Różnica między reaktywną a proaktywną

Reaktywny kontra proaktywny

Reaktywne i proaktywne to dwa terminy, między którymi można zidentyfikować szereg różnic. Jeśli przyjrzysz się uważnie, oba słowa reaktywne i proaktywne mają wspólne słowo kluczowe „aktywne”. To ich prefiksy mają znaczenie. W klasie jest 30 uczniów, a nauczyciel wyjaśnia wszystkim koncepcje. Chociaż wszyscy próbują je uchwycić, bardzo niewielu próbuje zweryfikować i uczyć się przez eksperymentowanie. Są to proaktywni studenci, którzy nie akceptują niczego w swoim życiu bez aktywnego zaangażowania. Są w gruncie rzeczy, ponieważ reszta uczniów, którzy są pasywni i uczą się bez ciekawości, to ci, którzy przez całe życie osiągają mierne wyniki. W tym artykule omówiono wiele innych aspektów bycia proaktywnym i reaktywnym.

Co jest reaktywne?

Termin reaktywny można zdefiniować jako reagować na coś. Osoba reaktywna zwykle reaguje na drugą, ale nie działa na siebie. Tacy ludzie zwykle nie przejmują inicjatywy. Robią to tylko wtedy, gdy zachodzi potrzeba odpowiedzi na coś innego. Można to nawet postrzegać jako negatywną cechę jednostki, ponieważ jest ona prawie martwa i nie jest spontaniczna. Ludzie reaktywni w społeczeństwie potrzebują pchnięcia, aby wykonać zadanie. Nie biorą tego na siebie, chyba że ktoś inny powie im o tym.

Na przykład wyobraź sobie osobę, która idzie na studia, ma dobre wykształcenie, ale nie jest w stanie znaleźć pracy. Ta osoba nie podejmuje żadnego wysiłku i nie wykazuje entuzjazmu w znalezieniu pracy. Podczas gdy inni studenci odbywają staże, aby wykorzystać swoje możliwości, ta konkretna osoba tego nie robi. Dopiero po wskazaniu i poinformowaniu, że jednostka zareaguje.

To podkreśla, że ​​reaktywna osoba reaguje tylko i nie przejmuje inicjatywy. Są firmy, które wydają dużo pieniędzy na badania i rozwój, aby opracować nowe, innowacyjne produkty pełne funkcji, które ich zdaniem zostaną docenione przez konsumentów. Są to firmy, które są proaktywne. Proaktywne firmy wprowadzają nowe produkty na rynek iz tego powodu mogą czerpać korzyści znacznie bardziej niż te, które są reaktywne i chętnie podążają za trendem. Chociaż oba podejścia są realne w dzisiejszym społeczeństwie, jasne jest, że podejście proaktywne jest bardziej opłacalne. Niesie jednak ze sobą ryzyko związane z tym podejściem, ale proaktywni ludzie są gotowi wziąć odpowiedzialność za swoje działania iz tego powodu nigdy nie boją się myśleć w nowy sposób.

Co jest proaktywne?

Proaktywne odnosi się do być przygotowanym nawet przed incydentem. Osoba proaktywna przejmuje inicjatywę i jest przygotowana, w przeciwieństwie do osoby reagującej. Nie jest martwy, ale pełen spontaniczności.

Weźmy ten sam przykład, jeśli student jest entuzjastyczny i stara się znaleźć zatrudnienie w różnych programach i stażach, taka osoba jest proaktywna.

W miejscu pracy można łatwo dostrzec różnicę między proaktywnymi i reaktywnymi pracownikami. Różnica jest tym bardziej widoczna, jeśli masz proaktywnego lidera w jednym dziale i reaktywnego lidera w innym dziale tej samej organizacji. W przeciwieństwie do reaktywnego lidera, który reaguje na sytuacje, kiedy i kiedy mają miejsce wydarzenia, proaktywny lider to taki, który przewiduje, co się wydarzy i działa odpowiednio, aby zminimalizować efekt zdarzenia lub pracować, aby skorzystać z wydarzenia.

Jaka jest różnica między reaktywnym a proaktywnym?

• Reaktywne i proaktywne są podejścia, które ludzie przyjmują w różnych sytuacjach życiowych.
• Podejście reaktywne wymaga działania po zdarzeniu, aby zminimalizować jego skutki lub skorzystać z wydarzenia.
• Z drugiej strony, proaktywne podejście pozwala ludziom mierzyć lub przewidywać zdarzenia i odpowiednio pracować, aby czerpać korzyści w większy sposób.

Zdjęcie dzięki uprzejmości:

1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer ”autorstwa Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], za pośrednictwem Wikimedia Commons 

2. ”John Brennan informuje Kathleen Sebelius o H1N1 4-28-09” autorstwa Pete Souza [domena publiczna], za pośrednictwem Wikimedia Commons