Różnica między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym

Dyrektor wykonawczy kontra dyrektor zarządzający

Ci, którzy pracują w dużej organizacji lub są świadomi strukturyzowania stanowisk w organizacji, wiedzą o różnych typach dyrektorów. Zazwyczaj dyrektorzy znani są z tego, co robią, a nie ze stanowiska i są liczni dyrektorzy w każdej dużej organizacji. Są dyrektor (planowanie), dyrektor (personel), dyrektor (finanse) i tak dalej. Dyrektorzy są klasyfikowani jako wykonawczy i niewykonawczy w większości organizacji. Dyrektor zarządzający to stanowisko, które oznacza najwyższego rangą funkcjonariusza w organizacji. W tym artykule podjęto próbę rozróżnienia między dwoma stanowiskami: dyrektorem wykonawczym i dyrektorem zarządzającym, które są obecnie powszechnie spotykane w organizacjach.

Dyrektor zarządzający jest niewątpliwie najwyższym rangą urzędnikiem i jest łącznikiem między administracją a zarządem. Jest statkiem kapitana, który musi podejmować ważne decyzje w kluczowych momentach. Ma do odegrania wiele ról i zwykle jest zaangażowany w codzienną działalność organizacji. Ostatecznie jednak musi on słuchać rad rady dyrektorów, którzy działają na rzecz akcjonariuszy.

Dyrektor wykonawczy (nie ogólny) ma wyraźnie określone role i obowiązki, a jeśli w organizacji istnieją zarówno dyrektor generalny, jak i dyrektor generalny, to dyrektor generalny sprawuje obowiązki dyrektora zarządzającego w organizacji. MD jest powyżej ED i może zwolnić go z pracy.

W niektórych organizacjach, w których nie ma dyrektora zarządzającego ani dyrektora generalnego, dyrektor wykonawczy jest szefem i szefem wszystkich pracowników. Pozostaje zamieszanie w umysłach włączenia zarówno słowa „wykonawczy”, jak i „reżyser” do tytułu. Należy rozumieć, że dyrektor wykonawczy nie ma nic wspólnego z zarządem i jest bardziej dyrektorem generalnym lub dyrektorem generalnym organizacji. W rzeczywistości ED codziennie składa zarządowi rady.