Różnica między zgodnością a posłuszeństwem

Zgodność a posłuszeństwo

„Zgodność” i „posłuszeństwo” to dwie formy zachowań społecznych i wpływów, które są widoczne w interakcjach międzyludzkich i tworzeniu grup. Oba pozwalają na pewien stopień poddania wrodzonej natury osoby źródłom zewnętrznym.

Zgodność jest czynem lub zachowaniem osoby pasującym do zachowania określonej grupy osób. Dostosowuje własne przekonania, postawy, a nawet uczucia, aby dopasować lub naśladować poglądy i przekonania ludzi należących do grupy. Zgodność wiąże się z subtelną presją i pośrednim autorytetem.

Grupa ludzi lub większość ma pewne oczekiwania, że ​​ludzie dołączą do ich grupy. Te oczekiwania muszą zostać spełnione; w przeciwnym razie osoba zostanie odrzucona. Innymi słowy, aby ktoś „należał” do grupy, musi dostosować się do ideałów i przekonań grupy.

Ten scenariusz tworzy byt mniejszości i większości. Grupa działa jako większość, podczas gdy osoba ubiegająca się o przyjęcie reprezentuje mniejszość. Aby uniknąć odrzucenia, osoba z mniejszości zaprzecza dowodom zgromadzonym przez pięć zmysłów.

Z drugiej strony posłuszeństwo jest po prostu aktem postępowania zgodnie z instrukcjami lub instrukcjami bez pytania lub protestu. Rozkazy lub instrukcje są wydawane przez określoną osobę we władzy, kogoś, kto jest uważany za lidera lub szefa grupy. Liczby te są często tworzone przez standardy społeczne.

Posłuszeństwo praktykowane jest w celu uniknięcia kary lub innych nieprzyjemnych rezultatów z powodu nieposłuszeństwa lub nieznajomości nakazu; zwykle dzieje się tak ze strachu lub szacunku.

Posłuszeństwo pozwala ludziom mieć system porządku. Inne standardy społeczeństwa, takie jak prawo, religia, moralność i normy społeczne odzwierciedlają tę próbę posiadania scentralizowanej władzy, która może kontrolować grupy ludzi dzięki pozycji.

W posłuszeństwie potrzebny jest bezpośredni autorytet i wpływ, aby wykonywać rozkazy lub kształtować system. Bez wyraźnego autorytetu ludzie podejmą działania dla siebie i prawdopodobnie nastąpi chaos. Praktykowanie posłuszeństwa jest wyraźną wskazówką, że dana osoba jest całkowicie pod panowaniem kogoś innego; jednak w przeciwieństwie do konformizmu, ich przekonania, postawy i uczucia nie ulegają zmianie.

Streszczenie:

1. „Zgodność” i „posłuszeństwo” to dwa rodzaje społecznych interakcji, zachowań i wpływów przejawianych w grupach.
2. Zgodność to działanie polegające na podążaniu za określoną grupą ludzi i dostosowywaniu się do ich przekonań i stylu życia. Posłuszeństwo to czyn lub zachowanie w odpowiedzi na bezpośredni rozkaz lub władzę.
3. Zgodność ma subtelne podejście, ale mimo to jest uważana za akt dobrowolny. Posłuszeństwo wymaga bezpośredniego autorytetu i wpływu ze strony przywódców (zwykle dorosłych lub ludzi posiadających władzę). Presja i wpływ są widoczne zarówno w zgodności, jak i posłuszeństwie.
4. Przyczyny zgodności i posłuszeństwa są również różne. Niezgodność zwykle kończy się odrzuceniem, a nieposłuszeństwo może skutkować karą lub innymi negatywnymi konsekwencjami. W obu przypadkach może nastąpić izolacja.
5. Zgodnie z tym, grupa ma władzę, ale w posłuszeństwie władza jest scentralizowana i skoncentrowana na przywódcy lub wpływowej osobie.
6. Pojęcie większości i mniejszości jest również widoczne w obu okolicznościach. Jest to jednak bardziej wyraźne w zgodności, gdzie istnieje wyraźne rozróżnienie między tym, kto jest akceptowany, a kto nie. W przypadku posłuszeństwa wpływowa osoba może narzucić to, co stanowi większość i grupy mniejszościowe.
7. Osoba, która się zgadza, zaprzecza prawdzie postrzeganej przez pięć zmysłów. Następuje transformacja przekonań, postaw i ogólnej osobowości. Z drugiej strony, w posłuszeństwie osoba nie zmienia swojej osobowości w procesie przestrzegania zasad i poleceń.