Różnica między listem motywacyjnym a CV

List motywacyjny kontra CV

Ubieganie się o pracę lub poszukiwanie pracy w firmie wymaga przedstawienia się odpowiednim organom, a także poinformowania ich o chęci służenia w jednym lub drugim charakterze. Chociaż wszyscy jesteśmy świadomi znaczenia dobrego CV, które daje nam szansę na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, list motywacyjny jest nie mniej ważny, ponieważ służy on do poinformowania ważnych osób w organizacji o naszym pragnieniu. Wielu jest zdezorientowanych między listem motywacyjnym a CV. W tym artykule podjęto próbę wyjaśnienia tych wątpliwości, podkreślając różnice między listem przewodnim a CV.

List motywacyjny

Jak powiesz osobom, które mają znaczenie w firmie, że czytasz ich ogłoszenie w gazecie o otwarciu pracy i że jesteś zainteresowany ubieganiem się o pracę? To właśnie próbuje list motywacyjny dla osoby poszukującej pracy. Informuje organ zatrudniający o twoim pragnieniu i czego może oczekiwać od ciebie, jeśli cię zatrudni.

Trudna część listu motywacyjnego polega na wyborze informacji lub szczegółów, które chcesz podać, ponieważ wszystkie soczyste informacje na Twój temat znajdują się już w CV lub w danych biologicznych, którym towarzyszy list motywacyjny. Co więcej napisać lub powiedzieć władzom, które ich zainteresują?

Pamiętaj, że prawdziwym celem listu motywacyjnego nie jest podkreślenie twoich osiągnięć i twojej poprzedniej kariery, ale wskazanie, w jaki sposób twoje kwalifikacje pasują do wymagań związanych z rozpoczęciem pracy i dlaczego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem do firmy.

List motywacyjny to narzędzie, które ma na celu przedstawienie kandydata osobom, które mają znaczenie w firmie. Dobry list motywacyjny mówi o twoim pragnieniu i dlaczego powinieneś być lepszy od innych kandydatów.

Wznawianie

CV jest dokumentem, który opowiada zimnym faktom o twoich przeszłych doświadczeniach edukacyjnych i zawodowych przyszłym pracodawcom. Pozwala czytelnikowi poznać stanowiska, które zajmowałeś w przeszłości oraz jakie obowiązki wziąłeś na siebie w poprzednich organizacjach.

Podstawowym celem CV jest promocja kandydata na czytelnika. Podkreślając swoje wykształcenie i inne kwalifikacje, możesz poinformować czytelnika o swoich umiejętnościach, które sprawiają, że jesteś odpowiednim kandydatem do pracy.

CV zawiera zarówno informacje osobiste, jak i dotyczące kariery i edukacji kandydata. Doświadczenie zawodowe i stowarzyszenia zawodowe zostały podkreślone w CV, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na ludziach, którzy mają znaczenie.

List motywacyjny kontra CV

• List motywacyjny nie jest konieczny przy wysyłaniu CV w firmie, ale jeśli jest dobrze napisany, uzupełnia CV

• List motywacyjny nie powinien być kopią CV i nie powinien obejmować faktów już ujawnionych w CV

• List motywacyjny jest raczej narzędziem, które wprowadza kandydata do władz zatrudniających w firmie i prosi go o rozważenie kandydata na dane stanowisko

• W życiorysie podkreślono twoje osiągnięcia i przeszłe osiągnięcia, takie jak doświadczenie zawodowe i obsadzone stanowiska, podczas gdy list motywacyjny mówi, dlaczego powinieneś być preferowany w stosunku do innych zadań