Różnica między CEO a dyrektorem wykonawczym

CEO vs dyrektor wykonawczy

Struktury organizacyjne różnych firm są układane na wiele różnych sposobów.

Struktura może być łańcuchem poleceń w pionowej hierarchii lub poziomą strukturą internetową w zależności od profilu firmy i oferowanych przez nią produktów.

Niezależnie jednak od struktury organizacyjnej rady nadzorcze różnych rynków i instytucje bankowości centralnej różnych gospodarek ustanawiają pewne zasady w celu ochrony interesów różnych interesariuszy firmy, takich jak akcjonariusze, dłużnicy itp..

Uzgodniono międzynarodowe standardy, zgodnie z którymi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, wykorzystująca pieniądze z rynku, ma strukturę 4-poziomową. Zgodnie z ogólnie przyjętymi standardami Rada Dyrektorów stanowi najwyższy szczebel struktury spółki. Następstwem tego zarządu jest dyrektor naczelny (CEO), który jest liderem całej grupy. Jest dyrektorem generalnym wszystkich dyrektorów generalnych i kilku innych.

Trzeci poziom to poziom dyrektorów generalnych, którzy mają autonomię w swoich działach. Działalność firmy jest podzielona na działy.

Różne gotowe produkty są następnie łączone w jeden główny produkt, który reprezentuje firma. Ostatnia drabina składa się z menedżerów, którzy mają bezpośredni kontakt z „polem”.

Dyrektor generalny odpowiada za cały proces produkcji, który zaczyna się od niego, a następnie od samego początku, od produkcji, przez kontrolę jakości, przez procesy, rekrutację, marketing, sprzedaż, zysk, a nawet budowanie przyszłej polityki firma.

Dyrektor generalny nadzorowany jest przez zarząd, który reprezentuje interesariuszy spółki. Linią komunikacyjną między dyrektorem generalnym a zarządem jest sekretarz spółki, który informuje zarząd o pracy dyrektora generalnego.

Zarządem kieruje dyrektor wykonawczy (ED) lub dyrektor zarządzający. Obowiązki Zarządu, kierowane przez dyrektora wykonawczego, obejmują zwołanie Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy i zarządzanie nim, zatwierdzenie polityki CEO. Jeśli dyrektor wykonawczy tego nie zrobi, może zostać zastąpiony, a fundusze dla firmy zorganizowane. Dyrektor wykonawczy działa jako główny bicz kierujący opinią całej rady, a CEO to jego niebieskooki chłopiec.

Aby firma odniosła sukces, zarówno ED, jak i CEO muszą działać rytmicznie. W podsumowaniu:

1. Dyrektor wykonawczy kieruje radą dyrektorów.

2. Prezes Zarządu zastępuje Zarząd.