tworzone z zamiarem spełnienia pewnych oficjalnych wymagań. Formacji grupy dokonuje kierownictwo. Ma strukturę systemową w formie hierarchicznej.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy organizacji są podzieleni na grupy, a zadaniem jest przekazanie każdej grupie. W ten sposób zadanie grupy jest realizowane wraz z realizacją celów organizacyjnych. Podane są rodzaje grup formalnych:

• Grupy dowodzenia: Grupy składające się z kierowników i ich podwładnych.
• Komitety: Grupa osób powoływanych przez organizację w celu rozwiązania spraw, które zostały im przekazane, jest znana jako Komitet. Na przykład komitet doradczy, stały komitet itp.
• Siły Zadaniowe: Formularz grupy do wykonania określonego zadania jest znany jako Siły Zadaniowe.

Definicja nieformalnych grup

Grupy tworzone naturalnie w organizacji z powodu sił społecznych i psychologicznych są znane jako grupy nieformalne. W ramach tej grupy pracownicy organizacji sami wchodzą w grupy bez zgody kierownictwa na zaspokojenie ich potrzeb społecznych w pracy.

Nikt nie chce żyć w izolacji; ludzie zazwyczaj tworzą wokół siebie krąg, aby mogli wchodzić w interakcje i dzielić się swoimi odczuciami, opiniami, doświadczeniami, informacjami itp. Kręgi te są znane jako nieformalne grupy w miejscu pracy. Grupy te są tworzone na podstawie wspólnych upodobań, niechęci, uprzedzeń, kontaktów, języka, zainteresowań, postaw członków. Obejmuje grupę zainteresowań i grupę przyjaźni. W takich grupach komunikacja jest szybsza, ponieważ podążają one za łańcuchem winorośli.

Nie ma zdefiniowanych reguł; dotyczy to nieformalnej grupy. Ponadto grupa ma luźną strukturę. Więź między członkami grupy jest dość silna, co widać, gdy jeden z pracowników zostaje wyrzucony z pracy, a wszyscy jego członkowie strajkują tylko po to, aby go wspierać.

Kluczowe różnice między grupami formalnymi i nieformalnymi

Oto różnice między grupami formalnymi i nieformalnymi:

1. Grupy utworzone przez kierownictwo organizacji w celu wykonania określonego zadania są znane jako Grupy formalne. Grupy tworzone przez samych pracowników zgodnie z ich upodobaniami i uprzedzeniami są znane jako grupy nieformalne.
2. Grupy formalne są celowo tworzone przez organizację, podczas gdy grupy nieformalne są tworzone dobrowolnie.
3. Grupy formalne są duże w porównaniu z grupą nieformalną. Ponadto mogą istnieć podgrupy w jednej grupie formalnej.
4. Struktura grupy formalnej jest zaprojektowana w sposób hierarchiczny, podczas gdy grupa nieformalna nie ma struktury lub twierdzi, że nie ma żadnej struktury.
5. W grupie formalnej pozycja członka określa jego znaczenie w grupie, ale w grupie nieformalnej każdy członek jest tak samo ważny jak każdy inny członek.
6. W formalnej grupie relacje między członkami są profesjonalne, zbierają się tylko po to, aby wykonać przydzielone im zadanie. Z drugiej strony, w nieformalnej grupie, istnieje osobisty związek między członkami, dzielą się swoimi opiniami, doświadczeniami, problemami, informacjami między sobą.
7. W grupie formalnej przepływ komunikacji jest ograniczony ze względu na jedność dowodzenia. W przeciwieństwie do grupy nieformalnej przepływ komunikacji rozciąga się we wszystkich kierunkach; nie ma takiego ograniczenia.

Wniosek

Zasadniczo wchodzimy w grupy, nie wiedząc, jaki to rodzaj grupy? Z powyższego postu mam nadzieję, że zrozumiałeś różnice między tymi dwoma rodzajami grup. Czasami członkowie grup formalnych i grup nieformalnych są tacy sami. Podstawową cechą odróżniającą te dwie grupy jest to, że formalne grupy są zawsze tworzone w celu, ale kiedy tworzona jest grupa nieformalna, nie ma wcale takiej intencji.