Różnica między dyskryminacją a uprzedzeniem

Dyskryminacja a uprzedzenie

Ludzkie zachowanie definiuje się jako reakcję człowieka lub reakcję na czynnik zewnętrzny lub wewnętrzny. Jest zaprojektowany w taki sposób, że zapewnia przetrwanie człowieka w środowisku i jego indywidualny rozwój. Wpływają na to takie czynniki, jak emocje, etyka, kultura, perswazja i genetyka.

To, jak pewne ludzkie zachowanie jest akceptowane, zależy od norm każdego społeczeństwa. Niektóre rodzaje ludzkich zachowań są dopuszczalne, a inne nie. Niektóre są powszechne, a niektóre niezwykłe, podczas gdy inne mogą budzić kontrowersje.
Dwa bardzo kontrowersyjne zachowania ludzkie to dyskryminacja i uprzedzenia. W całej historii ludzkości ludzie przejawiali dyskryminację i uprzedzenia wobec niektórych osób, a także niektórych wydarzeń, żywności i innych rzeczy.
Chociaż zarówno dyskryminacja, jak i uprzedzenia wyrażają negatywne nastawienie do kogoś lub czegoś i mogą odnosić się do podobnych okoliczności, różnią się od siebie. Uzupełniają się nawzajem, ponieważ uprzedzenia często prowadzą do dyskryminacji, ponieważ dyskryminacja opiera się na uprzedzeniach. Dyskryminacja jest definiowana jako niesprawiedliwe traktowanie jednostki lub grupy osób w oparciu o faworyzowanie i uprzedzenia. Występuje w różnych formach - od łagodnej dyskryminacji polegającej na wybieraniu niektórych pokarmów w stosunku do innych po bardziej szkodliwą dyskryminację członków płci przeciwnej lub seksizmu.

Potem jest kumoterstwo, które sprzyja przyjaciołom i współpracownikom; rasizm lub dyskryminacja rasowa, która stanowi obelżywe traktowanie osób z innej rasy; heteroseksizm, który jest dyskryminacją osób homoseksualnych i wiele innych. Dyskryminacja jest zatem zachowaniem jednostki wobec pewnych rzeczy i ludzi. Jest to akt lubienia lub nielubienia kogoś lub czegoś. Znajduje to odzwierciedlenie w mowie, działaniu i postawie jednostki i jest uważane za reprezentację uprzedzeń.

Uprzedzenie definiuje się jako założenie o kimś lub czymś. Odnosi się do aktu osądzania ludzi na podstawie płci, rasy, klasy społecznej, religii, pochodzenia etnicznego lub orientacji seksualnej bez wystarczającej wiedzy na temat jakichkolwiek faktów. Jest to abstrakcyjne przekonanie o czymś lub kimś, co jest stronnicze. Tabu i stronniczość są powszechnymi uprzedzeniami. Ludzie rozwijają uprzedzenia w zależności od sposobu wychowania, kultury i przekonań.
Ludzie przejawiają swoje uprzedzenia w sposobie interakcji z innymi ludźmi; pokazując ich dyskryminację, nawet bez znajomości jakichkolwiek faktów. Uprzedzenie to formowanie się preferencji w umyśle, podczas gdy dyskryminacja przekłada te myśli na działanie.

Streszczenie:

1.Dyskryminacja to niesprawiedliwe traktowanie osoby lub grupy osób w oparciu o jej uczucia i preferencje, podczas gdy uprzedzenia są indywidualnym założeniem o czymś lub kimś.
2. Dyskryminacja jest przejawem uprzedzeń lub wprowadzania uprzedzeń w czyn, podczas gdy uprzedzenia są abstrakcyjnym założeniem wstępnym i dotyczą wyłącznie umysłu.
3. Zarówno uprzedzenia, jak i dyskryminacja znajdują odzwierciedlenie w działaniu, mowie i postawie jednostki. Podczas gdy uprzedzenia ograniczają się do wewnętrznych myśli człowieka, dyskryminacja może być bardzo widoczna.
4. Uprzedzenie to tworzenie wrażeń i interpretacji dotyczących rzeczy i ludzi, podczas gdy dyskryminacja jest tłumaczeniem tych wrażeń i przekształcaniem ich w działania.