Różnice między usługą a poradami

Usługa a porady

Jeśli podoba nam się służba konkretnej osoby, szczególnie w restauracjach, często wręczamy jej kilka dolarów na znak naszej wdzięczności. Ale w dzisiejszych czasach pojawił się problem dotyczący zastąpienia końcówki opłatą serwisową lub po prostu usługą.

Wskazówka jest znana jako napiwek. Jak wspomniano wcześniej, jest to niewielka ilość pieniędzy przekazanych pracownikowi. Oczywiście możemy im je dobrowolnie przekazać. Innymi słowy, nie jesteśmy zmuszeni przekazać pracownikowi niewielkiej kwoty pieniędzy. Jakie są zatem różnice między usługą a napiwkiem? Jeśli klient przekaże napiwek pracownikowi, napiwek ten zostanie uznany za posiadanie pracownika. Jeśli jest to opłata za usługę, zapłacone pieniądze będą własnością właściciela firmy.

Przekazujemy pracownikom wskazówki, ponieważ chcemy im szczególnie podziękować, a nie nikomu innemu. Niektórzy właściciele firm starają się dostosować wszystkie te wskazówki dla siebie, aby zwiększyć dochód z ich działalności. Klienci mogą zostać oszukani, gdy właściciele firm twierdzą, że opłata za usługę jest taka sama jak napiwek, co nie jest prawdą. Według Divisionoflabor.com istnieje prawo zabraniające jakichkolwiek ustaleń między pracodawcą a pracownikiem z napiwkami, zgodnie z którymi jakakolwiek część otrzymanej napiwku staje się własnością pracodawcy. Napiwek jest wyłączną własnością pracownika napiwków.

Większość placówek oferujących usługi, zwłaszcza restauracje, chce zastąpić napiwki opłatami serwisowymi. Gdy napiwki zostaną zamienione na opłaty za usługi, pieniądze przekazane przez klientów zostaną skierowane do kieszeni właścicieli firm. Choć może to zabrzmieć negatywnie, niektórzy właściciele firm chcą skorzystać z tej usługi, aby poprawić swoją działalność. W zamian poprawi się także obsługa klientów; co jest zdecydowanie dobre. Ale bez względu na to, jak dobre są intencje, jeśli nie poinformujesz klienta, że ​​napiwek, który oferuje, nie trafi do napiwkowanego pracownika, jest to forma oszustwa lub oszustwa. Z drugiej strony, jeśli wyjaśnisz klientowi różnicę między opłatą za usługę a napiwkiem, nie ma w tym nic złego. Jeśli klient nadal dobrowolnie uiści opłatę za usługę, właściciel firmy może zrobić z pieniędzmi wszystko, co chce, a to jest określone przez prawo federalne.

Jeśli jednak nalegasz na przekazanie napiwku pracownikowi, to w porządku. Pracownik może z radością otrzymać od ciebie prezent lub pieniądze. W innych krajach udzielanie i otrzymywanie napiwków jest niedozwolone. Zanim przekażesz napiwek, poznaj kulturę kraju. Inne kraje postrzegają wskazówki jako formę przekupstwa, która może być dla nich obraźliwa.

Niewątpliwie do dobrej usługi należy dobrać odpowiednią rekompensatę. Może mieć formę końcówki. Pamiętaj jednak, że dawanie napiwków nie jest obowiązkowe, w przeciwieństwie do niektórych opłat za usługi. Z twojego serca pochodzi wskazówka, która pokazuje tylko, że jesteś głęboko wdzięczny, a opłata za usługę jest częściej inicjowana przez właściciela firmy.

Streszczenie:

1. Wskazówka jest również nazywana napiwkiem. Może to być niewielka ilość pieniędzy lub prezent wręczony pracownikowi. Napiwek jest własnością pracownika napiwkowanego.

2. Opłata za usługę lub usługa to kwota pieniędzy zapłacona przez klienta. Obsługa nie jest wskazówką. Staje się własnością właściciela firmy.

3. Pracownik może zrobić wszystko z przekazaną mu napiwkiem, a pracodawca może zrobić wszystko z opłatą serwisową zapłaconą na jego firmę.