Mówiąc o krytyce, istnieje wyraźna różnica między tymi dwoma rodzajami krytyki, krytyką w ogóle i konstruktywną krytyką. Wszyscy w pewnym momencie naszego życia stali się przedmiotem krytyki; może to dotyczyć naszego życia osobistego lub zawodowego. Najpierw zdefiniujmy znaczenie słowa krytyka. Można to rozumieć jako wyraz dezaprobaty. Krytyka nie jest łatwa, ponieważ może być bolesna i obniżyć naszą pewność siebie i poczucie własnej wartości. Jednak nie cała krytyka ma na celu dezaprobatę. Czasami krytyka ma na celu wyłącznie zmianę jednostki na lepsze. Nazywa się to konstruktywną krytyką. W tym artykule zbadajmy różnicę między tymi dwoma rodzajami krytyki; mianowicie krytyka i konstruktywna krytyka.
Krytyka ogólnie obejmuje ocena wyników danej osoby. Obejmuje to dostarczanie pozytywnych lub negatywnych informacji zwrotnych. W przeciwieństwie do pozytywnych opinii, które wyraźnie podnoszą samoocenę, negatywne opinie mogą obniżyć samoocenę. Może sprawić, że jednostka straci wiarę w swoje możliwości. Krytykę należy postrzegać jako część naszego życia. W różnych sytuacjach wielu z nas staje się przedmiotem krytyki. W niektórych przypadkach są to spowodowane naszymi słabościami i ograniczeniami, ale w innych przypadkach mogą to być złośliwe ataki.
Na przykład wyobraź sobie osobę, która krytykuje każdy Twój ruch, taką jak włosy, ubranie, praca, ludzie, z którymi się kojarzysz itp. Krytyka tego rodzaju nie ma solidnych podstaw, ale może być bardzo bolesna. W takich przypadkach należy zignorować taką krytykę.
Jednym z kluczowych aspektów, które osoba krytykowana powinna pamiętać, jest nie złość się na nią. Powinien być w stanie słuchać i reagować spokojnie, a nie brać rzeczy osobiście. Kolejną ważną wskazówką jest zrozumienie intencji krytyki i poprawienie naszych wad.
Mówiąc o krytyce, można ją głównie sklasyfikować jako,
Niszczycielska krytyka obejmuje negatywne informacje zwrotne, które wyrządzają szkodę jednostce Ale konstruktywna krytyka to także negatywne informacje zwrotne, wyrażone w celu poprawy wyników jednostki. Dzięki temu podstawowemu zrozumieniu przejdźmy teraz do konstruktywnej krytyki.
Krytyka może zranić ludzkie uczucia
Konstruktywna krytyka to informacje zwrotne przekazywane danej osobie, aby mogła ona dokonać pozytywnej zmiany. W przeciwieństwie do większości krytyek, które obniżają poczucie własnej wartości, konstruktywna krytyka nie. Stara się wskazać wady, które jednostka ma w bardzo przemyślany sposób, aby jej nie skrzywdzić.
Poddając konstruktywną krytykę, pozytywne aspekty jednostki są również oceniane podobnie jak negatywy. Podkreśla problemy, które ma dana jednostka, i co należy zrobić, aby poprawić. W przeciwieństwie do krytyki, która jest tępa, konstruktywna krytyka jest znacznie bardziej skoncentrowana i ma na celu wprowadzenie pozytywnych zmian w przyszłości. To podkreśla, że konstruktywna krytyka jest bardziej odpowiednia niż krytyka destrukcyjna.
Konstruktywna krytyka pokazuje błędy bez ranienia uczuć
• Krytyka polega na ocenie wyników danej osoby.
• Konstruktywna krytyka to informacje zwrotne przekazywane jednostce, aby mogła dokonać pozytywnej zmiany.
• Krytyka to ogólny termin, pod którym mieści się zarówno konstruktywna, jak i destrukcyjna krytyka.
• Krytyka zwykle obejmuje negatywne informacje zwrotne, które obniżają samoocenę jednostki.
• Konstruktywna krytyka obejmuje informacje zwrotne, które powodują pozytywną zmianę w jednostce.
• Krytyka może być złośliwa i krzywdząca.
• Konstruktywna krytyka nie jest złośliwa ani krzywdząca.
• Krytyka koncentruje się na obecnych niepowodzeniach.
• Konstruktywna krytyka koncentruje się na przyszłych ulepszeniach.
Obrazy dzięki uprzejmości: Samuel Johnson i Kolozsváry Talking People poprzez Wikicommons (Public Domain)