Pojęcia etyki i uczciwości idą w tym samym kierunku, ale między nimi jest wyraźna różnica. Te dwa słowa są szczególnie podkreślane w ustawieniach organizacyjnych. Mówiąc o etyce, we wszystkich zawodach istnieje etyka. Ludzie traktują tę etykę jako sposób na uniknięcie jakichkolwiek dylematów. Z drugiej strony uczciwość jest bardziej osobista. Cechą jednostki jest szczerość i uczciwość w swoich działaniach i słowach. Podkreśla to, że choć etyka jest bardziej zewnętrzna, uczciwość jest czymś o wiele bardziej indywidualistycznym. W tym artykule podjęto próbę podkreślenia różnicy między nimi, opracowując jednocześnie dwie koncepcje.
Etykę można zdefiniować jako zasady i przepisy, które zostały utworzone, aby umożliwić jednostce pracę zgodnie z zasadami moralnymi. W prawie wszystkich organizacjach obowiązuje kodeks etyczny, który jest nakładany na pracowników. Przestrzegając kodeksu etycznego, organizacja jest w stanie funkcjonować z mniejszą liczbą zakłóceń od różnych stron. Kiedy istnieje kodeks etyczny, wszyscy pracownicy muszą go przestrzegać, ponieważ mają niekorzystny wpływ na tych, którzy go nie przestrzegają. Uważa się również, że pozwala zachować profesjonalizm oraz zapewnić ochronę klienta, pracownika i całego społeczeństwa.
Doradcy mają kodeks etyczny.
Weźmy na przykład doradców. Doradcy mają pewną etykę, która działa jako wytyczne, których muszą przestrzegać naszkicowani przez American Psychologists Association i American Counsellors Association. Przykładem może być etyka świadomej zgody. Gdy klient przychodzi na poradę, obowiązkiem doradcy jest poinformowanie o charakterze doradztwa i udzielenie prawdziwych odpowiedzi na wszystkie pytania klienta, aby klient mógł podjąć świadomą decyzję.
Integralność można zdefiniować jako jakość bycia uczciwym i uczciwym. To podkreśla, że jest to osobisty wybór. Etykę można narzucić na osobę, ponieważ zgoda na nią nie stanowi problemu. Jednak nie można nikomu narzucać integralności. Musi pochodzić z wewnątrz. Dlatego, inaczej niż w przypadku etyki, nie ma ona charakteru zewnętrznego, ale jest bardziej wewnętrzna. Można go nazwać zbiorem zasad, które kierują zachowaniem jednostki. Działania, słowa są zgodne z zasadami, które osoba przestrzega. Osoba uczciwa nie musi być pod obserwacją ani żadnymi zasadami, aby postępować właściwie, ale byłaby zmotywowana do działania, tylko dlatego, że jest to słuszne. W niektórych przypadkach uczciwość zmusiłaby również osobę do naruszenia kodeksów etycznych.
Urzędnicy muszą przede wszystkim zachować uczciwość.
Na przykład w doradztwie poufność jest uważana za najważniejszą etykę. Jednak zdarzają się przypadki, w których doradca musi postępować zgodnie z etyką poufności dla samego bezpieczeństwa klienta. Podkreśla to różnicę między etyką a uczciwością.
• Etykę można zdefiniować jako sformułowane zasady i przepisy, które pozwalają jednostce pracować zgodnie z zasadami moralnymi.
• Uczciwość można zdefiniować jako jakość bycia uczciwym i uczciwym.
• Etyka jest bardziej zewnętrzna, a uczciwość jest wewnętrzna.
• Etyka nie jest wyborem, podczas gdy uczciwość jest osobistym wyborem.
• Etyki można narzucić jednostkom, ale nie można narzucać uczciwości.
Obrazy dzięki uprzejmości: Doradca i osoba uczciwa za pośrednictwem Wikicommons (domena publiczna)