Różnica między uprzedzeniem a dyskryminacją

Uprzedzenia a dyskryminacja

Uprzedzenia i dyskryminacja to dwa różne słowa, które są ze sobą ściśle powiązane, dlatego wiele osób uważa je za synonimy, ignorując różnicę między nimi. Ale w rzeczywistości są one osobne i mają różne konotacje. Uprzedzenie można zdefiniować jako z góry założone pojęcie lub uczenie się w stosunku do kogoś lub czegoś. Z drugiej strony dyskryminacja oznacza działanie lub zachowanie wobec tych rzeczy i ludzi. Tylko dlatego, że nie lubimy czegoś lub kogoś, rozwijamy wiele stereotypów na jego temat i zaczynamy go dyskryminować. Dyskryminacja leży w naszej naturze i krwi. Rozróżniamy różne rodzaje żywności, prawda? Jest to jednak nieszkodliwe, ponieważ preferujemy określone rodzaje żywności i nie ma znaczenia dla innych, czy jemy kuchnię chińską czy meksykańską. Podobnie rozróżniamy kolory i malujemy nasz dom kolorami, do których się skłaniamy. Niektórzy ludzie lubią określoną sukienkę, a inni boją się; to także dyskryminacja. Ale wszystkie takie przypadki dyskryminacji nie mają znaczenia dla innych. Chodzi o osobiste upodobania. Są jednak przypadki, w których dyskryminacja i uprzedzenia wpływają również na innych. W takich przypadkach może to być bardzo problematyczne.

Co to jest uprzedzenie?

Po pierwsze, wyjaśniając pojęcie uprzedzeń, można je rozumieć jako bezpodstawne i zazwyczaj negatywne nastawienie do członków grupy. Stereotypowe przekonania, negatywne uczucia i tendencja do dyskryminowania członków grupy to niektóre z typowych cech, które można zauważyć z góry. Może to opierać się na wielu czynnikach, takich jak płeć, rasa, wiek, orientacja seksualna, narodowość, status społeczno-ekonomiczny, a nawet religia. Uprzedzenia zwykle skutkują stereotypami i dyskryminacją. Osoba wychowana w sposób segregowany w swoim społeczeństwie będzie miała uprzedzenia wobec innych ludzi i społeczności w zależności od tego, czego została nauczona i została wzmocniona. Na szczęście w dobie informacji te tak zwane różnice i granice są lepiej doceniane i rozumiane niż kiedykolwiek wcześniej. Nie oznacza to, że uprzedzenia kiedykolwiek znikną w całości. Te uprzedzenia kryją się w umysłach i znajdują odzwierciedlenie w mowie, komentarzach, działaniach i zachowaniach w kontaktach ze światem zewnętrznym. Wszyscy jesteśmy winni uprzedzeń. Etymologia samego słowa uprzedzenie mówi nam o szaleństwie naszego zachowania. Uprzedzenie pochodzi od słów „przed” i „osąd”. Oznacza to, że uprzedzamy ludzi przed zebraniem faktów i informacji, które pomogłyby nam uniknąć dyskryminacji.

Czym jest dyskryminacja?

Dyskryminację można interpretować jako zewnętrzna reprezentacja uprzedzeń. Jeśli mamy popularnego ucznia w naszej klasie i żywimy wobec niego uczucia uprzedzeń, uczucia te przekładają się na działania odzwierciedlające te uprzedzenia. Działania te odnoszą się do dyskryminacji. Ma na myśli uprzedzenie, dyskryminacja jest w działaniu. Dyskryminacja ze względu na kolor skóry jest tak stara jak cywilizacja. Spowodowało to wiele buntów i walk o równość na całym świecie. Słowo „apartheid” reprezentuje sposób, w jaki biali ludzie w Południowej Afryce tłumili i dyskryminowali czarnych i ludzi o kolorowych skórach przez setki lat. Dyskryminacja ta ostatecznie dobiegła końca z powodu niestrudzonych wysiłków Mahatmy Gandhiego, który na początku XX wieku pracował na rzecz praw Indian i ludzi kolorowych, a później w formie walki Nelsona Mandeli o niepodległość i równość. Ponadto w prawdziwym świecie łatwo zauważyć, że dyskryminacja dotyczy nie tylko koloru skóry i ras; jest także przeciw seksowi, co znajduje odzwierciedlenie w nierównych wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. W sektorze przedsiębiorstw wysokie pozycje zajmują mężczyźni. Kobiety mają bardzo niewiele możliwości. Wynika to z uprzedzeń wobec kobiet, które nie są tak zdolne jak mężczyźni, co znajduje odzwierciedlenie w działaniach poprzez dyskryminację.

Jaka jest różnica między uprzedzeniem a dyskryminacją?

• Uprzedzenie jest uprzednim osądem ludzi i rzeczy w naszym umyśle, podczas gdy dyskryminacja jest odzwierciedleniem naszego działania, mowy i zachowania.
• Dyskryminacja wynika z uprzedzeń, a nie odwrotnie.
• Wraz z rosnącą wiedzą i informacjami wiele uprzedzeń i dyskryminacji zostało usuniętych z tego świata.

Zdjęcie dzięki uprzejmości:

• Protest przeciwko apartheidowi 02 F Autor: Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 lub GFDL], za pośrednictwem Wikimedia Commons
• Apartheid Sign English Afrikaans autorstwa El C [domena publiczna], za pośrednictwem Wikimedia Commons