Różnica między zdefiniowanym świadczeniem a emeryturą o zdefiniowanej składce

Kluczowa różnica - świadczenie zdefiniowane a emerytura o zdefiniowanej składce
 

Świadczenie o określonej wysokości i emerytura o określonej składce to dwie formy inwestycji, które umożliwiają planowanie dochodu na wiek emerytalny; te dwa terminy są jednak często używane zamiennie. W związku z tym ważne jest wyraźne określenie różnicy między nimi. Kluczowa różnica między emeryturą z tytułu określonych świadczeń a emeryturą o określonej składce polega na tym emerytura z tytułu określonych świadczeń to program emerytalny, w którym pracodawca wpłaca składki gwarantowane ryczałt z tytułu przejścia na emeryturę pracownika, który jest ustalany na podstawie historii płac pracownika i innych czynników natomiast za Emerytura o zdefiniowanej składce to plan oszczędnościowo-inwestycyjny, który zapewnia dochód po ustaniu zatrudnienia przez pracownika.

ZAWARTOŚĆ

1. Przegląd i kluczowa różnica
2. Co to jest emerytura o zdefiniowanym świadczeniu
3. Co to jest emerytura o zdefiniowanej składce
4. Podobieństwa między świadczeniem o zdefiniowanym świadczeniu a emeryturą o zdefiniowanej składce
5. Porównanie obok siebie - świadczenie zdefiniowane a emerytura o zdefiniowanej składce w formie tabeli
6. Podsumowanie

Co to jest emerytura o zdefiniowanym świadczeniu?

Emerytura z tytułu określonych świadczeń to plan emerytalny, w którym pracodawca wnosi zryczałtowaną kwotę na emeryturę pracownika, ustalaną na podstawie historii płac pracownika, wieku, liczby lat pracy i innych czynników. Po przejściu na emeryturę pracownicy są uprawnieni do otrzymywania funduszy emerytalnych w formie ryczałtu lub miesięcznej płatności według uznania. Pracownicy mają niewielką kontrolę nad kwotą funduszy, które otrzymają po przejściu na emeryturę. Poniższy wzór służy do obliczenia kwoty emerytury z tytułu określonych świadczeń.

Dochód z emerytury = Usługa podlegająca opodatkowaniu / stawka memoriałowa * Zyski emerytalne

Usługa możliwa do uzyskania oznacza liczbę lat, w których pracownik był objęty programem emerytalnym
Stopa memoriałowa to proporcja zarobków za każdy rok, który pracownik otrzyma w ramach emerytury (zazwyczaj jest to 1/60 lub 1/80)
Zyski do emerytury to wynagrodzenie na emeryturze / wynagrodzenie uśrednione w ciągu kariery zawodowej

Na przykład. Pracownik A był objęty programem emerytalnym od 12 lat i przechodzi na emeryturę z wynagrodzeniem w wysokości 58 000 USD rocznie. Program ma stopę memoriałową 1/80. A zatem,

Dochód z emerytury = 12/80 * 58 000 $ = 8700 $

Odmiany można znaleźć w rentach z tytułu określonych świadczeń, w których składki pracownicze są również powszechne, szczególnie w sektorze publicznym. Zdefiniowane świadczenia podlegają całkowitemu opodatkowaniu, jeżeli pracownik nie wniósł żadnych składek i jeżeli pracodawca nie pobierał składek od wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku fundusze zostaną uwzględnione w łącznej kwocie należnej jako podatek dochodowy. Ponadto w przypadku, gdy pracownik przejdzie na emeryturę przed ukończeniem 55 lat, emerytura może podlegać 10% podatkowi jako kara. Mimo to istnieją pewne wyjątki dotyczące choroby i niepełnosprawności, a także w niektórych przypadkach.

Co to jest emerytura o zdefiniowanej składce?

Emeryturę o zdefiniowanej składce określa się jako plan oszczędnościowo-inwestycyjny, który zapewnia dochód po ustaniu zatrudnienia przez pracownika. Innymi słowy, jest to plan emerytalny, w którym zarówno pracownik, jak i pracodawca okresowo wpłacają składki. Składki te są odraczane w czasie (płatności podatkowe mogą być opóźnione do przyszłej daty) do momentu dokonania wypłaty. W programach emerytalnych o zdefiniowanej składce nie ma gwarantowanej stałej emerytury. Emeryturę o zdefiniowanej składce można rozpocząć nawet w bardzo młodym wieku, a do wyboru jest wiele opcji, w zależności od indywidualnych wymagań. Programy IRA, 401 (k) i 403 (b) są najszerzej dostępnymi programami emerytalnymi o zdefiniowanej składce.

