Różnica między psychologiem a pracownikiem socjalnym

Różnice między tymi dwoma terminami są bezpośrednio związane z ich zawodami, a mianowicie psychologią kliniczną i pracą socjalną. Należy jednak zauważyć, że pracę socjalną można dalej podzielić na pracę socjalną i kliniczną pracę socjalną. Kliniczni pracownicy socjalni są bardziej podobni do psychologów niż pracowników socjalnych, więc główny akcent w tym artykule zostanie położony na różnice między psychologiem a pracownikiem socjalnym, chociaż krótko omówione zostanie kilka istotnych różnic między pracownikami klinicznymi a psychologami.

Oba te zawody obejmują interakcję z ludźmi i pomaganie im w rozwiązywaniu niektórych problemów. Dlatego oba wymagają bardzo wysokich umiejętności społecznych i komunikacyjnych. Wymagania edukacyjne są jednak nieco inne i chociaż psycholog musi mieć doktorat. i co najmniej 1 rok doświadczenia. Zawodowy pracownik socjalny uzyskuje tytuł magistra lub licencjata (kliniczni pracownicy socjalni muszą mieć tytuł magistra).

Wynagrodzenie różni się w zależności od obszaru specjalizacji.

Czym jest psychologia kliniczna?

Od końca 19^th i na początku 20^th stulecie, z powodu przełomowej pracy Freuda w dziedzinie psychoanalizy, dziedzina psychologii zaczęła przenosić się z obszaru pseudonaukowego do uzasadnionego obszaru naukowego, który zawiera wiele teorii i wiedzy klinicznej.

W szczególności psychologia kliniczna koncentruje się na wykorzystaniu tej wiedzy i informacji uzyskanych od różnych klientów, aby pomóc im na różne sposoby - zwykle poprzez wykrywanie i analizowanie różnych zaburzeń psychicznych lub innych podobnych problemów, a następnie znalezienie sposobu, aby pomóc klientowi poradzić sobie z tymi problemami.

Psychoterapia jest najbardziej reprezentatywnym procesem wynikającym z psychologii klinicznej. Klient zwykle kładzie się na łóżku lub kanapie (jest to tradycja, którą Freud po raz pierwszy wdrożył i służy rozluźnieniu klienta, czyniąc go bardziej otwartym i umożliwiającym głębsze zrozumienie istoty problemu). Klient może wtedy mówić o różnych rzeczach. Psychoterapeuta prowadzi klientów, uważnie śledzi i analizuje tło tego, co mówi. psychoterapeuta wykrywa również źródło problemów i udziela wskazówek, jak je rozwiązać. Terapie te mogą trwać tygodnie, miesiące, a nawet lata, w zależności od osoby.

Główne cechy psychologii klinicznej (lub psychologów) to:

• Zawiera teorie i wiedzę kliniczną.
• Implementuje te informacje i próbuje wykryć, przeanalizować i znaleźć rozwiązanie potencjalnych problemów psychicznych.
• Najbardziej reprezentatywnym procesem jest psychoterapia.
• Wymaga doktoratu lub doktorat z psychologii klinicznej i co najmniej rok doświadczenia.
• Stawki wynagrodzenia wynoszą od 42 000 do 49 000 USD rocznie, w zależności od specjalizacji.
  

Co to jest praca socjalna?

Praca socjalna wiąże się również z rozwiązywaniem problemów jednostki, ale nie ogranicza się do psychologii społecznej. Zawiera wiedzę z psychologii i teorii oraz informacje z innych dziedzin, takich jak socjologia, prawo i ekonomia.

Koncentruje się na „na zewnątrz”, co oznacza, że ​​nie dotyczy wyłącznie stanu psychicznego danej osoby, ale także innych czynników zewnętrznych, takich jak status społeczno-ekonomiczny itp. Pracownicy socjalni mogą również zajmować się poradnictwem rodzinnym, grupowym lub indywidualnym. W tym przypadku rola pracownika socjalnego będzie podobna do psychologa, ale podejście psychologiczne nadal będzie koncentrować się na „wewnętrznej” stronie, emocjach i podświadomości klienta, podczas gdy podejście pracownika socjalnego będzie ukierunkowane na komunikację klienta lub inne podobne problemy.

Zadaniem pracownika opieki społecznej jest poprawa ogólnego samopoczucia klienta poprzez znalezienie zewnętrznych zasobów pomagających w sytuacji klienta. Ponieważ praca ta może czasem nakładać się na innych pracowników służby zdrowia, pracownicy opieki społecznej działają we współpracy z innymi pracownikami.

Charakterystycznymi cechami pracy socjalnej są:

• Ma na celu poprawę ogólnego samopoczucia swoich klientów.
• Rola pracownika socjalnego obejmuje teorie, wiedzę i uzyskane empirycznie informacje z innych dziedzin, takich jak socjologia, psychologia, prawo i ekonomia.
• Kliniczna praca socjalna zwykle ma formę poradnictwa.
• Istnieją różne rodzaje poradnictwa - dla par, rodzin, grup lub osób indywidualnych.
• Wymagany jest tytuł magistra lub licencjata.
• Stawki płac wynoszą od 45 000 USD do 55 000 USD

Różnica między psychologią kliniczną a pracą socjalną

1. Dziedziny, w których wykorzystuje wiedzę

Podczas gdy psycholog uwzględni jedynie wiedzę z psychologii klinicznej, pracownik socjalny wdroży teorie i informacje z kilku dziedzin, w tym socjologii, psychologii, prawa, ekonomii, nauk politycznych itp.

2. Wymagany poziom wykształcenia i doświadczenie

Podczas gdy psycholog musi mieć doktorat. lub doktorat pracownik socjalny może zostać profesjonalistą z tytułem licencjata lub magistra.

3. Stawki płac

Stawki wynagrodzenia różnią się w zależności od obszarów pracy, specjalizacji i liczby lat doświadczenia. Wynagrodzenie pracownika socjalnego waha się od 40 000 do 70 000 USD, podczas gdy psycholog zarabia od 50 000 do 110 000 USD.

4. Skupienie

Podczas gdy pracownik socjalny skoncentruje się na problemach „zewnętrznych”, takich jak praca, mieszkanie, warunki życia i opieka medyczna. Psycholog skoncentruje się na problemach psychicznych i emocjonalnych, które może mieć klient.

Psychologia kliniczna a praca socjalna

Psycholog	Pracownik socjalny
Wdraża wiedzę i informacje z psychologii klinicznej, aby pomóc klientowi.	Zawiera wiedzę i informacje z psychologii, socjologii, prawa, ekonomii, nauk politycznych i innych dziedzin, aby pomóc klientowi.
Ma doktorat lub doktorat i co najmniej rok doświadczenia	Ma tytuł licencjata lub magistra
Stawki wynagrodzenia wynoszą od 50 000 do 110 000 USD	Stawki płac wynoszą od 40 000 do 70 000 $$
Koncentruje się na „wewnętrznej” stronie klienta - emocjach i podświadomości	Koncentruje się na „zewnętrznej” stronie klienta - komunikacja, planowanie kariery zawodowej, praca, mieszkanie, wsparcie rodziny itp.

streszczenie

• Te prace obejmują wiedzę z różnych dziedzin, a pracownik socjalny musi wdrożyć szersze spektrum informacji.
• Wykształcenie i skala płac są różne - psycholog musi mieć co najmniej doktorat. lub doktorat, a także 1 rok doświadczenia, podczas gdy pracownik socjalny może mieć tytuł licencjata lub magistra. Psychologowie zarabiają więcej niż pracownicy socjalni.