Różnica między przedsiębiorczością a przedsiębiorczością wewnątrz przedsiębiorstw

Przedsiębiorczość a handel wewnątrz przedsiębiorstwa

Większość z nas zdaje sobie sprawę z koncepcji przedsiębiorczości i tego, w jaki sposób pomogła ona kształtować naszą przyszłość, i stworzyła rzeczy, które kiedyś uważano za niemożliwe lub z których wyśmiewano się na początku. Pojawił się jednak nowy termin o nazwie Intrapreneurship, który robi obchody w kręgach korporacyjnych i zyskuje na wartości dzięki korzyściom związanym z tą koncepcją. Choć wywodzi się z koncepcji przedsiębiorczości, Intrapreneurship jest do niej bardzo podobna; istnieją różnice, które zostaną wyróżnione w tym artykule.

Pozwól nam odświeżyć koncepcję przedsiębiorczości, aby lepiej zrozumieć Intrapreneurship. George Bernard Shaw powiedział kiedyś, że na świecie są tylko dwa rodzaje ludzi. Jednym z nich są ci, którzy czują się dobrze ze wszystkim, co ich otacza i dostosowują się do siebie w zależności od świata. To druga kategoria ludzi, którymi jesteśmy zainteresowani. Są to osoby, które są oznaczone jako nierozsądne, ponieważ nie akceptują otaczających ich rzeczy. Mają oczy i wizję, aby czerpać okazje tam, gdzie ich nie ma, jeśli chodzi o zwykłych ludzi. Są to przedsiębiorcy gotowi przeciwstawić się konwencjonalnej mądrości, marząc o rzeczach nie do pomyślenia przez innych. Przedsiębiorcy są motywowani swoimi marzeniami i wyczarowują wizje, które są możliwe pomimo wszystkich przeszkód, wyśmiewania i ograniczonych zasobów. Przedsiębiorcy nigdy nie grzechotają pomyłki i porażki i postępuje zgodnie z nimi. W rzeczywistości traktuje to jako inwestycję w edukację, coś, czego uczy się, aby odnieść sukces następnym razem.

Pomyśl teraz o organizacji i ludziach z tak rzadkimi atrybutami. Słowo Intrapreneurship zostało wymyślone dla takich przedsiębiorców w ramach organizacji. Ponieważ mają oni swobodę wdrażania swoich innowacyjnych pomysłów, ostatecznie to organizacja czerpie korzyści. Główną różnicą między przedsiębiorcą a przedsiębiorcą wewnętrznym jest to, że gdy przedsiębiorca ma wolną wolę i działa na podstawie jego kaprysów, przedsiębiorca może być zmuszony poprosić kierownictwo o pozwolenie na zakup określonego projektu lub produktu. Inną cechą, która odróżnia intrapirena od przedsiębiorcy, jest to, że wewnątrz organizacji intrapreneur może skutkować rywalizacją i skrzywdzić ego z powodu jego niezwykłej pracy. W organizacjach, które zachęcają do intrrapreneurship, wymagane jest wzajemne szacunek. Intrapreneur stawia na przedsiębiorcę przynajmniej pod jednym względem i jest to gotowa dostępność zasobów, które w innym przypadku byłyby trudne do zorganizowania dla przedsiębiorcy.

W świecie pełnym ostrej konkurencji, w której produkty i usługi zmieniają się w mgnieniu oka, tym ważniejsze staje się dla organizacji zachęcanie większej liczby intruzów w organizacji. Jest to konieczne, ponieważ stało się kwestią przetrwania organizacji i pokonania konkurencji lub pozostania jednym z nich.