Indywidualne konto emerytalne (IRA)

Dzięki IRA pracownik inwestuje określoną kwotę pieniędzy na oszczędności emerytalne na rachunku założonym przez pracodawcę, instytucję bankową lub firmę inwestycyjną. W IRA fundusze są rozproszone na różne opcje inwestycyjne w celu uzyskania zwrotu

401 (k) Plan

401 (k) plan jest planem inwestycyjnym ustanowionym przez pracodawców w celu dokonywania składek odroczenia wynagrodzenia dla uprawnionych pracowników na podstawie przed opodatkowaniem. 401 (k) podlega ogólnie wysokim limitom wkładu i ma ograniczoną elastyczność

403 (b) Plan

Program 403 (b) to plan emerytalny podobny do 403 (b) dla pracowników szkół publicznych i organizacji zwolnionych z podatku. Jest to również określane jako plan renty chronionej podatkiem (TSA).

Programy emerytalne ze zdefiniowaną składką podlegają również podatkowi przedterminowemu w wysokości 10%, jeżeli fundusze zostaną wycofane przed ukończeniem 59 roku życia.

Jakie są podobieństwa między świadczeniem z tytułu określonych świadczeń a świadczeniem z tytułu określonych świadczeń?

• Środki zarówno w ramach emerytury z tytułu określonych świadczeń, jak i emerytury o określonej składce podlegają podatkowi w wysokości 10% przy wcześniejszym wycofaniu.

Jaka jest różnica między emeryturą o zdefiniowanym świadczeniu a emeryturą o zdefiniowanej składce?

Emerytura z tytułu określonych świadczeń a emerytura z tytułu określonych świadczeń
Emerytura o zdefiniowanym świadczeniu to program emerytalny, w którym pracodawca wpłaca gwarantowaną ryczałt na emeryturę pracownika, który jest ustalany na podstawie historii płac pracownika i innych czynników.	Emeryturę o zdefiniowanej składce określa się jako plan oszczędnościowo-inwestycyjny, który zapewnia dochód po ustaniu zatrudnienia przez pracownika.
Wkład
Zasadniczo pracodawca wpłaca składki na emeryturę z tytułu określonych świadczeń.	W ramach emerytury o określonej składce zarówno pracodawca, jak i pracownik wpłacają składki na program emerytalny.
Ilość
Wysokość emerytury w programie określonych świadczeń oblicza się ze wzoru (Dochód emerytalny = Usługa podlegająca opodatkowaniu / Stopa memoriałowa * zarobki do emerytury).	Wysokość składki w programach określonych składek różni się w zależności od rodzaju rozważanego programu.

Podsumowanie - Emerytura z tytułu określonych świadczeń a emerytura z tytułu określonych składek

Różnica między emeryturą z tytułu określonych świadczeń a emeryturą z tytułu określonych składek zależy głównie od tego, kto finansuje program. Chociaż emerytura z tytułu określonych świadczeń jest programem zwykle finansowanym przez pracodawcę, emerytura z tytułu określonych składek oparta jest na składkach wpłacanych zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Emerytura ze zdefiniowanym wkładem jest bardziej elastyczna w porównaniu do emerytury ze zdefiniowanym świadczeniem, ponieważ daje inwestorowi szeroki wybór opcji do wyboru. Jednak oba rodzaje planów są inicjowane w celu osiągnięcia podobnego celu, jakim jest zapewnienie dostępności ryczałtu w okresie emerytalnym.

Pobierz wersję PDF emerytury z tytułu określonych świadczeń a emerytury z tytułu określonej składki

Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać go do celów offline zgodnie z cytatami. Proszę pobrać wersję PDF tutaj Różnica między świadczeniami zdefiniowanymi a emeryturami o zdefiniowanej składce.

Bibliografia:

1. „Wyjaśnienie programów emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu”. Usługa doradztwa pieniężnego. N.p., n.d. Sieć. Dostępny tutaj. 26 czerwca 2017 r.
2. „Czym różni się plan emerytalny ze zdefiniowanym świadczeniem od programu określonych składek?” Investopedia. N.p., 08 listopada 2016. Web. Dostępny tutaj. 26 czerwca 2017 r.
3. „Plany emerytalne o zdefiniowanej składce”. Plany emerytalne o zdefiniowanej składce | MyRetirementPaycheck.org. N.p., n.d. Sieć. Dostępny tutaj. 26 czerwca 2017 r.

Zdjęcie dzięki uprzejmości:

1. „Pieniądze na emeryturę” American Advisors Group (CC BY-SA 2.0) za pośrednictwem Flickr