CEO vs. President
Każde oznaczenie, na które miałeś spojrzeć, różni się zestawem umiejętności wymaganych do pełnienia tej roli i obowiązkami, które przyniesie ze sobą. Zwykle to Prezes podlega dyrektorowi generalnemu. Zadaniem CEO jest tworzenie strategii i prognoz, gdzie firma będzie w najbliższych latach i jak osiągną ten cel. CEO jest interfejsem między radą dyrektorów a menedżerami lub szefami departamentów w organizacji.
Prezydent jest tym, który troszczy się o codzienne funkcjonowanie organizacji nieco jak szef witryny. Musi on utrzymywać statek w ruchu i zarządzać wszystkimi menedżerami codziennie. Prezydent będzie dbał o codzienne funkcjonowanie organizacji.
Zadaniem CEO jest zapewnienie rentowności firmy. Obejmie to sporządzenie mapy drogowej, aby tam dotrzeć. Prezes musi przyjrzeć się środkom redukcji kosztów i optymalnemu wykorzystaniu zasobów. To CEO dba o inicjatywy, innowacje, wyniki i oczywiście strategię, która pomoże firmie w osiągnięciu krótko- i długoterminowych celów.
Z drugiej strony prezes musi zadbać o to, aby firma działała płynnie w dążeniu do osiągnięcia celów, które zostały jej przekazane. Prezydent musi zapewnić sprawne funkcjonowanie wszystkich ról, takich jak zasoby ludzkie, infrastruktura i sprzęt, aby móc generować oczekiwane zyski.
Jeśli spojrzeć na to jako na hierarchiczny podział, to CEO znajduje się na szczycie stosu, a następnym dowódcą jest Prezydent. Prezes może również pełnić funkcję przewodniczącego rady dyrektorów, a w przypadku, gdy firma ma wiele konglomeratów, może on / ona również nadzorować wielu prezesów. Prezes firmy może być również znany jako dyrektor operacyjny, który jest dyrektorem operacyjnym.
Dlatego sposób, w jaki to działa, polega na tym, że zarząd wyznacza to zadanie wraz z CEO, Prezesem i menedżerami, co sprawia, że staje się to rzeczywistością z dnia na dzień. Oba działają w synchronizacji, aby zapewnić rentowność firmy.